Comisiones Obreras de Cantabria | 19 abril 2024.

Trabajadores de AMPROS denuncian represalias de la empresa

  • Los sindicatos han convocado una concentración el lunes, 26 de noviembre, a las 18.45 horas
  • Los empleados critican el "castigo" de la organización, que ha retrasado el pago de las nóminas y ha recortado los complementos de decenas de personas con discapacidad, rebajando su salario hasta un 8%

27/11/2018.
Protesta AMPROS el 26 de noviembre de 2018

Protesta AMPROS el 26 de noviembre de 2018

Los sindicatos Comisiones Obreras, UGT y USO han convocado una nueva concentración, esta vez en las puertas del Ayuntamiento de Santander, el próximo lunes, 26 de noviembre, a las 18.45 horas, ante la falta de diálogo y las represalias adoptadas por la dirección de AMPROS, después de la concentración del pasado 5 de noviembre, donde exigían el respeto de la orgLos sindicatos Comisiones Obreras, UGT y USO han convocado una nueva concentración, esta vez en las puertas del Ayuntamiento de Santander, el próximo lunes, 26 de noviembre, a las 18.45 horas, ante la falta de diálogo y las represalias adoptadas por la dirección de AMPROS, después de la concentración del pasado 5 de noviembre, donde exigían el respeto de la organización a los derechos laborales.

La Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria denuncia que a raíz de la última concentración la empresa ha retrasado el pago de las nóminas este mes de noviembre sin ofrecerles ningún tipo de explicación. Además, lamentan que la dirección de AMPROS no ha cumplido con el pago de complementos a las empleadas y empleados con discapacidad, recortando su salario entre un 4 y un 8%, siendo este colectivo el de menor poder adquisitivo.

Todo ello, critican, como represalia a la denuncia por parte del personal del recorte de los derechos laborales que sufren sus 400 trabajadores y trabajadoras desde 2012 y de la falta de diálogo que está retrasando de forma intencional la negociación de los convenios colectivos que rigen su actividad.

Todo se remonta a 2012, cuando AMPROS promovió un Expediente de Regulación de Empleo que afectó a 97 trabajadores y trabajadoras y que continuó con un descuelgue salarial que afectó a la mayoría de la plantilla, con la congelación de los sueldos en AMPROS Servicios Sociales y en AMPROS Centro Especial de Empleo.

El asunto no ha hecho más que empeorar. En 2018, la dirección de AMPROS decidió reducir y hasta eliminar los complementos salariales establecidos en convenio colectivo en vigor para los trabajadores y trabajadoras de su Centro Especial de Empleo ante el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que cada año fija el Gobierno. En 2018 está establecido en 735,90 euros, superando el salario base de los empleados y empleadas afectados ahora por esta medida unilateral de la empresa. Ante esta situación, CCOO impulsó una demanda judicial que derivó en la condena a AMPROS-Centro Especial de Empleo el pasado mes de agosto por parte del Juzgado de lo Social nº4. El juez declaró que la subida del SMI nada tiene que ver con el pago de complementos salariales, a los que siguen teniendo derecho los trabajadores. La represalia de AMPROS de no reconocer esos complementos ahora va en contravía de la resolución judicial.Los sindicatos Comisiones Obreras, UGT y USO han convocado una nueva concentración, esta vez en las puertas del Ayuntamiento de Santander, el próximo lunes, 26 de noviembre, a las 18.45 horas, ante la falta de diálogo y las represalias adoptadas por la dirección de AMPROS, después de la concentración del pasado 5 de noviembre, donde exigían el respeto de la organización a los derechos laborales.

La Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria denuncia que a raíz de la última concentración la empresa ha retrasado el pago de las nóminas este mes de noviembre sin ofrecerles ningún tipo de explicación. Además, lamentan que la dirección de AMPROS no ha cumplido con el pago de complementos a las empleadas y empleados con discapacidad, recortando su salario entre un 4 y un 8%, siendo este colectivo el de menor poder adquisitivo.

Todo ello, critican, como represalia a la denuncia por parte del personal del recorte de los derechos laborales que sufren sus 400 trabajadores y trabajadoras desde 2012 y de la falta de diálogo que está retrasando de forma intencional la negociación de los convenios colectivos que rigen su actividad.

Todo se remonta a 2012, cuando AMPROS promovió un Expediente de Regulación de Empleo que afectó a 97 trabajadores y trabajadoras y que continuó con un descuelgue salarial que afectó a la mayoría de la plantilla, con la congelación de los sueldos en AMPROS Servicios Sociales y en AMPROS Centro Especial de Empleo.

El asunto no ha hecho más que empeorar. En 2018, la dirección de AMPROS decidió reducir y hasta eliminar los complementos salariales establecidos en convenio colectivo en vigor para los trabajadores y trabajadoras de su Centro Especial de Empleo ante el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que cada año fija el Gobierno. En 2018 está establecido en 735,90 euros, superando el salario base de los empleados y empleadas afectados ahora por esta medida unilateral de la empresa. Ante esta situación, CCOO impulsó una demanda judicial que derivó en la condena a AMPROS-Centro Especial de Empleo el pasado mes de agosto por parte del Juzgado de lo Social nº4. El juez declaró que la subida del SMI nada tiene que ver con el pago de complementos salariales, a los que siguen teniendo derecho los trabajadores. La represalia de AMPROS de no reconocer esos complementos ahora va en contravía de la resolución judicial.

anización a los derechos laborales.

La Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria denuncia que a raíz de la última concentración la empresa ha retrasado el pago de las nóminas este mes de noviembre sin ofrecerles ningún tipo de explicación. Además, lamentan que la dirección de AMPROS no ha cumplido con el pago de complementos a las empleadas y empleados con discapacidad, recortando su salario entre un 4 y un 8%, siendo este colectivo el de menor poder adquisitivo.

Todo ello, critican, como represalia a la denuncia por parte del personal del recorte de los derechos laborales que sufren sus 400 trabajadores y trabajadoras desde 2012 y de la falta de diálogo que está retrasando de forma intencional la negociación de los convenios colectivos que rigen su actividad.

Todo se remonta a 2012, cuando AMPROS promovió un Expediente de Regulación de Empleo que afectó a 97 trabajadores y trabajadoras y que continuó con un descuelgue salarial que afectó a la mayoría de la plantilla, con la congelación de los sueldos en AMPROS Servicios Sociales y en AMPROS Centro Especial de Empleo.

El asunto no ha hecho más que empeorar. En 2018, la dirección de AMPROS decidió reducir y hasta eliminar los complementos salariales establecidos en convenio colectivo en vigor para los trabajadores y trabajadoras de su Centro Especial de Empleo ante el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que cada año fija el Gobierno. En 2018 está establecido en 735,90 euros, superando el salario base de los empleados y empleadas afectados ahora por esta medida unilateral de la empresa. Ante esta situación, CCOO impulsó una demanda judicial que derivó en la condena a AMPROS-Centro Especial de Empleo el pasado mes de agosto por parte del Juzgado de lo Social nº4. El juez declaró que la subida del SMI nada tiene que ver con el pago de complementos salariales, a los que siguen teniendo derecho los trabajadores. La represalia de AMPROS de no reconocer esos complementos ahora va en contravía de la resolución judicial.

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