DIÁLOGO SOCIAL
- Las personas beneficiarias no pueden percibir complemento retributivo alguno por parte de su empresa ni tener una base reguladora de la prestación por desempleo que supere los 2.500 euros
- La ayuda, de pago único, podría extenderse o ampliarse en caso de contar con fondos adicionales por cualquier vía, incluidas otras líneas del acuerdo firmado entre sindicatos, patronal y Gobierno de Cantabria
DIÁLOGO SOCIAL
- Se establece un pago único que será de 600, 450 o 300 euros dependiendo del porcentaje que se haya reducido la actividad laboral
- La ayuda, de pago único, podría extenderse o ampliarse en caso de contar con fondos adicionales por cualquier vía, incluidas otras líneas del acuerdo firmado entre CCOO, UGT, CEOE y Gobierno de Cantabria
DIÁLOGO SOCIAL
- La documentación se podrá presentar hasta el 30 de septiembre y se establece un máximo de 500 euros al mes, durante seis meses y según los ingresos de la unidad familiar
- Podrán beneficiarse las personas desempleadas, en situación de ERTE, reducción de jornada o excedencia por motivos de conciliación y trabajadoras por cuenta propia con cese de actividad
DIÁLOGO SOCIAL
- El Acuerdo en materia de protección social, apoyo a las personas, fomento del empleo y de la actividad económica aglutina un fondo de más de 90 millones de euros
- Ambos sindicatos muestran satisfacción porque “los trabajadores, que son quienes más están sufriendo esta crisis, verán complementados sus ingresos además de poder acceder a otras ayudas sociales”.
19/05/2020
- El sindicato recuerda que es imprescindible solicitar cita previa para acudir a las sedes del sindicato
- Los locales de Santander, Torrelavega, Reinosa, Laredo y Castro Urdiales se han acondicionado para cumplir estrictamente con todas las medidas higiénicas y de seguridad
26/05/2020
Los afiliados y afiliadas a CCOO pueden deducir el importe de la cuota de afiliación en la Declaración de la Renta, según recoge la ley del IRPF. Esta deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35%, según los casos
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.
- CCOO y UGT la valoran positivamente por tres razones: es una reclamación histórica de ambas organizaciones, su puesta en marcha es inmediata y completa uno de los vacíos de cobertura de la red de protección social en nuestro país.
- Esta renta se hacía imprescindible desde el inicio de la crisis, hace ya más de dos meses, con el fin de que las familias sin ingresos contaran con unos recursos mínimos para vivir.
- La aprobación de este ingreso mínimo no debe excluir que se mejore su regulación durante su trámite parlamentario, y debe ser acompañado de la tramitación parlamentaria de la ILP de CCOO y UGT para una Prestación de Ingresos Mínimos que lleva parada en el Congreso cuatro años.
CCOO y UGT celebran la aprobación, por fin, del Ingreso Mínimo Vital para intentar proteger a 850.000 hogares, que además están sufriendo muy intensamente esta crisis del coronavirus. Valoran positivamente esta medida porque es una reclamación histórica de ambas organizaciones (hace treinta años promovimos, tras la Huelga General del 14D de 1988, las pensiones no contributivas y, como última manifestación del compromiso sindical en esta materia, hace cuatro años presentamos la ILP de Prestación de Ingresos Mínimos en el Congreso, avalada por 710.000 firmas); porque su puesta en marcha va a ser inmediata, empezando a proteger a un colectivo prioritario; y porque completa uno de los vacíos de cobertura que existen en la red de protección social existente en nuestro país.
29/05/2020
- La empresa abonaría una indemnización de despido improcedente con un recargo de un 33% si no cumpliera con su promesa
29/05/2020
- La Federación de Servicios de CCOO en Cantabria ha denunciado que no se ha reforzado la vigilancia, que no se cumple el aforo ni los protocolos de higiene y tampoco se han aumentado las horas para combatir la carga de trabajo
- En Cantabria hay 9 establecimientos donde trabajan alrededor de 180 personas
28/05/2020
- Representantes de la Federación de Industria del sindicato en la planta cántabra han manifestado que su futuro depende de las inversiones que hay que realizar en la fábrica de Los Corrales
- El plan de inversiones supondría un balón de oxígeno para la factoría cántabra, que da empleo a 534 personas de forma directa y a un centenar a través de subcontratas
28/05/2020
28M DÍA INTERNACIONAL DE ACCIÓN POR LA SALUD DE LAS MUJERES
EN PLENA CRISIS sanitaria originada por la COVID-19 y con motivo de la celebración de este 28 de Mayo Día Internacional de la Acción por la salud de las Mujeres, CCOO ha desarrollado la campaña Igualdad es salud para incidir en cinco aspectos básicos para la salud integral de las mujeres: Perspectiva de género es salud, Derechos sexuales y reproductivos son salud; Combatir las violencias machistas es salud; Trabajo digno es salud; y Conciliación corresponsable es salud.
