Comisiones Obreras de Cantabria | 20 abril 2024.

25N

Rosa Mantecón remarca que conseguir centros de trabajo libres de violencia y acoso sexual es un objetivo prioritario de CCOO

  • CCOO de Cantabria celebra una jornada sobre acoso sexual en el trabajo que visibiliza este tipo de violencia hacia las mujeres y proporciona herramientas para combatirla
  • El sindicato presenta su Observatorio de acoso sexual y por razón de sexo

25/11/2022.
Jornada sobre acoso sexual en el ámbito laboral en CCOO de Cantabria.

Jornada sobre acoso sexual en el ámbito laboral en CCOO de Cantabria.

Comisiones Obreras de Cantabria ha celebrado este viernes una jornada en el salón de actos de su sede de Santander sobre acoso sexual en el ámbito laboral bajo el título ‘vamos a contarlo’, cita que cuenta con la colaboración de la Consejería de Industria, Turismo, Innovación, Transporte y Comercio del Gobierno de Cantabria

Rosa Mantecón, secretaria general de CCOO de Cantabria, y Consuelo Gutiérrez, directora general de Igualdad y Mujer del Gobierno de Cantabria, han inaugurado la jornada, en la que Mantecón ha incidido en la necesidad de “intensificar la lucha, actuar sobre la violencia y trabajar en la concienciación porque, aunque hemos avanzado mucho en los últimos años en materia de igualdad, vemos cómo se cuestiona constantemente la violencia de género”.

“En CCOO, llevamos años visibilizando la violencia y el acoso sexual en los centros de trabajo” ha señalado Mantecón, que ha advertido que los datos “nos tienen que hacer marcar como un objetivo prioritario del sindicato conseguir que los centros de trabajo sean espacios libres de violencia y acoso sexual y no sean lugares hostiles para las mujeres”.

La secretaria general de CCOO de Cantabria ha hecho un llamamiento al empresariado de Cantabria para que “asuma su responsabilidad de que los espacios de trabajo estén libres de violencia sexual” mientras “nuestra organización tiene que redoblar esfuerzos para avanzar en concienciación, prevención, formación y atención laboral específica”.

Consuelo Gutiérrez, por su parte, ha insistido en que las violencias hacia las mujeres en el ámbito laboral “a veces quedan desdibujadas, como si fueran la hermana menor de otro tipo de violencias, pero cualquier tipo de violencia sobre las mujeres tiene el mismo origen, la discriminación, que se manifiesta de diferentes formas”. 

La directora general de Igualdad y Mujer del Gobierno de Cantabria ha ofrecido las cifras de acoso sexual a partir de la Macroencuesta de la Delegación de Gobierno contra la violencia de género de 2019, “unos datos muy tremendos y llamativos” que rebelan, por ejemplo, que más de 26.000 mujeres en Cantabria han sufrido situaciones de violencia en los últimos cuatro años y, dentro de esa cifra, más de 6.000 lo han hecho en el entorno laboral, un 17,3%.

En este sentido, Gutiérrez ha insistido en “no olvidar que las personas pasamos mucho tiempo en nuestros entornos laborales, por lo que también son entornos de socialización y es probable que, si una persona ejerce esos comportamientos en el entorno laboral, también lo haga fuera” y ha remarcado que los planes de igualdad “han sido un impulso importante con la aportación de datos, descripción de comportamientos y establecimiento de protocolos claros”.

La jornada, dirigida por Yolanda García, secretaria de Mujeres de CCOO de Cantabria, ha contado también con las intervenciones de Anabel Perales, coordinadora de la Red de atención a víctimas de violencia de género en Cantabria, que ha remarcado en su ponencia que este tipo de violencia “no son hechos aislados, tienen que ver con el hecho de ser mujer” y ha explicado el proceso de atención integral en situaciones de acoso sexual en el trabajo; por otro lado, Borja González-Salvador, abogado, ha definido las acciones jurídicas derivadas de situaciones de acoso sexual en el trabajo con la aportación, también, de conceptos fundamentales para la identificación del acoso y sentencias sobre el tema.

Observatorio de acoso sexual y por razón de sexo de CCOO

Desde la Secretaría de Mujeres de CCOO de Cantabria, se ha presentado el Observatorio de acoso sexual y por razón de sexo del sindicato, “una herramienta en la que es pionera CCOO que visibiliza los casos de acoso sexual en el trabajo y los refleja en cifras”.

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