Comisiones Obreras de Cantabria

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concentración 31 de mayo

jueves 21 de junio de 2018

La Federación de Servicios de CCOO denuncia el acuerdo alcanzado entre Unitono y la mayoría de sindicatos que "precariza aún más" los empleos de decenas de mujeres

  • El sindicato se niega a firmar el acuerdo de modificación de turnos en Unitono que afecta a 42 trabajadoras.
  • La Federación de Servicios cree que cada vez es más difícil que las trabajadoras de Unitono, mayoría aplastante, puedan conciliar su vida laboral y familiar.

La representación de Comisiones Obreras en la empresa Unitono SAU considera inadmisible el acuerdo alcanzado hoy en las oficinas del Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) entre la compañía y los sindicatos UGT, STC, USO y CGT.
 
El acuerdo ha llegado después de nueve reuniones de negociación entre sindicatos y empresa y es “absolutamente insatisfactorio” para la sección sindical de CCOO en la empresa. El conflicto comenzó cuando, el 22 de mayo, Unitono SAU notificaba la intención de modificar los turnos de trabajo de 71 trabajadoras y trabajadores en plantilla. Tras el acuerdo aceptado por algunos sindicatos hoy, serán finalmente 42 trabajadoras (el 99% son mujeres) las afectadas por una modificación de su turno de trabajo hasta ahora desempeñado dentro de la franja horaria de las 9:00 a las 15:00 horas pasando a tener que desempeñar las funciones en el turno de tarde entre las 16:00 y las 22:00
 
“A la ya precaria situación laboral del sector, en este caso con jornadas mayoritariamente parciales, ahora sumamos un cambio de turno que modifica profundamente la situación y organización de las personas afectadas, a quienes este cambio supone un grave perjuicio”, asegura Marta Careaga, secretaria general de la Federación de Servicios en CCOO e integrante de la sección sindical de CCOO en la empresa. Careaga denuncia que el acuerdo “precariza aún más unos empleos ya de por sí precarizados, con bajos salarios, bajas jornadas y condiciones que hacen casi imposible que las mujeres, las principales empleadas del sector de teleoperadoras y de Unitono, puedan conciliar su vida laboral y familiar”. “Alguna de las propuestas del sindicato para paliar las mopdificaciones de las personas afectadas eran la ampliación de jornadas para las jornadas parciales (algunas inferiores a 18 horas), así como que los fines de semana no formen parte del calendario laboral para estas personas”, explica Careaga que ha mantenido esta posición en el Orecla tras consultar con las y los afiliados.
 

La Federación de Servicios de CCOO denuncia el acuerdo alcanzado entre Unitono y la mayoría de sindicatos que "precariza aún más" los empleos de decenas de mujeres

jueves 21 de junio de 2018

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