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Comisiones Obreras de Cantabria | 24 enero 2022.

22/12/2021
Programa para la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de Cantabria.
  • CCOO impulsa la negociación y formación sobre Planes de Igualdad a través del “Programa para la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de Cantabria”
  • Se trata de un programa subvencionado por la Dirección General de Igualdad y Mujer de la Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria
13/12/2021
Cartel de la primera sesión formativa
FORMACIÓN
  • La Secretaría de Política Social, Mujeres, Migraciones y Formación Sindical organiza una formación que tiene como objetivo principal contribuir a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito sociolaboral mediante asesoramiento, información, sensibilización y formación
  • Yolanda García: “Atendemos y asesoramos a cualquier persona migrante, independientemente de que esté o no afiliada, porque queremos mejorar su situación y facilitar su empoderamiento”
29/11/2021
25N
25N
  • Un nutrido grupo de representantes sindicales ha participado en la jornada ‘El acoso sexual en el ámbito laboral’ organizada por la Secretaría de Mujeres de CCOO Cantabria
  • Rosa Mantecón anunció que el sindicato es ya sede segura mientras que Yolanda García y Laura Lombilla abordaron cuestiones más técnicas relacionadas con los procedimientos de actuación y los protocolos de prevención y el convenio 190 de la OIT
25/11/2021
Los locales de CCOO de Cantabria son sedes seguras ante la violencia machista.
  • El sindicato ofrece la posibilidad de utilizar sus instalaciones como nexo de unión entre las mujeres víctimas de violencia machista y los servicios de atención especializados
  • Rosa Mantecón: “Las mujeres tienen a su disposición al sindicato para abordar un problema que, a todas luces, es laboral y supone una forma más de discriminación y violencia”
24/11/2021
Cartel de la Jornada
25N
  • Coincidiendo con el 25N, diferentes representantes sindicales abordarán los procedimientos de actuación y los protocolos de prevención ante el acoso y analizarán el convenio 190 de la OIT
  • Rosa Mantecón, secretaria general del sindicato en Cantabria, anunciará que CCOO de Cantabria ya es de forma oficial sede segura contra la violencia de género
18/11/2021
Cartel
25N

CCOO de Cantabria anima a participar en la manifestación convocada por la Comisión 8 de Marzo, de la que forma parte el sindicato, que tendrá lugar el día 25, a las 19.00 horas, desde Puertochico hasta el Ayuntamiento

22/09/2021
Cartel del plan formativo
FORMACIÓN
  • El plan de formación, dirigido al activo sindical, está compuesto por seis módulos que podrán seguirse a través de Google Meet en horario de 09.30 a 13.30 horas
  • Yolanda García: “Nos hemos convertido en referente sindical a la hora de asesorar y negociar los planes de igualdad en las empresas y ese es el camino que vamos a seguir y a potenciar”
23/07/2021
Trabajadoras de la Industria Conservera en Cantabria - Archivo Europa Press
  • La Federación de Industria denuncia que las mujeres cobran un 26% menos por pertenecer al grupo profesional más precario de la industria
  • El sindicato reitera esta exigencia, ya incluida en su campaña #PescarDerechos, con la que pretende poner fin a la discriminación que sufren las mujeres

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8M. Más acción, más reivindicación

08/03/2021

Video con motivo del 8M de sindicalistas de CCOO de Cantabria.

El video reivindica el papel esencial y fundamental que han desempeñado las mujeres durante la pandemia y destaca los avances obtenidos en material de política social

08/03/2021
Rosa Mantecón, secretaria de Mujeres de CCOO de Cantabria.
  • El sindicato ha presentado su informe 2021 sobre la brecha salarial de género en la comunidad
  • Rosa Mantecón, secretaria de Mujeres: “Las mujeres representan el 26,8% de los consejos de administración del sector público y ninguna dirige, desde CCOO decimos basta ya”
03/03/2021
8M, Día Internacional de las Mujeres

Desde CCOO todos los días luchamos por los derechos de las mujeres, por la igualdad efectiva, por una sociedad basada en la justicia y en la calidad democrática. Una lucha que reivindicamos este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, bajo el lema 'Vivas, libres, unidas en acción y reivindicación' y con las etiquetas #VivasLibresUnidas #Acción8M. VIVAS. Porque los asesinatos y otras violencias machistas cercenan nuestro derecho a una vida plena y segura. LIBRES. Porque reivindicamos el derecho a una vida con plena autonomía. UNIDAS. Porque juntas somos más y más fuertes.

01/03/2021
Más de 170 empresas deben registrar un Plan de Igualdad antes del 7 de marzo.
  • La ampliación gradual de las empresas afectadas por la obligación data de 2019 y establece que las empresas con más de 100 personas en su plantilla deben tenerlo
  • Rosa Mantecón, secretaria de Mujeres de CCOO: “Seremos beligerantes con aquellas empresas y administraciones que pretenden mantenerse al margen, para el sindicato la puesta en marcha de los Planes y su cumplimiento es irrenunciable”
25/02/2021
Ante el 8M de 2021
8M

Diseñar una ley de igualdad salarial, derogar la reforma laboral, incrementar el SMI, dignificar el cuidado y políticas efectivas con perspectiva de género en diversos ámbitos están entre las medidas prioritarias a exigir para UGT y CCOO.

18/02/2021
Brecha salarial
DÍA EUROPEO DE LA IGUALDAD SALARIAL
  • El salario medio de las mujeres tendría que incrementarse en 5.719 euros para equipararse al de los hombres, un 29,13%
  • Rosa Mantecón, secretaria de Mujeres de CCOO: “no se trata de una cuestión meramente económica pues hay otros factores que impiden a las mujeres desarrollar su vida laboral de forma plena como la parcialidad involuntaria de los contratos y la dedicación a los cuidados”