Comisiones Obreras de Cantabria | 18 octubre 2026.

Por algo será

SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

CCOO exige al Ayuntamiento de Suances que cumpla la sentencia por la que tiene que abonar a la plantilla los atrasos desde 2023

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía ganó una sentencia que condenó al consistorio, el pasado mes de abril, a abonar los atrasos derivados de la aplicación retroactiva de la nueva Relación de Puestos de Trabajo
  • Rubén San Sebastián, delegado de CCOO en el Ayuntamiento: “Si no cumple, iniciaremos un procedimiento de ejecución de sentencia”

08/09/2026.
Ayuntamiento de Suances

Ayuntamiento de Suances

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO en Cantabria ha exigido al Ayuntamiento de Suances que cumpla la sentencia dictada el pasado 9 de abril y abone a la plantilla municipal los atrasos derivados de la aplicación retroactiva de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), es decir, los salarios adeudados desde 2023.

El sindicato ha denunciado el incumplimiento del consistorio, obligado desde abril a pagar las nuevas cuantías de los complementos de destino y específicos con efectos desde el 1 de enero de 2023 tras la demanda de conflicto colectivo que ganó CCOO.

“Es inadmisible que el Ayuntamiento siga sin cumplir una sentencia que reconoce unos derechos retributivos de su propia plantilla desde hace meses”, ha señalado Rubén San Sebastián, delegado de la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Suances, quien ha advertido que “si el Ayuntamiento no cumple voluntariamente, nos veremos obligados a iniciar un procedimiento de ejecución de sentencia para que se hagan efectivos los derechos reconocidos al personal”.

El sindicato, además, ha denunciado la pretensión del Ayuntamiento de excluir al personal temporal de la aplicación de la RPT bajo el argumento de que no forma parte del personal de estructura.

En este sentido, San Sebastián ha advertido que “el Ayuntamiento no puede decidir qué trabajadores tienen derecho a unas condiciones laborales y cuáles no en función de si su contrato es temporal o indefinido. El principio es muy sencillo: a igual trabajo, igual salario”.

El delegado de CCOO ha recordado que “ya fueron condenados hace tiempo por discriminar a trabajadores y trabajadoras temporales porque el convenio colectivo se aplica a toda la plantilla, no solo a las personas que quiera el Ayuntamiento, bajo el principio de a igual trabajo, igual salario”.

“Desde CCOO, vamos a seguir defendiendo el cumplimiento de la sentencia y que se garanticen los derechos de la plantilla, y exigimos al Ayuntamiento que pague de manera inmediata”, ha concluido San Sebastián.