Comisiones Obreras de Cantabria | 11 agosto 2026.

Por algo será

MERCADO LABORAL

CCOO señala la doble cara de la EPA que rompe su tónica habitual con unos datos positivos para las mujeres y malos para los hombres

  • • El sindicato ha apuntado que la ocupación con respecto al mismo trimestre del año anterior ha subido en 2.300 personas y continúa al alza, con 268.600 personas en total, la mayor cifra para un segundo trimestre, pero ha lamentado que el desempleo también se ha incrementado en 900 personas, alcanzando las 21.300 paradas en total
  • Laura Lombilla: “Las personas desempleadas de más de dos años han subido en un millar. Vuelven a quedar en evidencia las debilidades de nuestro mercado de trabajo”

28/07/2026.
Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria

Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha valorado los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2026 en Cantabria, comparándolo con el mismo trimestre del año anterior, y ha incidido en las aristas que arrojan los datos porque, aunque la ocupación en general sube en 2.300 personas (268.600 en total, la mejor cifra para un segundo trimestre desde que hay registros), sólo sube para las mujeres (+3.800) y baja para los hombres (-1.600). Además, en cuanto al desempleo, las personas paradas han aumentado en 900, destacando también el descenso del desempleo para las mujeres (-1.400) frente al aumento de los hombres (+2.400). Contradictoriamente, las mujeres salen mal paradas en cuanto al número de personas asalariadas (226.500 en total, también el mejor dato para un segundo trimestre desde que hay registro), con 300 mujeres menos mientras que los hombres son 1.100 más.

De este modo, el sindicato ha destacado que, en esta ocasión, la encuesta ofrece una doble cara entre mujeres y hombres porque los datos son positivos para ellas mientras que ellos salen peor parados.

“A pesar de que el número de personas ocupadas ha crecido, llama la atención que también crezca el número de personas paradas en comparación con el año anterior. Y, lo que es peor, que las personas desempleadas de más de dos años hayan subido en un millar, alcanzando los 3.900. Vuelven a quedar en evidencia las debilidades de nuestro mercado de trabajo, con cicatrices que no terminan de curar y que ponen de manifiesto que hay que seguir trabajando para que el empleo sea estable y para acabar con los problemas estructurales”, ha subrayado Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.

Para Lombilla, “la encuesta deja datos contradictorios porque la realidad habitual es que los hombres tengan mejores cifras de empleo que las mujeres. Normalmente son las mujeres, siempre más vulnerables, las que sufren más precariedad y los desequilibrios del mercado laboral y más cuando vemos cómo la ocupación en el sector servicios se ha reducido en este segundo trimestre en relación con el año anterior”.

De este modo, al observar los datos por sectores, hay que reseñar la caída de personas ocupadas en el sector servicios, con 1.900 personas menos que el año anterior, alcanzando las 194.700, y también el descenso en la industria, con 600 personas menos, siendo el total ahora de 43.500. La otra cara de la moneda está en el sector de la construcción y de la agricultura, con incrementos de 4.000 y 800 ocupadas, respectivamente.

“Por primera vez, el sector servicios no es el principal creador de empleo de la región. Es positivo comprobar que la ocupación crezca con sectores como la construcción y la agricultura. En cambio, el sector industrial pierde 600 personas ocupadas (los hombres pierden 3.100 mientras que las mujeres ganan 2.600) y eso siempre es una mala noticia para Cantabria”, ha afirmado Lombilla.

En lo que respecta a la contratación, el total de contratos indefinidos asciende a 193.100 frente a los 33.400 temporales. De este modo, la contratación indefinida ha aumentado en 4.300 con respecto al año anterior mientras que la contratación temporal cae en 3.500 contratos.

“Seguimos insistiendo en que es fundamental transformar el modelo productivo hacia actividades más diversificadas, sostenibles y con mayor valor añadido, que sean capaces de generar empleo estable, seguro, con derechos y con salarios suficientes”, ha sentenciado Lombilla, que ha concluido afirmando que “hay que reforzar las políticas que impulsen la mejora de los salarios, la reducción de la jornada, la estabilidad en el empleo y la protección de los derechos laborales”, ha concluido Lombilla.