28/05/2020
- La gestión de las prestaciones por desempleo de los afectados por ERTE, de la Seguridad Social, las no contributivas o la labor de la inspección de trabajo, entre otras, han sido vitales para la ciudadanía
- La Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato en Cantabria ha exigido la modernización de las administraciones públicas, que se regule y se implante el teletrabajo y que se estabilicen las plantillas para poder ofrecer un servicio público de calidad
25/05/2020
- La Federación de Servicios a la Ciudadanía ha lamentado que los responsables políticos actúen a su antojo sin criterios que garanticen la eficiencia y eficacia en la prestación de los servicios
- Los Consistorios de Noja, Cartes, Medio Cudeyo, Astillero y Torrelavega son ejemplos claros de mala praxis
25/05/2020
- De los once trabajadores en plantilla, sólo son dos fijos mientras que nueve encadenan constantemente contratos eventuales para acometer el trabajo estructural de la empresa pública
- La Federación de Servicios a la Ciudadanía ha presentado demanda de ocho de los nueve trabajadores temporales ante el fraude de ley que supone el encadenamiento de sus contratos y exigen su reconversión en indefinidos
25/05/2020
- El personal de la empresa, unos 50, lleva dos meses en ERTE pero hasta que abran los alojamientos turísticos sigue trabajando para centros residenciales y hospitalarios de Asturias y Cantabria
- La Federación de Construcción y Servicios ha anunciado que tomará las medidas necesarias si no se acercan posturas en la reunión que los representantes sindicales mantendrán con la empresa el jueves
22/05/2020
La crisis sanitaria desatada por la epidemia por coronavirus ha puesto en evidencia la fragilidad del sistema de atención a las personas mayores y en situación de dependencia. Se refuerza la necesidad de acometer medidas que CCOO lleva años reivindicando, que van desde el incremento de la financiación hasta el establecimiento de un modelo de coordinación socio-sanitaria.
21/05/2020
28M DÍA INTERNACIONAL DE ACCIÓN POR LA SALUD DE LAS MUJERES
Con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, CCOO pone en marcha una campaña que incide en cinco aspectos básicos para la salud integral de las mujeres contenidos en el lema central Igualdad es salud: Perspectiva de género es salud, Derechos sexuales y reproductivos son salud; Combatir las violencias machistas es salud; Trabajo digno es salud; y Conciliación corresponsable es salud
20/05/2020
- En pleno desplome de la economía, la implicación de la plantilla ha permitido a Correos mantener el 75% de sus ingresos
14/05/2020
- La empresa está aplicando a su plantilla el convenio de Madrid, que contempla unas importantes diferencias salariales y de jornada, lo que, a juicio de la Federación de Servicios, discrimina claramente a los trabajadores de la región
- La Dirección General de Trabajo ya se había pronunciado sobre este asunto y había determinado que el convenio de aplicación era el de Burgos
15/05/2020
Las empresas empiezan a pagar más a las mujeres cuando se ven obligadas a hacer públicas las estadísticas salariales y a informar a las personas candidatas a un empleo sobre el salario a percibir. Debido a la falta de transparencia, muchas mujeres no saben o no pueden demostrar que están peor retribuidas.
20/05/2020
- La Federación de Servicios a la Ciudadanía ha presentado una demanda ante el ORECLA porque llevan varios años reclamando la reconversión de los contratos sin obtener ninguna respuesta
- El sindicato denuncia que las plazas incluidas en la oferta pública de empleo coinciden con los puestos que están desempeñando estas personas de forma temporal y encadenando contrato tras contrato
Nuestro país continúa sin tener una legislación que garantice los derechos de las personas LGTBI+ en el conjunto del territorio nacional, algo que es vital para que los derechos de las personas LGTBI+ no dependan de leyes autonómicas, en algunos casos, inexistentes. Este año, como consecuencia o por efecto de la crisis sanitaria que asola el país, tampoco va a ser una realidad esa ley.
Recomendaciones para trabajar desde casa de la forma más saludable
Informe de la Secretaría confederal de Salud Laboral con instrucciones para los trabajadores y trabajadoras que se encuentre dentro de los colectivos de riesgo. ¿Qué puedes hacer? ¿Existe un modelo de "baja preventiva" para estos casos?
El estado de alarma decretado por el gobierno pretende evitar el máximo contagio posible sin paralizar totalmente la economía. Las incertidumbres respecto a la efectividad de las medidas que se toman en las empresas para proteger a las personas que permanecen en sus puestos son muchas. En este artículo repasamos algunos aspectos que las y los delegados han de tener en cuenta para atender a esta situación y el criterio de la Inspección de Trabajo recientemente publicado. Enlace a la publicación de ISTAS-CCOO PorExperiencia
- Carlos Sánchez ha insistido en que lo primero es la salud de las personas y ha reiterado que la crisis ha puesto de manifiesto el valor del trabajo y el peso que tiene en la sociedad
- El secretario general del sindicato en la región ha reivindicado el papel fundamental del Diálogo Social y ha subrayado la importancia que tiene el acuerdo firmado para la primera fase de la reconstrucción
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los responsables de las patronales CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, han firmado esta mañana en el Palacio de La Moncloa el pacto para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de junio, que afecta a más de 3 millones de trabajadores y trabajadoras, más allá de la fecha de vigencia del estado de alarma por el coronavirus.
