Comisiones Obreras de Cantabria | 14 diciembre 2025.

ENSEÑANZA

CCOO tilda de rocambolesca la ocurrencia de Educación al querer innovar en las oposiciones docentes a seis meses vista del proceso

  • El sindicato convoca a una asamblea abierta el próximo 26 de noviembre en Santander para recabar propuestas del profesorado y organizar una respuesta conjunta
  • Conchi Sánchez: “Exigimos que se permita conservar la nota de oposiciones anteriores, que se convoquen todas las plazas y que se desbloqueen las negociaciones como, por ejemplo, la relativa a la disminución de ratios”

18/11/2025.
Conchi Sánchez, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria

Conchi Sánchez, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha calificado de rocambolesca la nueva ocurrencia de la Consejería de Educación que lidera Sergio Silva que, a seis meses vista del proceso de oposiciones, ha planteado, en la Mesa Técnica celebrada ayer con los sindicatos de la Junta de Personal Docente, una batería de innovaciones para la oposición que se celebrará, según el calendario estipulado, el próximo mes de junio.

Así, la Federación de Enseñanza ha mostrado su sorpresa tras conocer la intención de la Consejería de introducir cambios sustanciales en el modelo de oposiciones vigente, unas innovaciones que, a su juicio, arrastran enormes perjuicios y agravios tanto para el personal docente interino como para las personas aspirantes y ha subrayado, entre otras, la decisión de la Consejería de acabar con la posibilidad de conservar la nota de los dos últimos procesos selectivos para el baremo de acceso y ordenación en las listas de interinos, la convocatoria de plazas correspondientes al 100% de la tasa de reposición y no del 120% que permite la ley, la modificación de las fechas del proceso selectivo y el tribunal único por especialidad o que la mitad de los vocales de los tribunales podrías ser elegidos por la Consejería.

“Es un completo agravio y unos cambios pésimos que afectarían casi al 35% de la plantilla de docentes de Educación Infantil y Primaria. No quieren ver que el verdadero problema está en el sistema de oposiciones, que no pueden modificar al estar recogido en normativa básica estatal, con temas absolutamente obsoletos y supuestos prácticos que dejan en el camino a docentes válidos. En lugar de ir al quid de la cuestión, han decidido organizar el sistema a través de un tribunal único cuyos presidentes serán nombrados a discreción por la Consejería de Educación, habrá vocales voluntarios y otros elegidos por sorteo… es una clara vulneración de los principios de igualdad y una fuente de incertidumbre patente”, ha dicho Conchi Sánchez, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria.

Para la representación sindical de CCOO, los cambios que quiere imponer la Consejería suponen una modificación sustancial de lo que se conoce hasta ahora y, por ello, es fundamental abrir un periodo de negociación pausada y una reflexión profunda para llegar a un consenso. La federación ha subrayado que lo que está claro es que hay que mejorar el sistema y ofrecer más garantías a tribunales y aspirantes, dotar de mayor transparencia y justicia al proceso y unificar criterios de corrección pero no con tan poca antelación.

“Exigimos que se permita conservar la nota de oposiciones anteriores, que se convoquen todas las plazas que permite la ley, que se desbloqueen las negociaciones como, por ejemplo, la relativa a la disminución de ratios y que se publiquen con antelación suficiente rúbricas de la fase de oposición, criterios de corrección y calificación, guías para tribunales y aspirantes e instrucciones detalladas”, ha pedido Sánchez.

La líder sindical ha subrayado que son muchos los problemas que están encima de la mesa y a los que hay que dar solución como las altas tasas de interinidad, la elevada parcialidad no deseada en las jornadas laborales, especialmente en las especialidades relacionadas con la Atención a la Diversidad o la situación de los funcionarios en prácticas, que este curso se han visto obligados a desempeñar tareas ajenas a su especialidad, como tutorías u otras funciones que no les deberían corresponder.

“Los y las docentes siempre estamos a expensas de los vaivenes y las decisiones políticas. Nosotras ya en 2018 presentamos una propuesta para que todo lo vinculado con los procesos selectivos se negociara en la Mesa de Función Pública para garantizar criterios homogéneos en todas las oposiciones de la Administración Pública de Cantabria pero todo ha sido en balde. No nos queda más remedio que organizarnos en los centros educativos, hacer fuerza colectiva para intentar detener este u otros tantos desaguisados por parte de los responsables políticos de la educación en la región. No podemos permitir más atropellos pero la fuerza es común y la tenemos juntos todo el personal docente”, ha manifestado Sánchez.

Por eso, desde la federación se ha animado a todo el personal docente a participar en la asamblea semipresencial que celebrarán el miércoles 26 de noviembre, a las 17:30 horas, en la sede de CCOO en Santander. “Queremos escuchar propuestas y aportaciones para luchar de manera conjunta y por eso esta asamblea es abierta a toda persona que quiera asistir”, ha concluido Sánchez.

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