Comisiones Obreras de Cantabria | 14 diciembre 2025.

SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

CCOO lamenta que UGT prefiera que se perpetúen las corruptelas en Cantur frente a procesos selectivos de personal acordes a la legalidad

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía ha subrayado que la convocatoria de procesos selectivos que se acaba de publicar en el BOC es realista y se ajusta a la ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
  • Guillermo Villegas: “Es demencial que se prefiera el oscurantismo y los puestos a dedo en lugar de aceptar los criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad del acceso a la función pública”

20/11/2025.
Cabárceno, una de las instalaciones de Cantur

Cabárceno, una de las instalaciones de Cantur

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha lamentado hoy que la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FESMC) de UGT prefiera que prevalezcan las corruptelas y el clientelismo en materia laboral en la empresa pública Cantur frente a procesos selectivos de personal que se ajustan a la legalidad vigente y que acaban con prácticas fraudulentas que se habían convertido en la tónica habitual en la empresa pública del Gobierno de Cantabria desde hace años.

La federación ha salido así al paso de la nota de prensa remitida ayer por el otro sindicato a los medios de comunicación y donde criticaba que se había reducido un 21% el número de plazas inicialmente previstas en Cantur tras un acuerdo unilateral, dicen textualmente, con CCOO.

“La propuesta que hizo Cantur en su momento de 157 plazas no cumplía con lo que establecía la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y tampoco la propuesta que hizo después de 107 y que fue la que se publicó en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) de manera unilateral en la anterior legislatura. CCOO recurrió esa convocatoria porque no reunía los requisitos y la justicia nos dio la razón y se quedó finalmente en 88, perfectamente ajustadas a la legalidad y a los criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”, ha subrayado Guillermo Villegas, delegado de CCOO en Cantur.

Para Villegas, “la actitud de UGT es demencial porque parece que quieren seguir con las corruptelas y los puestos a dedo de antaño. Da la impresión de que les beneficiaba el oscurantismo, los complots, las campañas políticas y el reparto de puestos, según el carnet de afiliación, que se había convertido en práctica habitual en Cantur”.

Por eso, la federación ha señalado que todo el proceso de negociación está en las actas, está todo documentado y es ahí donde se puede ver el ejercicio de transparencia que se hace desde CCOO para que no siga prevaleciendo el clientelismo.

“Hemos celebrado la publicación de las bases reguladoras y la convocatoria de los procesos selectivos porque es un hecho sin precedentes que hace realidad nuestra reivindicación histórica y, sobre todo, insisto, porque se ajusta totalmente a la legalidad y a la ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Además, dará la oportunidad a toda la ciudadanía, de acceder a trabajar en Cantur sin más condicionantes que la igualdad, mérito, capacidad y publicidad”, ha concluido Villegas.

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