06/05/2020
- La Sección Sindical de CCOO ha criticado que no se ha negociado con el Comité de Seguridad y Salud ningún protocolo ni un plan específico para la vuelta al trabajo
- Carmelo Renedo: “Revilla no puede exigir a bombo y platillo que se abran centros y se pongan en marcha actividades cuando no ha hecho nada para garantizar la seguridad de las personas”
06/05/2020
- La Sección Sindical de CCOO ha recordado al Consistorio que tiene la obligación de negociar el protocolo y que CCOO registró su propuesta el pasado 23 de abril sin obtener aún una respuesta
- Daniel González, delegado del sindicato, ha dicho que si se escatiman esfuerzos para combatir el COVID 19, la Administración Local será “corresponsable” de la propagación del virus, “avivando a la ciudad al suicidio”
06/05/2020
DIÁLOGO SOCIAL
- CCOO y UGT han calificado de deslealtad que Francisco Martín convoque una reunión unilateral con la CEOE para abordar materias que invaden las competencias del Diálogo Social
- Carlos Sánchez y Mariano Carmona han manifestado su queja formal al presidente del Ejecutivo cántabro, Miguel Ángel Revilla, y le han exigido que se rectifique de forma inmediata
07/05/2020
- La Sección Sindical ha exigido a la institución que negocie el enfoque coyuntural y no permanente del próximo curso y ha instado a Pablo Zuloaga a que exponga su postura ante esta situación
- Desde el sindicato se ha señalado que no se oponen a la digitalización de algunas áreas pero que, en todo caso, supondría un análisis sosegado de la cuestión
05/05/2020
EL PARO EN CANTABRIA
- El sindicato señala que entre las 3.000 personas desempleadas más en abril no se encuentran los y las afectadas por ERTE que sumarían, según el Servicio Cántabro de Empleo, alrededor de 28.000
- Laura Lombilla: “A los datos del desempleo se suman cifras muy desalentadoras como la pérdida de afiliados a la Seguridad Social o el aumento de las prestaciones”
CCOO y UGT celebran un 1º de Mayo dedicado a las personas trabajadoras que están en primera línea frente al COVID-19 y para reivindicar "Trabajo y servicios públicos. Otro modelo social y económico es posible". Un 1º de Mayo, en medio del confinamiento motivado por el COVID19, virus que recorre el mundo y que se ha manifestado con especial incidencia en nuestro país, que también es la mejor ocasión para reivindicar un nuevo orden mundial más justo y solidario que sitúe a las personas y su bienestar por delante de los intereses económicos de unos pocos.
1 DE MAYO
Los dos sindicatos exigen una renta mínima vital y salir de esta crisis con un sector público fuerte y con suficiente financiación
1 DE MAYO
"Vamos a seguir en tensión, y vamos a estar alerta, con los ojos bien abiertos, para evitar una sangría en los derechos, y vamos a insistir al Gobierno de España en la derogación de la reforma laboral, en restituir los derechos laborales", ha asegurado Carlos Sánchez, durante el discurso de este 1º de Mayo dedicado a los trabajadores y trabajadoras de la sanidad, de los secotores sociosanitarios y de todos los servicios esenciales, "a ellos gracias, este 1º de Mayo es vuestro". ¡Viva la clase trabajadora, viva el 1º de Mayo!
- Ante la declaración de Estado de Alarma motivada por la pandemia del COVID19 el sindicato centra la asistencia a los trabajadores y trabajadoras a través de las líneas telefónicas y correos electrónicos para atender todas las consultas
- “Ponemos el sindicato al servicio de la ciudadanía de la región”, ha subrayado el secretario general de CCOO de Cantabria, Carlos Sánchez, que ha recalcado que las principales preocupaciones de los trabajadores son la salud y seguridad laboral y las consecuencias sobre sus condiciones de trabajo”
- ¿Tu trabajo se ha visto afectado por el COVID-19? ¿Necesitas información o asesoramiento laboral?
- ¡Llámanos! Estamos al servicio de la clase trabajadora
NUEVO SUBSIDIO
El BOE de este lunes 4 de mayo contiene una Resolución del SEPE informando del procedimiento para que las empleadas de hogar que hayan visto extinguido o suspendido, total o parcialmente, su contrato de trabajo por efecto del Covid-19, puedan solicitar el subsidio extraordinario reconocido en el RD-L 11/2020, de 31 de marzo, de medidas extraordinarias en el ámbito social y económico para hacer frente al Covid-19
SERVICIOS JURÍDICOS
CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas que aún no son afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida.
