Comisiones Obreras de Cantabria | 15 marzo 2026.

EMPLEO

CCOO denuncia que los incumplimientos por parte de las empresas siguen a la orden del día tal y como reflejan las infracciones de la ITSS

  • El sindicato forma parte de la Comisión de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la que se han analizado las actuaciones del organismo en 2025
  • Laura Lombilla: “Han aumentado los incumplimientos en temas que creíamos superados como por ejemplo que haya personas que no están dadas de alta en la Seguridad Social o personas que cotizan por la mitad de la jornada real”

06/02/2026.
Laura Lombilla, secretaria de Empleo

Laura Lombilla, secretaria de Empleo

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha valorado los datos sobre la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) durante el año 2025 al término de la reunión donde se ha informado a los agentes sociales de las actuaciones realizadas por el organismo en 2025 y, al respecto, ha denunciado que los incumplimientos por parte de las empresas siguen a la orden del día.

Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, ha destacado que, durante 2025, “la Inspección de Trabajo ha realizado el 113,90% de las actuaciones previstas para el año, con 3.753 actuaciones realizadas frente a las 3.295 fijadas como objetivo para las dos categorías en las que centra sus esfuerzos: la prevención de riesgos laborales y el empleo y relaciones laborales”.

Según la información facilitada por la ITSS, la actividad inspectora ha cerrado 2025 con la detección de 1.062 infracciones que han afectado a 4.544 personas trabajadoras y han recaudado 2.041.656 euros para las arcas públicas.

Lombilla ha lamentado que el sindicato tenga que recurrir constantemente a la presentación de denuncias ante la Inspección de Trabajo dado el aumento del fraude y la ilegalidad en cuestiones tan básicas como cotización, salarios, contratación, condiciones de trabajo y seguridad y salud.

“Han aumentado los incumplimientos en temas que creíamos superados, como por ejemplo, que haya personas trabajadoras que no están dadas de alta o personas que cotizan por la mitad de la jornada y no por la que realmente trabajan”, ha apuntado la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, para quien el elevado número de infracciones en 2025 es el fiel reflejo de la falta de compromiso de las empresas con la legislación laboral y las condiciones de los y las trabajadoras y pone sobre la mesa que los incumplimientos siguen a la orden del día.

En este sentido, el sindicato ha reclamado más medios y personal para la Inspección de Trabajo porque es evidente que tanto la plantilla como los medios técnicos de los que disponen no son suficientes para atajar toda la situación de precariedad que vive nuestro mercado de trabajo y que sufren las personas trabajadoras.

Por todo ello, la secretaria de Empleo ha reconocido la importancia de la labor que lleva a cabo la ITSS, también en temas tan importantes como la prevención de riesgos laborales. Así, ha destacado que el organismo ha realizado el 115,40% de las actuaciones previstas con 2.053 frente a las 1.779 marcadas como objetivo.

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha valorado los datos sobre la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) durante el año 2025 al término de la reunión donde se ha informado a los agentes sociales de las actuaciones realizadas por el organismo en 2025 y, al respecto, ha denunciado que los incumplimientos por parte de las empresas siguen a la orden del día.

Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, ha destacado que, durante 2025, “la Inspección de Trabajo ha realizado el 113,90% de las actuaciones previstas para el año, con 3.753 actuaciones realizadas frente a las 3.295 fijadas como objetivo para las dos categorías en las que centra sus esfuerzos: la prevención de riesgos laborales y el empleo y relaciones laborales”.

Según la información facilitada por la ITSS, la actividad inspectora ha cerrado 2025 con la detección de 1.062 infracciones que han afectado a 4.544 personas trabajadoras y han recaudado 2.041.656 euros para las arcas públicas.

Lombilla ha lamentado que el sindicato tenga que recurrir constantemente a la presentación de denuncias ante la Inspección de Trabajo dado el aumento del fraude y la ilegalidad en cuestiones tan básicas como cotización, salarios, contratación, condiciones de trabajo y seguridad y salud.

“Han aumentado los incumplimientos en temas que creíamos superados, como por ejemplo, que haya personas trabajadoras que no están dadas de alta o personas que cotizan por la mitad de la jornada y no por la que realmente trabajan”, ha apuntado la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, para quien el elevado número de infracciones en 2025 es el fiel reflejo de la falta de compromiso de las empresas con la legislación laboral y las condiciones de los y las trabajadoras y pone sobre la mesa que los incumplimientos siguen a la orden del día.

En este sentido, el sindicato ha reclamado más medios y personal para la Inspección de Trabajo porque es evidente que tanto la plantilla como los medios técnicos de los que disponen no son suficientes para atajar toda la situación de precariedad que vive nuestro mercado de trabajo y que sufren las personas trabajadoras.

Por todo ello, la secretaria de Empleo ha reconocido la importancia de la labor que lleva a cabo la ITSS, también en temas tan importantes como la prevención de riesgos laborales. Así, ha destacado que el organismo ha realizado el 115,40% de las actuaciones previstas con 2.053 frente a las 1.779 marcadas como objetivo.

895 contratos transformados

Lombilla ha destacado que 2025 ha culminado con la transformación de 895 contratos, el 42,5% del total de contratos revisados -2.115- y ha advertido que “desde CCOO, seguiremos vigilantes para denunciar todos aquellos casos de fraude en la contratación para que se respeten los derechos de las personas trabajadoras”.

Laura Lombilla ha concluido señalando que “hay que estar vigilante para que los y las trabajadoras puedan desarrollar su trabajo con las condiciones que marca la ley en los convenios colectivos ya que las cifras de la Inspección de Trabajo respaldan lo que el sindicato denuncia constantemente: la falta de compromiso y respeto de muchas empresas por los derechos laborales de la clase trabajadora”.

Lombilla ha destacado que 2025 ha culminado con la transformación de 895 contratos, el 42,5% del total de contratos revisados -2.115- y ha advertido que “desde CCOO, seguiremos vigilantes para denunciar todos aquellos casos de fraude en la contratación para que se respeten los derechos de las personas trabajadoras”.

Laura Lombilla ha concluido señalando que “hay que estar vigilante para que los y las trabajadoras puedan desarrollar su trabajo con las condiciones que marca la ley en los convenios colectivos ya que las cifras de la Inspección de Trabajo respaldan lo que el sindicato denuncia constantemente: la falta de compromiso y respeto de muchas empresas por los derechos laborales de la clase trabajadora”.