Comisiones Obreras de Cantabria | 17 enero 2025.

SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

CCOO denuncia ante la fiscalía una posible prevaricación en Aguas de Torrelavega por fraude en la contratación

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía ha apuntado que se está contratando a personal temporal para la plaza de analista de laboratorio mediante la lista de reserva de 2018 cuando el convenio establece que estas listas no pueden tener una vigencia superior a los dos años
  • La Inspección de Trabajo ya ha resuelto dando la razón a CCOO y ha iniciado procedimiento sancionador por incumplimiento de lo dispuesto en el convenio colectivo

10/10/2024.
Aguas de Torrelavega

Aguas de Torrelavega

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha denunciado ante la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria a la presidenta del Consejo de Administración de Aguas de Torrelavega y al gerente de Aguas de Torrelavega, Blanca Rosa Gómez Morante y Óscar Peña, respectivamente, por indicios de posible prevaricación por fraude en la contratación.

La federación ya denunció ante la Inspección de Trabajo que se estaba contratando a personal temporal para la plaza de analista de laboratorio mediante la lista de reserva de 2018, cuando el convenio colectivo establece que las bolsas de empleo o listas de reserva no pueden tener un periodo de vigencia superior a los dos años. Así, el pasado mes de mayo la empresa volvió a contratar a una persona para el puesto temporal de analista de laboratorio en base a la lista de reserva de las bases publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) y la Inspección de Trabajo resolvió iniciando un expediente sancionador por incumplimiento de lo dispuesto en el convenio.

“Desde 2020 llevan contratando personal que, supuestamente, forma parte de una bolsa de empleo que se creó en 2018 y que tenía una duración máxima de dos años. Llevamos tiempo advirtiéndoselo, tanto a la presidenta como al gerente, y alertándoles de que estaban cometiendo una práctica irregular en las contrataciones temporales y que, además, se estaba realizando con un absoluto oscurantismo en cuanto al método y criterios en la orden de llamamiento de ese personal, sin tener en cuenta los principios de igualdad, mérito y capacidad”, ha apuntado Ricardo García, delegado de CCOO en Aguas de Torrelavega.

Ahora, tras la resolución de la Inspección de Trabajo, la representación sindical ha dado un paso más y ha puesto los hechos en conocimiento de la Fiscalía con el objetivo de que se investigue lo sucedido al entender que se puede estar cometiendo un delito de prevaricación por fraude en la contratación del personal temporal en la empresa.

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