Comisiones Obreras de Cantabria | 19 mayo 2026.

Por algo será

DÍA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

La gestión de las bajas y altas médicas y el papel de las mutuas tras un accidente laboral centran el análisis en CCOO en este 28 de abril

    La Cadena Ser ha emitido ‘Hoy por Hoy Cantabria’ desde la sede de CCOO en Santander coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Han participado Rosa Mantecón y Laura Lombilla y además se ha contado con los testimonios reales de personas que, además de sufrir un accidente laboral, se han tenido que enfrentar a altas médicas prematuras, falta de reconocimiento del origen laboral de sus lesiones o largas demoras administrativas

    28/04/2026.
    Hoy por Hoy Cantabria, en CCOO

    Hoy por Hoy Cantabria, en CCOO

    Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha acogido hoy la emisión en directo de ‘Hoy por Hoy Cantabria’, el magazine matinal de SER Cantabria, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo. Un programa monográfico que ha puesto el foco no sólo en la prevención de los accidentes laborales sino también en la gestión de las bajas y altas médicas así como del cuestionable papel de las mutuas.

    El magazine, subvencionado por el Gobierno de Cantabria a través del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), ha contado, entre otras, con la participación de Rosa Mantecón, secretaria general de CCOO de Cantabria, y de Laura Lombilla, secretaria de Salud Laboral del sindicato.

    La secretaria general de CCOO de Cantabria ha señalado que la reducción de la siniestralidad y de los tiempos de espera para la curación, el diagnóstico, el tratamiento y la recuperación de las personas trabajadoras y el reconocimiento de las enfermedades profesionales son las tres prioridades principales de esta jornada del 28 de abril pero ha afirmado que, “en realidad, son el día a día de nuestra labor sindical, la tarea diaria de nuestros delegados y delegadas”.

    Mantecón ha subrayado que el sindicato hace “muchos esfuerzos para contrarrestar la alta siniestralidad que existe en Cantabria. De hecho nuestro departamento de salud laboral está copado de consultas”. En este sentido, ha recordado, se produjeron “cerca de 14.000 accidentes laborales en 2025”, prácticamente la mitad requirió proceso de baja y de recuperación y “mientras esto sucede, la patronal e incluso el gobierno nos bombardean de forma constante con los mensajes de criminalización de las personas trabajadoras que se encuentran en procesos de recuperación, señalándolo como absentismo cuando en realidad se ejerce el derecho a recuperar la salud”.

    Por su parte, Laura Lombilla, ha confirmado que existe un problema con el reconocimiento de enfermedades profesionales, “con el agravante de que se llevan al sistema público de salud, agravando las listas de espera. Se actúa cuando el daño está hecho, no hay prevención, y el proceso de determinación de contingencias tarda más de 9 meses en resolverse mientras que las personas afectadas están en un limbo”, ha asegurado.

    Para Lombilla, “las mutuas se quieren ahorrar dinero y las paganas de esta situación son las personas trabajadoras que o bien no pueden trabajar o acuden a sus puestos de trabajo sin estar en condiciones. Esto último provoca situaciones de estrés, ansiedad o incluso otras nuevas patologías que empeoran aún más su situación. Son personas más vulnerables porque no están bien recuperadas y es más común de lo que parece que sus patologías se agraven”.

    “Se trata de un problema estructural donde las empresas tienen la responsabilidad desde el punto de vista de la prevención, no invierten lo necesario y luego tenemos la siniestralidad q existe. Estamos hartas del falso discurso del absentismo, una baja médica que te da un facultativo no es absentismo, insistimos. El problema es la falta de prevención y de recursos para atajar la siniestralidad”, ha apuntado la secretaria de Salud Laboral.

    TESTIMONIOS

    Además, el programa de SER Cantabria ha contado con varios testimonios reales de trabajadores y trabajadoras que han sufrido accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y que, además, han tenido que enfrentarse a altas médicas prematuras, faltas de reconocimiento del origen laboral de sus lesiones o largas demoras administrativas.

    Aurelio Nieto, técnico del departamento de Salud Laboral de CCOO, ha puesto sobre la mesa el caso de un delegado de riesgos laborales de Adif que sufrió una lesión en la planta del pie mientras trabajaba en las vías ferroviarias y que se vio obligado a recurrir a la vía administrativa para que se reconociera su caso como accidente laboral y para que se anulara un alta médica con la que no estaba en condiciones de reincorporarse.

    Un caso similar al de Paola Tissens, una trabajadora del servicio de ayuda a domicilio que sufrió un esguince cervical agudo cuando un usuario se siente indispuesto y deja caer todo su peso sobre ella. Aunque a ella sí se la reconoció la baja como accidente laboral, la mutua le dio el alta hasta en tres ocasiones sin estar recuperada, altas que finalmente fueron anuladas por la Seguridad Social.

    Por su parte, Álvaro Canal, que trabaja como soldador de puertas industriales, ha relatado cómo un accidente de trabajo le provocó una lesión grave en la rodilla izquierda, con la consiguiente baja por accidente laboral, intervención quirúrgica y rehabilitación y cómo la mutua emitió un alta médica que posteriormente fue anulada por la Seguridad Social. “De momento estoy de baja porque mi trabajo no lo puedo hacer. Dicen que es algo degenerativo para no reconocer su origen laboral”, ha señalado Canal.

    En los mismos términos que Jorge Sánchez, operario de almacén en una empresa industrial que sufre una rotura de menisco durante su jornada laboral sin que la mutua reconozca tampoco el origen laboral del accidente. Como en alguno de los casos anteriores, al ser derivado al servicio público de salud, tuvo que solicitar la determinación de contingencias en julio de 2025, cuya resolución aún está pendiente, manteniéndose aún sin poder acudir a su puesto de trabajo.

    Rebeca Helguera, delegada de Prevención en un call center ha puesto de relieve cómo las altas médicas indebidas, la presión para reincorporarse y la falta de reconocimiento de enfermedades profesionales son algunos de los problemas que afectan a las personas que trabajan en este sector.

    Por último, Carmen Moreno, trabajadora del sector de la limpieza, ha narrado cómo tampoco en su caso se reconoce el origen laboral de su lesión en la muñeca, derivándola al servicio público de salud. A ella, finalmente, la Seguridad le da la razón, se la reconoce el origen laboral, y se la indemniza por lesiones permanentes no incapacitantes.