Comisiones Obreras de Cantabria | 25 abril 2024.

SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

Los aspirantes a conseguir uno de los 30 empleos fijos de Correos en Cantabria harán el examen de las oposiciones el próximo 19 de enero

  • Durante las pruebas, representantes de CCOO de Cantabria en Correos prestarán asistencia a los opositores y vigilarán que el proceso goce de todas las garantías
  • El sindicato, mayoritario en Correos, ha recordado que esta convocatoria, la mayor de la última década, se enmarca en el Acuerdo Plurianual 2018-2020 suscrito en diciembre de 2018, tras un prolongado proceso de movilización

16/01/2020.
Concentración de trabajadores de Correos durante la huelga del 30 de noviembre de 2018.

Concentración de trabajadores de Correos durante la huelga del 30 de noviembre de 2018.

El próximo domingo 19 de enero, 166.000 aspirantes en toda España –en Cantabria se han presentado más de 1.800 solicitudes- intentarán conseguir uno de los 4.005 empleos fijos ofertados para trabajar en Correos, 30 en Cantabria, en la que será la mayor convocatoria de empleo estatal en la empresa en la última década.

En esta convocatoria se realizará una prueba para los puestos de Agente/Reparto (24 de reparto en la región) y otra para Atención al cliente (6 puestos ofertados). El examen en la provincia de Cantabria se realizará en la Facultad de Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabria y dará comienzo, para la prueba de Reparto y Agente/clasificación a las 10 de la mañana. El llamamiento comenzará a las 9.00 horas. En el caso de Atención al cliente, la prueba comenzará a las 14.30 horas y el llamamiento será a las 13.30 horas.

Representantes de CCOO de Cantabria en Correos estarán presentes durante la jornada en la universidad con el objetivo de asistir a los aspirantes y velar y vigilar para que el proceso goce de todas las garantías.

CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha valorado positivamente esta nueva oferta de empleo público, fruto de la negociación y la movilización, que ha permitido la consolidación de casi 8.000 puestos fijos en las últimas convocatorias (2.295 plazas de 2018, las 1.606 de 2017 y las actuales 4.005 plazas). A ello habrá que sumar las 3.421 plazas de la reciente convocatoria del pasado 17 de diciembre pactadas por el sindicato. Todo ello sumará un total de 11.200 plazas convocadas dentro del Plan de empleo plurianual impulsado y acordado por CCOO.

No obstante, CCOO ha recordado la enorme deuda de empleo fijo que arrastra Correos, tras la destrucción de 15.000 empleos en la última década que lentamente se van recuperando. En este sentido, el sindicato ha subrayado que una de sus prioridades para la nueva legislatura será exigir al nuevo Gobierno la continuidad y la completa ejecución del actual Plan de empleo plurianual hasta reponer los 15 mil empleos fijos perdidos por la crisis, así como la negociación de uno nuevo una vez culminado el anterior, con el fin de evitar que se repitan situaciones de pérdida de empleo fruto de la congelación y el recorte.

Para CCOO, en definitiva, el empleo debe ser materia central para el Plan Estratégico que Correos se encuentra elaborando para los próximos años, superando modelos de gestión pasados, basados en el recorte, para situarlo como elemento de competitividad y valor añadido, imprescindible para alcanzar los objetivos de servicio público y de expansión empresarial que debe orientar el futuro inmediato de Correos.

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