Comisiones Obreras de Cantabria

Comisiones Obreras de Cantabria
Asamblea 15 de diciembre
  • Nº 58 · Revista Trabajadora
    viernes 23 de septiembre de 2016

    Revista Trabajadora
    Trabajadora La revista, editada y realizada por la Secretaría Confederal de la Mujer desde el año 1984, dedica en su último número a la necesidad de situar la igualdad de género en el centro de la agenda política

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  • Guía sindical 'La violencia contra las mujeres'
    Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO
    viernes 25 de septiembre de 2015

    Guía sindical 'La violencia contra las mujeres'
    Guía sindical que informa sobre los derechos laborales y de seguridad social de las mujeres víctimas de la violencia de género

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  • Nº 51 · Revista Trabajadora 51
    Secretaría de Mujer e Igualdad
    miércoles 13 de agosto de 2014

    Revista Trabajadora 51
    Trabajadora La revista, editada y realizada por la Secretaría Confederal de la Mujer desde el año 1984, destaca en su último número el acuerdo alcanzado entre CCOO de Cantabia y ALEGA

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  • Nº 49 · Revista Trabajadora 49
    Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad
    viernes 28 de febrero de 2014

    Revista Trabajadora 49
    Trabajadora La revista, editada y realizada por la Secretaría Confederal de la Mujer desde el año 1984, dedica en su último número a la lucha contra la violencia de género, coincidiendo con el Día internacional contra la violencia machista, 25 de noviembre

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  • Nº 48 · Trabajadora 48
    Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad
    jueves 14 de noviembre de 2013

    Trabajadora 48
    Trabajadora La revista, editada y realizada por la Secretaría Confederal de la Mujer desde el año 1984, dedica en su último número a la lucha contra la violencia de género, coincidiendo con el Día internacional contra la violencia machista, 25 de noviembre
  • Nº 47 · Trabajadora
    Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad
    lunes 29 de julio de 2013

    Trabajadora
    La revista, editada y realizada por la Secretaría Confederal de la Mujer desde el año 1984, ofrece información sobre la situación y participación de las mujeres en el mundo del trabajo, en el sindicato y en los distintos ámbitos de la vida social, política y cultural.
  • Nº 46 · Trabajadora 46
    Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad
    martes 14 de mayo de 2013

    Trabajadora 46
    La revista, editada y realizada por la Secretaría Confederal de la Mujer desde el año 1984, ofrece información sobre la situación y participación de las mujeres en el mundo del trabajo, en el sindicato y en los distintos ámbitos de la vida social, política y cultural. Todas las noticias que conciernen a las trabajadoras, denuncia de situaciones de discriminación, avances legislativos, sentencias, medidas de acción positiva, investigaciones, actividades formativas, entrevistas, reportajes, literatura, música, arte y fotografía, componen el material del que se nutre Trabajadora, con lo que se contribuye a visualizar y valorar el papel de las mujeres, así como ofrecer una imagen, equilibrada y no estereotipada, adecuada a la realidad social actual, desde una visión sindical con perspectiva feminista. Premio 2013 en la categoría de "Comunicación" por el Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid en su VI edición de los "Premios Participando creamos espacios de igualdad".
  • Nº 45 · Trabajadora 45
    Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad
    viernes 19 de julio de 2013

    Trabajadora 45
    La revista, editada y realizada por la Secretaría Confederal de la Mujer desde el año 1984, ofrece información sobre la situación y participación de las mujeres en el mundo del trabajo, en el sindicato y en los distintos ámbitos de la vida social, política y cultural. Todas las noticias que conciernen a las trabajadoras, denuncia de situaciones de discriminación, avances legislativos, sentencias, medidas de acción positiva, investigaciones, actividades formativas, entrevistas, reportajes, literatura, música, arte y fotografía, componen el material del que se nutre Trabajadora, con lo que se contribuye a visualizar y valorar el papel de las mujeres, así como ofrecer una imagen, equilibrada y no estereotipada, adecuada a la realidad social actual, desde una visión sindical con perspectiva feminista. Premio 2013 en la categoría de "Comunicación" por el Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid en su VI edición de los "Premios Participando creamos espacios de igualdad".
  • Nº 12 · Guía Sindical Mujeres, trabajos y salud
    ISTAS y Secretarías Confederales de la Mujer y Salud Laboral de CC OO
    lunes 8 de abril de 2013

