Comisiones Obreras de Cantabria | 7 junio 2026.

Por algo será

CCOO reitera que alcanzar un acuerdo interprofesional entre sindicatos y CEOE garantizaría la aplicación de los mejores convenios

    Rosa Mantecón: “Es cuestión de voluntad, seguiremos trabajando sobre nuestra propuesta como medida de articulación de la negociación colectiva porque hablamos de un acuerdo global que implicaría a todos los convenios negociados en la región”

    01/06/2026.
    Rosa Mantecón, secretaria general de CCOO de Cantabria

    Rosa Mantecón, secretaria general de CCOO de Cantabria

    Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha reiterado hoy, tras la reunión celebrada en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA), que negociar y alcanzar un acuerdo interprofesional en Cantabria entre CCOO, UGT y CEOE Cepyme, los agentes legitimados para hacerlo, supondría el mejor blindaje para garantizar la aplicación de los convenios colectivos con mejores condiciones laborales en Cantabria.

    El sindicato, que fue quién impulsó y promovió la propuesta de firmar un acuerdo interprofesional que englobe a todos los convenios autonómicos de Cantabria, y que llevó el pasado viernes al Consejo de Relaciones Laborales, ha considerado que un acuerdo de estas características es la única posibilidad real y legal de que en Cantabria se apliquen los convenios con las condiciones más beneficiosas para los y las trabajadoras.

    “Seguiremos trabajando sobre nuestra propuesta de acuerdo interprofesional como medida de articulación de la negociación colectiva. Ya hemos dado los primeros pasos y estamos sentados en un marco de negociación con UGT y CEOE, que es donde debe abordarse esta materia para seguir avanzando”, ha subrayado Rosa Mantecón, secretaria general de CCOO de Cantabria.

    El sindicato ha recordado que el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores ya contempla la posibilidad de que las organizaciones sindicales y empresariales más representativas alcancen acuerdos para abordar distintas materias relacionadas con la negociación colectiva, entre ellas la determinación del convenio aplicable en caso de concurrencia de convenios de distinto ámbito.

    “Es cuestión de voluntad y de dejar de lado otros conflictos que puedan enturbiar el clima negociador porque hablamos de un acuerdo global que implicaría a todos los convenios negociados en la región, en la actualidad 31, y sus convenios estatales de referencia en caso de haberlos. Por eso esperamos seriedad por todas las partes implicadas”, ha manifestado Mantecón.

    La secretaria general de CCOO de Cantabria, ha apuntado, además, que “nos sentaremos las veces que sean necesarias a debatir, hablar y negociar sobre esta propuesta porque lo que hemos llevado a la mesa no es un parche para un conflicto concreto sino que hablamos de un instrumento que va a resultar muy beneficioso para la región”.