Comisiones Obreras de Cantabria | 7 junio 2026.

Por algo será

INDUSTRIA

El comité de empresa y la dirección de Prysmian se emplazan al jueves para seguir negociando el convenio tras una reunión de cinco horas

  • La representación sindical ha subrayado que ha visto un cambio de actitud en la parte empresarial y, aunque no ha habido acuerdo, sí se ha producido un acercamiento de las posiciones
  • Ismael Vega: “Somos prudentes porque la experiencia nos dice que no hay que lanzar las campanas al vuelo pero esperamos seguir negociando para conseguir el convenio justo que reivindicamos y merecemos”

02/06/2026.
Asamblea de Prysmian en una de las jornadas de huelga

Asamblea de Prysmian en una de las jornadas de huelga

El comité de empresa y la dirección de Prysmian, la fábrica de cable de Maliaño, han mantenido hoy una intensa reunión de negociación de más de cinco horas de duración para tratar de desbloquear el conflicto abierto por la negociación del convenio colectivo de la planta camarguesa y tras las cinco jornadas de huelga que han paralizado por completo la actividad.

Aunque el encuentro ha concluido sin avenencia, ambas partes se han emplazado a una nueva reunión el próximo jueves, 4 de junio, con el objetivo de continuar avanzando en un acuerdo para el nuevo convenio.

“Ha habido un cambio de actitud por la parte empresarial y está claro que ambas partes hemos negociado y hemos dado pasos para aproximar nuestras posiciones, que ya no están tan enfrentadas como en abril. Sin embargo, queremos ser prudentes porque la experiencia nos dice que tenemos que ser cautos y no lanzar las campanas al vuelo”, ha apuntado Ismael Vega (CCOO), presidente del comité de empresa, que ha asegurado que “siguen existiendo diferencias importantes que tendremos que resolver en las próximas reuniones”.

Por ello, el comité de empresa ha apuntado que se mostrarán satisfechos si la cita del jueves es productiva y se siguen viendo avances porque, como ha insistido el presidente del comité de empresa, “las reivindicaciones de la plantilla son legítimas y lo único que hemos pedido es un convenio justo en un grupo empresarial que tiene grandes beneficios”.