    Guía Sindical Mujeres, trabajos y salud
    2ª edición de la Guía sindical “Mujeres, trabajos y salud”, editada de forma conjunta por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de CC OO y las Secretarías Confederales de la Mujer y Salud Laboral, en la que se aborda el impacto de los tiempos y la jornada de trabajo en la calidad de vida y la salud del conjunto de la población, pero muy especialmente de las mujeres.
  • Nº 11 · Crisis y discriminación salarial de género
    Secretaría Confederal de la Mujer de CC OO
    martes 11 de diciembre de 2012

    Crisis y discriminación salarial de género
    Libro que analiza la menor retribución que perciben las mujeres en relación a los hombres por un trabajo de igual valor, uno de los más persistentes y lacerantes indicadores de desigualdad de género.
  • Nº 10 · 100 persistentes desigualdades de género en la realidad sociolaboral
    Secretaría de la Mujer de CC OO
    jueves 8 de marzo de 2012

    100 persistentes desigualdades de género en la realidad sociolaboral
    Informe elaborado por la Secretaría Confederal de la Mujer de CC OO que recoge significativos datos e indicadores que ponen de relieve la situación de desigualdad de género en los ámbitos laboral y social, a pesar de los avances conseguidos en los últimos años.
  • Nº 9 · Guía sindical: Conciliación y corresponsabilidad de mujeres y hombres
    Secretaría de la Mujer de CC OO
    jueves 1 de marzo de 2012

    Guía sindical: Conciliación y corresponsabilidad de mujeres y hombres
    La presente guía se centra en la descripción de los derechos laborales relacionados con la conciliación y corresponsabilidad contenidos y requisitos de acceso a las prestaciones de seguridad social. El objetivo es recoger, de forma clara y sintética, el contenido y desarrollos reglamentarios, de la Ley orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, referidos a las prestaciones de maternidad, paternidad, el derecho de reducción de jornada, permiso de lactancia, excedencias, etc., así como las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
  • Nº 8 · GUÍA LA ACCIÓN SINDICAL FRENTE AL ACOSO SEXUAL
    Secretaría Confederal de la Mujer de CC OO
    sábado 19 de noviembre de 2011

    GUÍA LA ACCIÓN SINDICAL FRENTE AL ACOSO SEXUAL
    Guía que pretende ser un elemento de consulta y ayuda en la búsqueda de soluciones para combatir el fenómeno del acoso sexual en el ámbito laboral, una forma de discriminación por razón de sexo y una manifestación de la violencia de género que pone de manifiesto la persistente desigualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad.
  • Nº 7 · GUÍA INFORMATIVA SOBRE DROGODEPENDENCIAS
    Secretaría de Política Social, Mujer e Inmigración de CC OO de Cantabria
    viernes 18 de marzo de 2011

    GUÍA INFORMATIVA SOBRE DROGODEPENDENCIAS
    Guía informativa dirigida a minimizar al máximo la presencia de consumos de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral y trabajar en un contexto preventivo que permita identificar las causas y actuar sobre ellas, evitando así la aparición de los problemas relacionados con los hábitos inadecuados y defender los derechos que asisten a la persona afectada tanto de tratamiento como de normalización social y laboral.
  • Nº 6 · GUÍA SOBRE EL ACOSO SEXUAL
    Secretaría de Política Social, Mujer e Inmigración de CC OO de Cantabria
    miércoles 10 de febrero de 2010

    GUÍA SOBRE EL ACOSO SEXUAL
    Guía sobre el acoso sexual, laboral y por razones de sexo. Las epidemias del siglo XXI, dirigida a fomentar entornos laborales en los que la dignidad de las personas nunca más se vea afectada.
  • Nº 5 · Guía sindical "Derechos laborales y de Seguridad Social de las mujeres víctimas de la violencia de género"
    Secretaría Confederal de la Mujer de CC OO
    lunes 11 de mayo de 2009