28 DE ABRIL
CCOO y UGT, con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, destacan que la pandemia ha evidenciado la asociación indisoluble de la salud laboral y la salud pública, y la debilidad de la prevención de riesgos laborales en España. Ambos sindicatos consideran que tras el Covid-19 la salud y la seguridad de las personas trabajadoras debe convertirse en un eje central en las relaciones laborales y en las políticas económicas
28/04/2020
- La Federación de Construcción y Servicios ha criticado que la decisión se les haya trasladado a los trabajadores telefónicamente y sin recibir directrices de las medidas a adoptar en el retorno
- Ha señalado que pone en riesgo la salud del personal porque no se dispone ni de vehículos ni de recursos suficientes para garantizar su seguridad y hay tareas que no se recogen en el decreto de servicios esenciales
27/04/2020
- La Federación de Construcción y Servicios de CCOO en Cantabria ve un disparate reducir el servicio de limpieza en un momento donde debería intensificarse
- Roberto Caso, secretario de Organización de la federación: “Cuando la limpieza se ha declarado como actividad esencial lo correcto sería intensificar el trabajo en las instalaciones en activo y preparar el resto para la vuelta a la actividad con garantías de seguridad para los trabajadores y la ciudadanía”
28/04/2020
LA EPA EN CANTABRIA
- El sindicato ha señalado que el descenso en el número de asalariados y ocupados ya resulta significativo
- Laura Lombilla: “Estamos ante lo que podría denominarse una EPA de transición que, sin embargo, ya deja ver mínimamente el desastre que se avecina”
27/04/2020
- Los casi 6.000 accidentes con 9 muertos de 2019 en Cantabria evidencian que, en muchos casos, no se cumple con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Laura Lombilla: “Es imprescindible que se identifiquen y registren adecuadamente las enfermedades profesionales porque muchas veces se notifican como enfermedad común”
25/04/2020
- La Federación de Construcción y Servicios de CCOO en Cantabria ha denunciado la falta de EPIs, la ausencia de evaluación de riesgos o la contratación de personal no habilitado para el puesto
- Jesús de Cos ha criticado que la unidad de la Policía Nacional que protege la labor de los vigilantes de posibles abusos está desaparecida y no atiende a sus reclamaciones
24/04/2020
DIÁLOGO SOCIAL
- Ambos sindicatos han cuestionado el interés del Ejecutivo regional en el Diálogo Social y en un acuerdo de todos los agentes sociales
- Han mostrado su satisfacción porque la CEOE se haya sumado finalmente a la propuesta conjunta para el plan de choque por el COVID-19
24/04/2020
- El sindicato ha instado a que, una vez acabe la crisis sanitaria, se dote a los profesionales a los que ahora se les rinde homenaje cada tarde de las mejores condiciones laborales posibles
- Arantxa Cossío, secretaria de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria: “Es necesario dar descanso a quienes han estado en primera línea porque el desgaste ha sido brutal”
23/04/2020
- El sindicato ha considerado que lo realmente urgente es que las administraciones vean la educación como un servicio público esencial y la doten de todos los recursos humanos y materiales necesarios
- Conchi Sánchez, secretaria de la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria: “Está demostrado incluso en circunstancias normales que repetir curso es una medida ineficaz y excesivamente costosa”
21/04/2020
- La Sección Sindical de CCOO en la cadena de supermercados ha mostrado su satisfacción tras conseguir que la empresa tenga en cuenta el sacrificio que hace a diario su personal
- La Federación de Servicios de CCOO en Cantabria ha señalado que esta decisión ha sido fruto de una ardua negociación donde ha quedado de manifiesto la importancia de la unión y la fuerza sindical
- En un manifiesto conjunto apuntan que la salida de la crisis sanitaria se debe realizar de forma justa y sostenible
En el contexto de la emergencia sanitaria actual y la posterior salida económica, cientos de organizaciones sociales bajo el paraguas de Fridays For Future, 2020 Rebelión por el Clima y Alianza por el Clima, a la que CCOO pertenece desde su fundación, convocan a la ciudadanía a una acción global por el clima el próximo viernes 24 de abril a las 22h para reivindicar una “desescalada” que ponga en el centro el medio ambiente y a las personas y tenga en cuenta criterios de justicia social y climática. Para ello, invitamos a una manifestación a través de proyecciones de sombras y sonidos en fachadas que se reflejará en las redes mediante fotos y vídeos de las mismas.
El sindicato ha animado a la ciudadanía a participar en la manifestación de luces y sombras desde cada hogar convocada por Acción Global por el clima para el viernes 24, a las 22.00 horas
17/04/2020
DIÁLOGO SOCIAL
- El sindicato, que ha reconocido el esfuerzo realizado por el Ejecutivo cántabro, ha señalado que es un texto descompensado y no prioriza las necesidades más urgentes de las personas
- El secretario general de CCOO en la región, Carlos Sánchez, ha instado al Ejecutivo a continuar el trabajo en el marco del Diálogo Social para alcanzar un acuerdo conjunto
- El sindicato ha subrayado que la labor de las profesionales de este sector es imprescindible para combatir la pandemia
- En Cantabria, un total de 543 mujeres trabajan limpiando los hospitales de Valdecilla, Sierrallana, Laredo y Reinosa; 5 ya han dado positivo en coronavirus y varias están en cuarentena ante la ausencia de pruebas
16/04/2020
- Más de 3.000 casos, 836 personas de plantilla con positivos y casi 2.200 en cuarentena en todo el Estado, entre los que aparecen 7 posibles casos de COVID-19 (a falta de pruebas) y 20 trabajadores y trabajadoras en cuarentena
- Los sindicatos culpan de estas cifras a la irresponsable gestión dela presidencia al exponer a la plantilla sin Equipos de Protección individual (EPI) durante los primeros días del Estado de Alarma con el fin de mantener el negocio
14/04/2020
- La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios considera fundamental no sólo que se entreguen los EPIs necesarios sino que se forme al personal tanto en su colocación como en su retirada
