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Comisiones Obreras de Cantabria | 29 noviembre 2022.

CCOO en el Gobierno de Cantabria acusa a Presidencia de “entorpecer la negociación para quedarse con el dinero de los fondos adicionales”

  • La sección sindical denuncia “el engaño a las y los empleados públicos”, a quien “se hace ver que van a aplicar una mejora en sus condiciones que no se produce”
  • Carmelo Renedo: “Para 2022 tenemos recogidos 1.741.000 euros y nos hemos dado cuenta de que la Consejería se desmarca cuando estamos a punto de llegar a un acuerdo”

11/11/2022.
Santiago Ríos, Carmelo Renedo y Reyes Baquero.

Santiago Ríos, Carmelo Renedo y Reyes Baquero.

La sección sindical de CCOO en el Gobierno de Cantabria ha denunciado “el engaño a las y los empleados públicos” por parte de la Consejería de Presidencia, “que les hace ver a principios de año que van a aplicar una mejora en sus condiciones que no se produce”. 

En rueda de prensa, Carmelo Renedo, coordinador del sector autonómico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria y miembro del Comité de Empresa, ha dado a conocer la situación de la negociación de los fondos recogidos en los Presupuestos Generales de Cantabria para la mejora de las condiciones del personal laboral y funcionario, “un dinero que debería estar en los bolsillos de los y las trabajadoras desde el 1 de enero, porque es suyo”.

Sin embargo, como ha afirmado Renedo, “teníamos la sospecha, y ahora la confirmación, de que el Gobierno presupuesta una partida para esto y, por ejemplo, el año pasado, se quedó con gran parte de ese dinero”. 

“Para 2022, en concreto, tenemos recogidos 1.741.000 euros y hemos reclamado la negociación para que ese dinero llegue a los trabajadores”, indica Renedo, que apunta que, “tras varias reuniones, nos hemos dado cuenta de que, además de la dificultad de la negociación, la consejería se desmarca cuando estamos a punto de llegar a un acuerdo por una razón de estrategia política de entorpecer la negociación y el acuerdo para quedarse con ese dinero”. 

La última reunión se celebró el pasado mes de octubre con el compromiso de convocar la mesa para negociar y acordar el reparto de estos fondos pero, como señala Renedo, “aún no hay fecha, lo que evidencia que no hay interés, que el tiempo pasa y la Consejería se sigue quedando este dinero”. 

Renedo advierte que la sección sindical de CCOO se pondrá en contacto de manera inmediata con el resto de sindicatos que tienen representación en la Junta de Personal y en el Comité de Empresa con la propuesta de convocar una concentración de empleadas y empleados públicos frente a la sede del Gobierno de Cantabria “para exigir que la consejera de Presidencia se siente a negociar y desenmascararla” y remarca que “venimos negociando este dinero desde el año 2018 y esta ruptura intencionada se produce como consecuencia de que ese dinero ya no irá destinado a los empleados públicos porque ya no pueden”.

En este sentido, Santiago Ríos, delegado de personal por CCOO en la Junta de Personal del Gobierno de Cantabria apunta que, por ejemplo, “por la cerrazón de la consejera, el personal funcionario de los subgrupos A1 y A2 de grupos no singularizados están dejando de ganar 125 euros más al mes”

Reyes Baquero, delegada de CCOO en el Gobierno de Cantabria, por su parte, detalla que, en cuanto al personal laboral, “el colectivo del Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) es el único con carácter retroactivo y, por otro lado, tenemos un gran palo en la rueda con lo que respecta al colectivo de empleados de servicios y personal subalterno de la Consejería de Educación".