    Guía sindical "Derechos laborales y de Seguridad Social de las mujeres víctimas de la violencia de género"
    La Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, ha supuesto un importante reconocimiento de derechos para la mujer trabajadora víctima de la violencia de género. Esta Ley aborda, con una visión integral y multidisciplinar, el gravísimo problema de la violencia ejercida contra las mujeres, abarcando aspectos preventivos, educativos, sociales, asistenciales, laborales, sanitarios, penales y procesales, adoptando medidas tanto de carácter preventivo como de sensibilización e intervención.

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  • Nº 4 · GUÍA SINDICAL "LA ACCIÓN SINDICAL FRENTE AL ACOSO SEXUAL"
    Gabinete Jurídico Confederal de CC OO y la Secretaría Confederal de la Mujer de CC OO
    lunes 11 de mayo de 2009

    GUÍA SINDICAL "LA ACCIÓN SINDICAL FRENTE AL ACOSO SEXUAL"
    Esta guía pretende ser un elemento de consulta y ayuda en la búsqueda de soluciones ante un problema relevante como es el acoso sexual en el ámbito laboral, una forma de violencia de género que pone de manifiesto la desigualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad.

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  • Nº 3 · LO QUE NECESITO SABER SOBRE LA IGUALDAD PARA MI FORMACIÓN
    Secretaría de Política Social, Mujer e Inmigración de CC OO de Cantabria
    miércoles 25 de febrero de 2009

    LO QUE NECESITO SABER SOBRE LA IGUALDAD PARA MI FORMACIÓN
    La ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres ha supuesto un importante cambio en el escenario de las relaciones laborales. Uno de los aspectos fundamentales para su desarrollo es la negociación colectiva. Por ello, desde Comisiones Obreras apostamos por la formación de los trabajadores y las trabajadoras. Este material formativo que ahora te presentamos sólo pretende ser un apoyo y una herramienta en la implantación de la ley de Igualdad en nuestra región.
  • Nº 2 · GUÍA INFORMATIVA PARA LA INMIGRACIÓN
    Secretaría de Política Social, Mujer e Inmigración de CC OO de Cantabria
    martes 16 de diciembre de 2008

    GUÍA INFORMATIVA PARA LA INMIGRACIÓN
    Folleto informativo editado en cinco idiomas -español, francés, inglés, ruso y árabe- dirigido al colectivo de inmigrantes en Cantabria. El fenómeno migratorio ha supuesto un importante y positivo cambio en la economía de los países tanto emisores como receptores. Según el Observatorio Permanente de la Inmigración, a finales del 2007 residían en Cantabria 26.636 personas extranjeras con autorización. Desde Comisiones Obreras apostamos por una inmigración regular y ordenada, en función de las necesidades del mercado de trabajo. Como organización sindical intentamos dar una respuesta adecuada, velando por los derechos laborales, culturales, civiles, sociales y económicos del colectivo inmigrante.
  • Nº 1 · GUÍA DE INTERVENCIÓN SINDICAL. VIOLENCIA DE GÉNERO
    Secretaría de Política Social, Mujer e Inmigración de CC OO de Cantabria
    lunes 22 de enero de 2007

    GUÍA DE INTERVENCIÓN SINDICAL. VIOLENCIA DE GÉNERO
    No se puede ni se debe vivir en un ambiente hostil, no se puede ni se debe trabajar en un ambiente hostil. Las mujeres venimos sufriendo malos tratos físicos, psíquicos y/o verbales durante siglos que nos han relegado a un segundo puesto en una realidad androcentrista prohibiéndonos el desarrollo como personas. La Secretaría de la Mujer de CC OO de Cantabria pretende con esta guía sensibilizar y formar al conjunto de la organización para dar una respuesta común frente a esta lacra. Que no os quepa duda, las mujeres y hombres de nuestro sindicato lo harán. Vivir sin coacciones, libres, es un derecho. Ayudar a otras personas a conseguirlo, es un deber.

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