- El sindicado ha incidido en que tanto residentes como profesionales son uno de los colectivos más vulnerables a un posible contagio por Covid-19
14/04/2020
- El sindicato ha insistido en que es imprescindible que se cumplan de manera estricta con todas las medidas y recomendaciones formuladas por las autoridades sanitarias y de trabajo
- Laura Lombilla: “No permitiremos que las empresas actúen de manera irresponsable y que pongan en riesgo la salud de toda la sociedad”
16/04/2020 | EUROPA PRESS CANTABRIA
- Es uno de los más voluminosos de la región y el mayor en el sector servicios
14/04/2020
- La presión reiterada de este sindicato ha tenido como resultado que el Ministerio de Sanidad cambie el protocolo de reincorporación laboral del personal sanitario y sociosanitario afectado por el COVID-19 y que sólo una prueba negativa permita la vuelta al trabajo tras la baja
14/04/2020
- El Comité de Empresa, formado por CCOO, SIEP, UGT, CSIF y USO, alcanza un acuerdo con la empresa que mejora las condiciones de los trabajadores y trabajadoras afectados por el Expediente de Regulación Temporal de Empleo
- 273 de las 317 personas que conforman la plantilla sufrirán una reducción de jornada diaria o la suspensión completa de jornadas desde el 1 de abril y hasta el 30 de junio
- El sindicato ha trasladado al Consejo del Diálogo Social una propuesta de “Plan Regional” para combatir la delicada situación de miles de cántabros con motivo de la crisis del COVID-19
- Carlos Sánchez, secretario general de CCOO de Cantabria: “Es necesario y fundamental que el Ejecutivo regional tenga un plan propio, más allá de las medidas acordadas por el Gobierno central”
- El sindicato ha señalado que es imprescindible que los sindicatos negocien con las empresas la forma en la que se recupera el tiempo de permiso retribuido
- La negociación y la participación de los representantes de CCOO en diferentes conflictos laborales ha sido indispensable para mejorar las condiciones de los trabajadores y las trabajadora en esta crisis del COVID19
- La adopción de las medidas de seguridad apropiadas en el TUS o en Digitex, el incremento del 20% en la nómina de marzo a la plantilla de LUPA, el cierre comercial en Jueves Santo o el transporte gratuito para el personal sanitario en ALSA son ejemplos de lo que se ha conseguido en estas semanas
09/04/2020
- El Transporte Urbano de Santander inicia hoy nuevos trayectos y horarios y el próximo lunes Renfe suma la conexión ferroviaria entre Santander-Torrelavega con salida a las 15,15
- La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha subrayado la necesidad de que el transporte público se adecúe a los cambios de turno de los profesionales de la sanidad en los centros hospitalarios y sociosanitarios
08/04/2020
- La Federación de Enseñanza del sindicato en Cantabria ha señalado que se trata de interinos que ya venían realizando teletrabajo desde la suspensión de la actividad presencial en todos los centros
- Conchi Sánchez, secretaria general de la Federación de Enseñanza: “No nos vamos a quedar sólo con la denuncia público sino que ya hemos tomado cartas en el asunto para revertir esta injusta situación”
DIÁLOGO SOCIAL
- El sindicato ha lamentado que el Ejecutivo Regional sea incapacidad de sacar adelante medidas sociolaboralesque respondan a las necesidades de la gente, y ha criticado que desde el 13 de marzo el Diálogo Social no haya acordadoni una sola medida
- Carlos Sánchez: “Vemos en el Gobierno una falta de coherencia inaudita, con un presidente que pide una renta universal de 2.500 € y después es incapaz de proponer ni una sola medida de ayuda para trabajadores por cuenta ajena y desempleados de la región, más 260.000 personas
08/04/2020
- La Federación de Servicios ha denunciado que las plantillas y la ciudadanía en general se exponen de forma innecesaria a un riesgo grave de contagio
- El sindicato ha solicitado a la ministra de Industria, Reyes Maroto, que unifique los horarios de apertura de los establecimientos para que se garantice el abastecimiento y la seguridad de todos
07/04/2020
- El sindicato ha señalado que Arasti Barca comunicó a su plantilla la pretensión de ejecutar un ERTE que finalmente no será ejecutado
- Más de un centenar de docentes seguirá desarrollando su trabajo de forma telemática, manteniendo sus contratos y sus salarios
07/04/2020
DIÁLOGO SOCIAL
- Carlos Sánchez: “Ya habíamos planteado la necesidad de garantizar el empleo en la reunión del Diálogo Social del pasado viernes”
- El sindicato también se ha opuesto a que el esfuerzo adicional que hace el Gobierno de Cantabria no discrimine entre las pequeñas y las grandes empresas
03/04/2020
DIÁLOGO SOCIAL
- Carlos Sánchez: “La crisis del coronavirus nos ha pillado con el paraguas medio roto y por eso es imprescindible hacer el escudo social lo más potente posible”
- El sindicato ha valorado como “agridulce” la respuesta del Ejecutivo a la petición de limitación de aperturas comerciales, que sólo suspende la apertura del jueves 9 de abril
- El sindicato ha señalado que aunque ya se han mecanizado 1.145 ERTE que afectan a 7.359 personas aún hay muchos a la espera de resolución, más de 7.000
- Más del 60% de las empresas cuyo ERTE ya ha sido mecanizado corresponden a sectores englobados en el campo de actuación de la Federación de Servicios del sindicato, seguidas de las de Construcción y Servicios (13%) e Industria (8%)
EL PARO EN CANTABRIA
- El sindicato señala que el COVID-19 ha traído una subida “exponencial pero previsible” del desempleo y fija la prioridad en mantener el empleo y en la figura de los ERTE como herramienta fundamental
- Laura Lombilla: “El momento extraordinario que vivimos pone aún más en valor la necesidad de contar con unos servicios públicos de calidad y es vital reforzar las plantillas para poder llevar adelante la tramitación de los ERTE con solvencia y agilidad”
31/03/2020
CCOO y UGT valoran las nuevas medidas socioeconómicas, aprobadas hoy en Consejo de Ministros, porque suponen un alivio para algunos de los colectivos más vulnerables, como una parte de las personas desempleadas, las empleadas de hogar, familias que no pueden asumir el pago del alquiler y las víctimas de violencia de género. También contribuirán a aliviar la situación de Pymes y autónomos.
