Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Técnica: config
Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario
Cookies de terceros
Google Analytics: _gat, _gid y _ga
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Facebook: _fbp
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA informa que este sitio web usa cookies para
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
-
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
-
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
-
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
-
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
-
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
-
-
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
-
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
-
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
-
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Comisiones Obreras de Cantabria | 25 febrero 2021.
25/02/2021
- La empresa de transporte sanitario y los sindicatos finalizaron sin acuerdo este miércoles las reuniones para abordar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Miguel Ángel Expósito, miembro de la sección sindical: “Ambuibérica ofrece unas condiciones con las que no se respeta la sentencia que les condenó a abonar las horas extra”
25/02/2021
- CCOO de Cantabria ha llamado a regular y rebajar los precios del alquiler de la vivienda para reducir los niveles de pobreza y exclusión
- Rosa Mantecón, secretaria de Política Social de CCOO de Cantabria: “la Ley Estatal por el Derecho a la Vivienda que está en ciernes tiene que actuar lo antes posible para limitar el precio de los alquileres”
25/02/2021
8M
Diseñar una ley de igualdad salarial, derogar la reforma laboral, incrementar el SMI, dignificar el cuidado y políticas efectivas con perspectiva de género en diversos ámbitos están entre las medidas prioritarias a exigir para UGT y CCOO.
24/02/2021
- La Sección Sindical de CCOO en el Gobierno ha criticado que Zuloaga y su equipo presuman de potenciar lo público cuando cada vez están privatizando más servicios
- El sindicato ha lamentado que, ante la grave falta de personal público, la ciudadanía de Cantabria es la principal afectada porque sufre el colapso que hay en la gestión de ayudas
23/02/2021
- El sindicato ha exigido el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales para garantizar espacios seguros de trabajo y ha anunciado que trabajará para investigar lo sucedido
- Ha trasladado sus condolencias a familiares, compañeros y amigos
23/02/2021
- La Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria ha realizado varias aportaciones a la futura Ley de Ciencia, Investigación y Transferencia del Conocimiento de Cantabria
- El personal investigador adolece de una carrera profesional estable y planificada que impide la conciliación
23/02/2021
- Miguel Ángel Expósito, miembro de la sección sindical: “Ambuibérica rebajó casi tres millones para quedarse con el contrato a toda costa”
- El miércoles concluyen las negociaciones y el sindicato quiere aclarar “el precio de la hora extra, la situación actual de la empresa y cómo computan las horas de descanso
22/02/2021
ENSEÑANZA
- La Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria ha criticado que Marina Lombó ningunee a la comunidad educativa al crear un grupo de trabajo externo de forma oscura y nada transparente
- El sindicato ha ensalzado la capacidad pedagógica y formativa de los maestros y ha lamentado que no se recurra ni siquiera a los asesores propios que pagamos entre toda la ciudadanía de la región
19/02/2021
- El avance de las estadísticas publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social revela que este año se registraron 5.155 accidentes de trabajo en Cantabria, diez de ellos mortales
- Laura Lombilla: “Debemos recuperar las políticas en materia de salud y seguridad y derogar la reforma laboral que nos condena a la precariedad y a un aumento de la siniestralidad”
19/02/2021
SERVICIOS
- El juez del Juzgado de lo Social número 4 de Cantabria da la razón a CCOO y estima parcialmente la demanda interpuesta contra Semark, el grupo de los supermercados regionales
- La Federación de Servicios de CCOO en Cantabria ha señalado que la sentencia afecta a unos 250 trabajadores de una plantilla de 2.200
- Contigo somos más fuertes. Trabajamos por el empleo, por mejores condiciones de trabajo, mejores salarios y nuevos derechos.
CCOO lanza hoy una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.
