Comisiones Obreras de Cantabria | 7 junio 2026.

Por algo será

SERVICIOS

CCOO subraya que la firma para negociar ARTE mantiene las garantías de los marcos provinciales además de introducir mejoras sustanciales

  • El sindicato firmó ayer el documento que mantiene las condiciones tal cual hasta que finalice cada convenio y, después, se mantendrán las mejoras actuales pero se añadirán las condiciones más beneficiosas del nuevo convenio ARTE en materias de conciliación, jornada y retribuciones
  • Pablo Toyos: “Especialmente significativo es el aumento retributivo para las personas vinculadas al convenio de piel, cuero y calzado que verán incrementado su salario hasta en 1.885 euros”

28/05/2026.
Varias dependientas colocan la ropa en una tienda de moda - Marta Fernández - Europa Pres

Varias dependientas colocan la ropa en una tienda de moda - Marta Fernández - Europa Pres

Comisiones Obreras, con Fetico y la Asociación Retail Textil España (ARTE) han alcanzado un acuerdo sobre el texto definitivo del que será el primero Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas del Comercio Textil que en Cantabria mantendrá las garantías de los convenios actualmente en vigor (comercio textil y piel cuero y calzado), además de introducir mejoras sustanciales en materias como la jornada, la conciliación y las retribuciones.

Este convenio cuyo texto definitivo se comenzará ahora a redactar, consolida y mejora las condiciones laborales de 729 personas de 22 empresa en Cantabria, donde se mantendrá todo igual hasta la finalización de cada convenio y, una vez caducado, se mantendrán las mejoras actuales pero se añadirán las condiciones más beneficiosas del nuevo convenio ARTE.

“En empresas como PEPCO, Sprinter o JD, al finalizar sus convenios, las condiciones mejoran claramente pero si, además, nos fijamos en el convenio de piel, cuero y calzado, las personas vinculadas a dicho convenio verán cómo cuando finalice su convenio de aplicación mejorarán sus retribuciones anuales hasta en 1.885 euros, un dato especialmente significativo. En cualquier caso, insistimos en que los convenios colectivos autonómicos de textil y calzado, ambos, se van a seguir negociando en Cantabria por parte de CCOO porque no todo son las empresas de ARTE y hay más de 2.000 personas que también tienen que tener su convenio”, ha dicho Pablo Toyos, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO en Cantabria.

Además, en el comercio textil la jornada máxima anual será de 1.740 horas frente a las 1.790 actuales, recoge dos días de descanso semanales, hasta 11 fines de semana completos y hasta 3 semanas seguidas de vacaciones en verano.

Por su parte, en piel, cuero y calzado, habrá, además de las subidas salariales directas de hasta 1.885 euros, mejora de jornada y libranzas como en textil y si los domingos y festivos ya tienen una cuantía superior, se mantienen.

“Ya hemos materializado un acuerdo para un convenio que, a pesar de toda la polémica suscitada, mejora derechos, salarios y conciliación y, como hemos dicho hasta la saciedad, mantiene las mejores condiciones allí donde ya eran superiores, como en el caso de Cantabria. La firma del acuerdo definitivo se producirá el 2 de junio, esperamos que el resto de organizaciones de la mesa se sume y rubrique el acuerdo”, ha concluido Pablo Toyos.