13/03/2020
CORONAVIRUS
- Supuestos en que se pueden encontrar las personas trabajadoras como consecuencia del COVID-19 (coronavirus)
- Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y autónomos
Para las personas trabajadoras en situación de alta confirmadas como positivos en las pruebas de detección del coronavirus o sujetas a situación de aislamiento preventivo
13/03/2020
CORONAVIRUS
Recogida en el Boletín Oficial del Estado del pasado sábado a través del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada el COVID-19
03/04/2020
- Han criticado que se requiriera a una parte importante de la plantilla a continuar con su actividad a distancia y que ahora cambien de decisión de forma brusca, unilateral y sin argumentos
- Han solicitado una reunión con la dirección porque el decreto excluye a las personas que puedan seguir teletrabajando, como es el caso del personal de esta sociedad
31/03/2020
- La Federación de Servicios ha instado a las empresas a utilizar el nuevo permiso retribuido recuperable para las plantillas que no realizan tareas esenciales
- El sindicato ha estimado que el volumen de trabajadores y trabajadoras de la región en este sector supera las 2000 personas
31/03/2020
- La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha señalado que una enfermera ya se ha incorporado a su puesto en Valdecilla y que mañana, día 1, lo harán cuatro profesionales más
- El sindicato ha solicitado información sobre la prórroga en la contratación de residentes y sobre el tipo de contratos que se haría a los estudiantes de especialidades vinculadas a la sanidad
01/04/2020
CCOO y UGT piden que se aparquen las buenas palabras, se pongan a negociar y adecuen su actividad a un 25% de plantilla real para bajar la curva de contagios.
28/03/2020
- El sindicato ha solicitado la suspensión de las aperturas fijadas para la Semana Santa, establecidas para el festivo 9 de abril, Jueves Santo, y del domingo 12 de abril para las zonas catalogadas como de gran afluencia turística
- La suspensión abundaría "en la seguridad de las plantillas y de la ciudadanía, y facilitaría el descanso de los trabajadores"
26/03/2020
- El sindicato ha solicitado que las medidas sobre servicios mínimos, condiciones de trabajo presencial, teletrabajo, permisos retribuidos o medidas preventivas sean iguales en toda la región
- La FSC-CCOO ha enviado por escrito la petición a la Federación de Municipios de Cantabria, a la Dirección General de Administración Local y a los partidos mayoritarios
- Carlos Sánchez, secretario general de CCOO de Cantabria, ha criticado que el anuncio hecho hoy por Miguel Ángel Revilla no contempla “ni una sola medida complementaria de apoyo a los trabajadores”
- El sindicato exige la constitución de un fondo para mitigar las pérdidas salariales de los trabajadores como consecuencia de la crisis del coronavirus
25/03/2020
- El sindicato ha exigido que los técnicos del transporte de enfermos sean considerados colectivo esencial, al mismo nivel que el personal sanitario
- Los y las trabajadoras se ven obligados a limpiar ellos mismos y a reutilizar buzos que son de un solo uso así como las mascarillas y guantes
23/03/2020
- La Federación de Servicios a la Ciudadanía ha exigido la convocatoria urgente de los Comités de Seguridad y Salud de las más de diez empresas del sector para abordar el déficits de EPIs
- El sindicato ha subrayado que, una vez más, las trabajadoras de ayuda a domicilio a las personas dependientes son “las grandes olvidadas” por empresas y administraciones
23/03/2020
- El sindicato ha querido reconocer públicamente la labor que están realizando firmas como Maflow, Austral, Cantabria Labs, Siderit o Textil Santanderina, entre otras
- Ha instado a las organizaciones empresariales a que animen a sus afiliadas a caminar en este sentido y a los poderes públicos a coordinar todo este esfuerzo para acabar con la pandemia
20/03/2020
- La nómina de marzo tendrá un incremento del 20% del salario debido a la mayor carga de trabajo
- La Sección Sindical de CCOO ha querido poner en valor el “gran esfuerzo y dedicación de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa”
19/03/2020
- Los representantes sindicales de CCOO han trasladado su petición por registro al gerente del Servicio Municipal de Transportes Urbanos de Santander y al concejal de Fomento
- El sindicato quiere que se garantice la desinfección de los autobuses a la finalización de cada línea y por personal especializado en este servicio de limpieza que se hace indispensable en estos tiempos
18/03/2020
CORONAVIRUS
- La Federación de Servicios de CCOO en Cantabria se ha puesto en contacto con la Inspección de Trabajo que les ha comunicado que están elaborando un criterio técnico de actuación
- Los y las trabajadoras tienen que seguir acudiendo a su puesto de trabajo y, en caso de detectar irregularidades, comunicárselo a los y las delegadas de prevención
18/03/2020
- El sindicato lamenta que en estos centros, donde se atienden a personas en situación de dependencia, se está prestando servicio a personas altamente vulnerables al COVID-19 sin contar con equipos de protección, un riesgo tanto para personas usuarias como para trabajadores y trabajadoras.
- En el día de hoy han demandado una reunión urgente del Comité de Seguridad y Salud, que aún no ha sido convocado.
