Comisiones Obreras de Cantabria | 19 mayo 2026.

Por algo será

VALORACIÓN PARO

CCOO destaca el dinamismo del mercado laboral pero advierte de la fuerte dependencia a actividades estacionales y temporales

  • El paro ha descendido en 952 personas con respecto a marzo, siendo el sector servicios el mayor beneficiario del descenso, aglutinando el 73,32%
  • Laura Lombilla: “En términos estructurales se sigue creando empleo y reduciéndose el paro pero esto no es suficiente, no podemos conformarnos, porque esto no significa que tengamos ni empleos de calidad ni un mercado laboral estable, que son nuestros objetivos irrenunciables”

05/05/2026.
Gráfica del desempleo

Gráfica del desempleo

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha valorado los datos del desempleo del mes de abril publicados este martes por el Servicio Cántabro de Empleo, que muestran un descenso del 3,30% del paro respecto al mes anterior, con 952 personas paradas menos. En total, en la región hay 27.925 personas en situación de desempleo, una cifra que no veíamos tan baja desde 2008.

El sindicato ha destacado, así, el dinamismo actual de un mercado laboral que resiste con buenas cifras pero que sigue condicionado por la temporalidad y por la fuerte dependencia a actividades estacionales. De este modo, si se analizan los datos por sectores de actividad, se observa que el desempleo desciende en todos ellos, pero fundamentalmente en Servicios, donde hay 698 personas menos paradas, aglutinando el 73,32% del descenso total. La buena noticia viene de la mano del sector industrial, con 78 personas desempleadas menos, y en la construcción, con 48 menos.

De este modo, la composición del paro por sectores en abril se configura de la siguiente manera: el sector servicios lidera las cifras del desempleo con 21.279 personas en paro, suponiendo el 76,20%, mientras que las personas sin empleo anterior ascienden a 2.513 (9%). Por su parte, en industria hay 2.035 personas en paro (7,29%), en construcción 1.722 (6,17%) y en agricultura 376 (1,35%).

“Necesitamos tejido productivo más sólido e innovador para avanzar en la creación de empleo de calidad durante todo el año y no sólo en los meses de verano o coincidiendo con las campañas turísticas, de ahí que sea tan importante la reducción del paro en la industria que vemos en este mes de abril. El esfuerzo debe estar en el cambio de modelo productivo”, ha subrayado Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO en Cantabria.

El paro ha descendido tanto en hombres como en mujeres y en todas las franjas de edad pero es especialmente significativo el descenso entre las personas de menos de 25 años, con 344 personas menos (190 son hombres, 14,82%, y 154 mujeres, 14,88%), lo que supone el 36,13% del total de la caída del desempleo.

“Estas caídas en las personas paradas jóvenes se explican por la dependencia de nuestro mercado laboral a la estacionalidad. De hecho, la Semana Santa este año coincidió con los primeros compases del mes y de ahí la bonanza de las cifras que, casi con toda probabilidad, continuarán en los próximos meses, ya que la Semana Santa supone el pistoletazo de salida de la temporada turística de la región”, ha añadido Lombilla.

En cuanto a la contratación, durante el mes de abril se han firmado 14.133 contratos, 610 más que en marzo. Sin embargo, frente a unas cifras que a primera vista pudieran ser positivas, se comprueba un importante incremento de la temporalidad, pues mientras que los indefinidos descienden en 372 contratos, un 8,50% menos que el mes anterior, con 4.005 contratos firmados, los temporales alcanzan los 10.128, un incremento del 10,74%, es decir 982 más que en marzo. De este modo, la contratación indefinida supone el 28,34% frente al 71,66% de la temporal.

Por último, la afiliación a la Seguridad Social continúa rompiendo barreras y este mes ha conseguido un nuevo récord histórico para un mes de abril,con 237.700 personas afiliadas, 1.351 más que en marzo.

“En términos estructurales se sigue creando empleo y reduciéndose el paro pero esto no es suficiente, no podemos conformarnos, porque esto no significa que tengamos ni empleos de calidad ni un mercado laboral estable, que son nuestros objetivos irrenunciables”, ha concluido Lombilla.