18/02/2021
DÍA EUROPEO DE LA IGUALDAD SALARIAL
- El salario medio de las mujeres tendría que incrementarse en 5.719 euros para equipararse al de los hombres, un 29,13%
- Rosa Mantecón, secretaria de Mujeres de CCOO: “no se trata de una cuestión meramente económica pues hay otros factores que impiden a las mujeres desarrollar su vida laboral de forma plena como la parcialidad involuntaria de los contratos y la dedicación a los cuidados”
18/02/2021
CCOO apuesta por la economía circular para lograr un cambio de modelo productivo viable en el futuro
- El sindicato insta al Gobierno regional a aplicar políticas avanzadas en medio ambiente para que la economía circular en la Comunidad “deje de ser una iniciativa minoritaria y anecdótica”
- Carlos Sánchez durante su intervención en la jornada ‘Oportunidades de la economía circular y el reciclaje’, organizada por CCOO de Cantabria y CCOO de Industria: “Cantabria debe incorporar su propia estrategia de economía circular”
05/02/2021
- La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha señalado que 81 personas que trabajan en la UCI de Valdecilla, de una plantilla de más de 100, acumulan 12.312 horas no disfrutadas ni retribuidas
- Arantxa Cossío, secretaria general de la Federación: “Es imprescindible cuidar de quienes nos cuidan”
- El sindicato ha exigido a la Consejería de Sanidad, tal y como hizo por última vez en diciembre sin tener ninguna respuesta, que se abra un espacio de negociación para abordar los excesos de jornada
04/02/2021
PENSIONISTAS
- El sistema público de pensiones recoge una considerable brecha de género en Cantabria: Los hombres cobran 1.447,86 euros frente a los 912,85 euros que cobran las mujeres, casi un 37% menos
- CCOO ha reclamado más inversión pública para unos sistemas públicos de salud, dependencia y servicios sociales que son esenciales para envejecer en condiciones saludables, así como la derogación de la reforma de pensiones de 2013
03/02/2021
- Crece el empleo público un 10% sobre el IV trimestre de 2019 y un 31% la temporalidad hasta alcanzar el 40,51%, diez puntos más que la estatal
- Javier Báscones, coordinador del Área Pública de CCOO en Cantabria: “Se tienen que agilizar los procesos selectivos pendientes y los de estabilización y consolidación así como abordar un plan de choque en el sector público para recuperar el empleo fijo perdido
DIÁLOGO SOCIAL
- Las personas beneficiarias no pueden percibir complemento retributivo alguno por parte de su empresa ni tener una base reguladora de la prestación por desempleo que supere los 2.500 euros
- La ayuda, de pago único, podría extenderse o ampliarse en caso de contar con fondos adicionales por cualquier vía, incluidas otras líneas del acuerdo firmado entre sindicatos, patronal y Gobierno de Cantabria
DIÁLOGO SOCIAL
- Se establece un pago único que será de 600, 450 o 300 euros dependiendo del porcentaje que se haya reducido la actividad laboral
- La ayuda, de pago único, podría extenderse o ampliarse en caso de contar con fondos adicionales por cualquier vía, incluidas otras líneas del acuerdo firmado entre CCOO, UGT, CEOE y Gobierno de Cantabria
DIÁLOGO SOCIAL
- La documentación se podrá presentar hasta el 30 de septiembre y se establece un máximo de 500 euros al mes, durante seis meses y según los ingresos de la unidad familiar
- Podrán beneficiarse las personas desempleadas, en situación de ERTE, reducción de jornada o excedencia por motivos de conciliación y trabajadoras por cuenta propia con cese de actividad
DIÁLOGO SOCIAL
- El Acuerdo en materia de protección social, apoyo a las personas, fomento del empleo y de la actividad económica aglutina un fondo de más de 90 millones de euros
- Ambos sindicatos muestran satisfacción porque “los trabajadores, que son quienes más están sufriendo esta crisis, verán complementados sus ingresos además de poder acceder a otras ayudas sociales”.
13/03/2020
CORONAVIRUS
- Supuestos en que se pueden encontrar las personas trabajadoras como consecuencia del COVID-19 (coronavirus)
- Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y autónomos
Para las personas trabajadoras en situación de alta confirmadas como positivos en las pruebas de detección del coronavirus o sujetas a situación de aislamiento preventivo
URL | Código para insertar
11F #AhoraSíToca Intervención de Carlos Sánchez durante la concentración en Santander
12/02/2021
Intervención de Carlos Sánchez, secretario general de CCOO de Cantabria, durante la movilización de CCOO y UGT en la plaza Porticada de Santander el 11 de febrero de 2021 para reclamar que se retome el Diálogo Social y se deroguen la reforma laboral y depensiones y se aumente el Salario Mínimo Interprofesional.