17/03/2020
El Comité de Empresa del Servicio Municipal de Transportes Urbanos de Santander (SMTU), ha pedido al Ayuntamiento la suspensión de la línea 16, ya que se realiza con microbuses cuyo tamaño "impide guardar una distancia de seguridad" entre los usuarios.
16/03/2020
- La plantilla trabaja en línea, sin respetar la separación exigida y atendiendo llamadas con ordenadores y auriculares de uso colectivo
- El sindicato denunciará a la Inspección de Trabajo todos estos incumplimientos por suponer un riesgo grave para la seguridad y la salud de los y las trabajadoras
16/03/2020
Ambos sindicatos han exigido a la empresa que rectifique su posición y reduzca la actividad a los servicios mínimos indispensables recogidos en el RD de Alarma, con una limitación de centros y de la plantilla a nivel de servicios mínimos, para contribuir a la contención del coronavirus entre los trabajadores y trabajadoras y entre la ciudadanía y personas usuarias del servicio postal público.
18/03/2020
- Carlos Sánchez, secretario general de CCOO de Cantabria: “Nos parece un paquete de medidas muy favorable aunque aún estamos estudiando la letra pequeña y los aspectos más concretos”
- El sindicato ha reforzado la acción sindical con un equipo compuesto por más de 60 personas “volcadas y a tope” para estar al lado de la clase trabajadora
Permiso retribuido
En el caso de no proceder a estar en situación de IT (Incamacidad Temporal), la empresa debería exonerar de trabajar a la persona empleada mediante permiso retribuido documentado para evitar el contagio entre las personas trabajadoras de la plantilla, dada la existencia de una causa concreta temporal y justificada. Si finalmente se le reconoce la situación de IT (común o asimilada profesional) por los servicios sanitarios, se considerará baja médica con carácter general.
Adopción de medidas de flexibilidad interna
Deben ser negociadas las propuestas destacando la creación de mecanismos de bolsas de horas para flexibilizar las necesidades de producción, las adaptaciones del calendario laboral, la reprogramación de las actividades formativas, la redistribución de la jornada laboral, el establecimiento de sistemas de permisos para adaptar la carga de trabajo o el establecimiento de las reglas de compensación.
Vacaciones
El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores señala que el periodo vacacional deberá fijarse de común acuerdo, debiéndose realizar con la antelación que se indica o según convenio. Por lo tanto, si se desea destinar vacaciones durante estos tiempos de carácter temporal, será necesario un acuerdo entre ambas partes.
Teletrabajo
Aunque viene recogido en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, debe plantearse como una solución temporal. Sin embargo, no puede imponerse unilateralmente y deberá alcanzarse un acuerdo, que en todo caso, no pueda suponer unas condiciones laborales inferiores.
Recuerda que esta herramienta del teletrabajo no se puede imponer, ya que de lo contrario podría implicar modificaciones en el régimen contractual. En esencia se trataría de prestar los servicios desde el domicilio particular, en lugar de hacerlo desde el centro de trabajo. Esto supone que una parte de la actividad laboral debe negociarse documentalmente, debiendo el empresa aportar todas las herramientas necesarias para el trabajo en casa.
¿Debe informar la empresa al conjunto de la plantilla sobre las medidas de protección ante el coronavirus?
CCOO recomienda que las empresas den indicaciones al conjunto de la plantilla, desde el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), se insta a las empresas a velar por la seguridad y la salud de sus trabajadores para que se puedan garantizar una condiciones de trabajo seguras.
¿Debería utilizarse gráficamente y visualmente visibles recomendaciones sanitarias en los centros de trabajo?
Desde CCOO entendemos que es importante y necesario que se recuerde a las personas trabajadoras las medidas de protección individual sanitarias recomendadas mediante cartelería visible en los centros de trabajo.
¿Puede la empresa aplicar mecanismos de suspensión o extinción de contratos por fuerza mayor motivado por Covid-19?
En primer lugar hay que señalar que el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo señala, en su artículo 31, la "existencia de fuerza mayor", como causa motivadora de la extinción y suspensión de los contratos de trabajo o de la reducción de jornada.
En segundo lugar e importante, es que existen otros mecanismos de actuación que deberían producirse, por ello la importancia de ponerse en contacto con CCOO, como te ayudaran y seguirán el proceso de negociación.
¿Los trabajadores deberán informar a la empresa si viajan o han viajado a zonas de riesgo?
Deberían informar a la empresa dentro del llamado principio de precaución.
¿Las empresas pueden mandar a las personas trabajadoras a que viajen a zonas de riesgo?
La recomendación es no viajar a las zonas afectadas a menos que sea estrictamente necesario. En todo caso hay que establever determinadas precauciones por seguridad y para proteger la salud. Se trata de garantizar unas condiciones de trabajo seguras.
¿Puede el Servicio de Prevención comunicar a la empresa aquellas personas trabajadoras afectadas por Covid-19?
Estamos ante un tratamiento de datos relacionados con la salud. A menos que se obtenga el consentimiento expreso de las personas afectadas, los servicios de prevención no deben facilitar más información que la prevista en el artículo 22.4 LPRL. Es decir, aquella que tiene relación con la aptitud para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención.
¿Los trabajadores pueden negarse a viajar a zonas de riesgo?
La persona trabajadora puede acojerse a la normativa de prevención de riesgos laborales (artículos 4.4, 14 y 21 LPRL), y a la existencia de un eventual problema de seguridad, avalado por la recomendación del Ministerio de Sanidad, de no viajar a las zonas afectadas evitando así una posible propagación.
