CCOO insiste en la necesidad de delimitar la Zona de Gran Influencia Turística de Santander sólo a las zonas frecuentadas por el turismo

  • La Federación de Servicios de CCOO considera que la apertura de las grandes superficies del extrarradio no estimula la creación de empleo y dificulta la conciliación de la clase trabajadora
  • El sindicato opta por facilitar la apertura del pequeño comercio situado en la almendra de la ciudad

15/07/2019.
Fachada de El Corte Inglés Bahía de Santander

Fachada de El Corte Inglés Bahía de Santander

La Federación de Servicios de CCOO en Cantabria ha exigido, coincidiendo con el inicio del periodo de la Zona de Gran Afluencia Turística de Santander (ZGAT), que se extiende desde el 15 de julio al 31 de agosto, que se cambien de forma urgente los criterios para favorecer la apertura única y exclusivamente de los establecimientos que estén ubicados en las, como su nombre indica, zonas turísticas de la ciudad.

Para el sindicato, la apertura dominical y festiva de las grandes superficies del extrarradio, que comenzará este próximo fin de semana, sólo beneficia a los empresarios pues ni son un reclamo para turistas ni favorece a los y las trabajadoras, que ven mermada su vida personal y que, además, en muchas ocasiones, no perciben bonificaciones salariales por trabajar en esas jornadas.

“Lejos de crear puestos de trabajo, las superficies utilizan al personal de plantilla, a quienes exprimen sin ni siquiera retribuirles por un trabajo que les impide conciliar. La experiencia de los últimos años nos ha demostrado que esta ley está hecha para las grandes superficies pues el pequeño comercio no se ha adherido a la apertura dominical porque no les resulta beneficioso ni les compensa. La gente no compra en domingo”, ha recalcado Marta Careaga, secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO en Cantabria.

Aunque han mantenido reuniones con diferentes partidos políticos para exponer su postura, negociar y promover el cambio, la Federación de Servicios teme que, un verano más, los grandes perjudicados de esta política sean los y las trabajadoras. Por eso, pide al Gobierno de Cantabria, que es quien tiene competencias normativas, y al Ayuntamiento de Santander, que es quién elabora el informe técnico, que escuchen sus reivindicaciones y reduzcan a un solo mes, del 15 de julio al 15 de agosto, este horario ampliado y que, además, se delimite las áreas a las realmente turísticas.

El caso de El Corte Inglés

Los cuatro delegados de CCOO en El Corte Inglés Bahía de Santander, situado a las afueras de la ciudad, reconocen los beneficios que reporta la apertura del centro comercial de Nueva Montaña en domingos y festivos en otras épocas del año. Sin embargo, no entienden el interés por las aperturas estivales porque está demostrado que no tienen razón de ser.

“Que El Corte Inglés esté dentro de la ZGAT es una locura. Siempre nos hemos opuesto a abrir los domingos y festivos del verano pues se trata de una superficie ubicada en el extrarradio, lejos de los atractivos turísticos de una ciudad como Santander. La experiencia nos ha demostrado que los turistas no barajan como opción visitar un centro comercial que está en el extrarradio. La afluencia siempre es mínima”, ha añadido Marian Canales, delegada de CCOO en El Corte Inglés Bahía de Santander.

Además de privarles de la necesaria conciliación familiar, los y las trabajadoras de El Corte Inglés, como sucede también en otros centros similares, no perciben una retribución económica por estos domingos y festivos trabajados, ya que no se contempla en el Convenio de Grandes Almacenes al que están adscritos ni es voluntad de la empresa hacerlo.

Como tampoco es voluntad de la empresa, regalar tiempo de trabajo a su plantilla. En este sentido, los sindicalistas de CCOO en El Corte Inglés Bahía de Santander han querido manifestar su indignación ante las informaciones aparecidas en los medios de comunicación al hilo de la implantación del obligatorio registro horario y donde se destacaba, palabras textuales, que “el café para los y las trabajadoras de El Corte Inglés será tiempo de trabajo”.

Para Marian Canales, “esta información es totalmente falsa. Ese tiempo de descanso no es retribuido. Si no se registran esos descansos inferiores a una hora es por un acuerdo interno del Comité Intercentros de El Corte Inglés. Nadie nos regala nada”.

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