Comisiones Obreras de Cantabria | 18 abril 2024.

CCOO considera que la subida del SMI a 965 euros responde a la senda marcada por Europa de llegar en 2023 al 60% del salario medio de España

  • El sindicato ha remarcado que se trata de una de sus reivindicaciones prioritarias y con este acuerdo se consolida el objetivo de su progresiva actualización
  • Rosa Mantecón: “Supone también un avance para la igualdad de género en el ámbito laboral pues las categorías peor retribuidas las ocupan mujeres que son las que tienen los salarios más bajos”

17/09/2021.
SMI

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Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha calificado hoy de muy positivo el acuerdo alcanzado por el Gobierno de España y los sindicatos en la mesa de negociación para subir el Salario Mínimo Interprofesional a 965 euros desde la nómina de septiembre pero ha recalcado que este aumento de 15 euros responde a la senda marcada por la Unión Europea (UE) de que el SMI alcance en 2023 el 60% de la mesa salarial de España.

“Estamos satisfechos con el acuerdo alcanzado que es solo un paso más hacia el objetivo que nos hemos marcado desde CCOO y que supone una de las reivindicaciones prioritarias de los últimos años. Tenemos el compromiso del Gobierno de seguir aumentando el SMI en los próximos años para alcanzar en 2023 el 60% de la media salarial de España tal y como estipula la Carta Social Europea”, ha señalado Rosa Mantecón, secretaria general de CCOO de Cantabria.

El sindicato ha subrayado que la subida del SMI y su progresiva actualización son fundamentales para la recuperación económica de Cantabria tras la pandemia pues está más que demostrado que subiendo los salarios más bajos la actividad se recupera con más celeridad, se potencia el consumo, se crea más empleo, mejora la demanda interna y, por supuesto, se mejoran las condiciones salariales de las personas que menos recursos tienen.

 “Es un paso más para acabar con la precariedad en el empleo y dignificar los salarios de quienes menos ganan y también un avance para la igualdad de género en el ámbito laboral pues las categorías peor retribuidas las ocupan mayoritariamente mujeres”, ha subrayado Mantecón.  

 “Para CCOO es un nuevo avance para alcanzar la senda de los salarios dignos y romper con la política salarial de nuestro país que a día de hoy mantiene trabajadores pobres a jornada completa”, ha concluido Mantecón.

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