De ello, tendremos que dar advertencia urgente a la Inspección de guardia del ámbito de la Seguridad y Salud Laboral
¿Puede la empresa pedir un informe médico?
No. La empresa no puede obligar a una persona trabajadora a presentar un comprobante médico para conocer si tiene el coronavirus o cualquier otra patología.
¿Se facilitará Equipos de Protección Individual ( "EPIS") adicionales?
Con carácter general, las empresas deben proporcionar los EPIS adecuados para el desempeño de sus funciones cuando sean necesarios (17 LPRL). Los EPIS se regulan por su normativa específica y por la Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Actualmente, excepto medidas específicas destinadas a profesionales sanitarios, no se han establecido medidas adicionales de seguridad y salud para otros sectores. En cualquier caso, se seguiran las indicaciones y recomendaciones del Servicio de Prevención.
¿Qué pasa con mi salario ante la imposibilidad de prestar servicios por causa no imputable al trabajador?
El artículo 30 del Estatuto de los Trabajadores dice que "si el trabajador no pudiera prestar sus servicios (...) para que el empresario se retrasaba a darle trabajo por impedimentos imputables al mismo y no al trabajador, éste conservará el derecho a su salario ".
Ahora bien, si la situación se debe a escenarios de fuerza mayor (productivas, desabastecimientos, etc.), y siendo el tema que nos ocupa del Covid 19, te recomendamos que acudas a los servicios de asesoramiento del sindicato CCOO.
¿Debe informar la empresa al conjunto de la plantilla sobre las medidas de protección ante el coronavirus?
CCOO recomienda que las empresas den indicaciones al conjunto de la plantilla. El artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) insta a las empresas a velar por la seguridad y la salud de sus trabajadores para que se puedan garantizar una condiciones de trabajo seguras.
¿Se pueden sustituir las personas trabajadoras en situación de incapacidad temporal por Covid-19?
Mientras las personas trabajadoras continúen con esta enfermedad es posible la sustitución a través de contratos temporales de interinidad, directamente o a través de ETT en el régimen general previsto para ello. En caso de subcontratas, hay que estar atentos a que no se produzcan situaciones de cesión legal. Si necesitas más información contactanos aquí
12/03/2020
SERVICIOS A LA CIUDADANÍA
- El sindicato, tras varias peticiones verbales y por escrito sin respuesta, denunció ante el Defensor del Pueblo que no existía una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada
- La recomendación insta al Pleno municipal a agilizar los trabajos y adoptar las medidas necesarias para elaborar y aprobar de forma urgente la Relación de Puestos de Trabajo que marca la legislación
09/03/2020
TRIBUNA DE OPINIÓN
- Eldiario.es Cantabria publicó el pasado domingo esta tribuna de Rosa Mantecón, secretaria de Mujeres de CCOO Cantabria
09/03/2020
SERVICIOS A LA CIUDADANÍA
Las mujeres, mayoritarias en las administraciones públicas de Cantabria, el 60% de los empleados públicos de la región, no tienen la misma participación en las esferas de poder de las administraciones de Cantabria, son el 40% del Consejo de Gobierno de Cantabria y son minoritaria (15,7%) entre los alcaldes de los Ayuntamientos
06/03/2020
- El sindicato ha acogido un acto que tenía como objetivo visibilizar el papel de las mujeres en la organización y reconocer la lucha de las delegadas
- Rosa Mantecón, secretaria de Mujeres de CCOO de Cantabria, ha realizado una radiografía de la situación de la mujer en el mercado laboral
27/02/2020
8M
- El decreto de 2019 establece que el 7 de marzo de 2020 las empresas con plantillas de más de 150 personas deben tener uno
- Rosa Mantecón ha denunciado que ni siquiera las Administraciones Públicas han cumplido con la ley de 2007 que obligaba a tener un plan en las empresas de más de 250 trabajadores y ha puesto como ejemplo al Gobierno de Cantabria y al Ayuntamiento de Santander
21/02/2020
DÍA EUROPEO POR LA IGUALDAD SALARIAL
- CCOO ha instado al Gobierno de Cantabria a activar las medidas contempladas en la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres que se aprobó hace ahora un año
- Las mujeres de Cantabria tendrían que ganar 6.237,74 euros más al año, un 32,80% más, para equiparar su salario al de los hombres
18/02/2020
8 DE MARZO
- CCOO de Cantabria ha lamentado que la precariedad laboral “siga cebándose con las mujeres”
- Rosa Mantecón, secretaria de Mujeres del sindicato, ha subrayado que revertir la situación que relega a las mujeres al trabajo de los cuidaos informales requiere derribar las barreras culturales y superar el déficit de los servicios públicos para los cuidados
03/03/2020
PARO DE FEBRERO
- El sindicato ha criticado que el paro desciende sólo en el caso de los hombres mientras que las mujeres paradas han aumentado en 106 con respecto al mes anterior
- Laura Lombilla ha manifestado la preocupación de CCOO respecto a la situación del sector industrial y ha animado a la ciudadanía a participar en la manifestación de Torrelavega del viernes
20/02/2020
8 DE MARZO
CCOO y UGT han difundido el manifiesto “Construyendo y sumando por la Igualdad”, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, en el que hacen un llamamiento a la participación activa de las trabajadoras y trabajadores en los distintos actos, movilizaciones y manifestaciones convocadas en esa jornada en favor de la igualdad.
