Comisiones Obreras de Cantabria | 19 mayo 2026.

Por algo será

SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS

Firmado el convenio de centros sanitarios privados de hospitalización que incluye incrementos salariales y mejora las licencias retribuidas

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria ha subrayado que afecta a un millar de personas y que incluye una subida salarial que protege el poder adquisitivo de las personas trabajadoras
  • María José Barrio: “La firma de este convenio aporta estabilidad a las plantillas tras un periodo prolongado sin renovación”

09/04/2026.
Firma del convenio de Hosprican.

Firma del convenio de Hosprican.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) y su homónima en UGT han firmado, junto a la patronal del sector, el convenio colectivo del sector de establecimientos sanitarios privados de hospitalización de Cantabria (Hosprican) para los años 2025 y 2026.

El convenio, que afecta a un millar de personas aproximadamente, se aplicará principalmente al centro Padre Menni, de la Fundación Hospitalarias, así como a clínicas privadas, algunas clínicas dentales, laboratorios de análisis clínicos y centros de radiodiagnóstico.

El convenio, que estaba en ultraactividad desde diciembre de 2024, incluye subidas salariales del 3,2% para 2025 y del 2% para 2026. Además, se incluye una cláusula de revisión para incrementar hasta un 1% adicional con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 si el Índice de Precios al Consumo (IPC) supere el incremento pactado.

Del mismo modo, el convenio incorpora mejoras en derechos laborales, como mejoras en licencias retribuidas, como por ejemplo, 24-48 horas por hospitalización preventiva de la propia persona trabajadora siempre que al tercer día se incorpore al trabajo sin causar baja; permisos vinculados a pruebas médicas que requieran sedación o reposo y también se amplía a cuatro días el permiso retribuido por fallecimiento de cónyuge y familiares de primer grado. Por su parte, en materia de clasificación profesional, el convenio recoge la creación de la categoría de técnico o técnica superior en restauración (nivel 5).

Además, el texto incluye medidas para la igualdad y la no discriminación de personal LGTBI+, recogidas en una disposición adicional, así como una cláusula de garantía en relación con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que remite a la normativa vigente en cada momento ante posibles cambios regulatorios en materia de compensación y absorción de los pluses.

Para María José Barrio, secretaria de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria, “la firma de este convenio aporta estabilidad a las plantillas tras un periodo prolongado sin renovación y garantiza incrementos salariales y derechos que mejoran de forma tangible las condiciones de trabajo. Seguiremos trabajando y vigilando para que se cumpla”.