Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Cantabria | 26 septiembre 2021.

21/09/2021
Una trabajadora del sector de los servicios auxiliares
HÁBITAT
  • Comisiones Obreras del Hábitat en Cantabria ha destacado la cláusula de subrogación, que tras su publicación en el BOE, dará estabilidad a las plantillas afectadas por el acuerdo
  • Mariano Pérez: “Es una reclamación histórica pues este sector estaba regulado por el Estatuto de Trabajadores o por convenios de empresa que directamente lo copiaban”
21/09/2021
Tren de Renfe
FSC

La movilización, que será a las 12.00 horas en la Plaza de las Estaciones de Santander, coincide con el último día de la Semana Europea de la Movilidad y el Año Europeo del Ferrocarril   

17/09/2021
SMI
  • El sindicato ha remarcado que se trata de una de sus reivindicaciones prioritarias y con este acuerdo se consolida el objetivo de su progresiva actualización
  • Rosa Mantecón: “Supone también un avance para la igualdad de género en el ámbito laboral pues las categorías peor retribuidas las ocupan mujeres que son las que tienen los salarios más bajos”
16/09/2021
Silvia Solar y Carlos Ateca
  • Las concentraciones en Santander tendrán lugar el 21 de septiembre ante la sede de la CEOE en la calle 3 de Noviembre y el 28 de septiembre a las puertas del ICASS en General Dávila
  • Para el sindicato urge un nuevo modelo de coordinación sociosanitaria que revierta los recortes impuestos y suponga una mayor financiación para recuperar la calidad de la atención y mejorar las condiciones laborales y retributivas del sector
16/09/2021
Ayuntamiento de Santander

La Junta de Personal denuncia que, después de dos años de negociaciones, siguen sin resolverse un gran número de problemas del personal municipal   

10/09/2021
Concentración de Forjas de Cantabria a las puertas del Gobierno regional
INDUSTRIA
  • Los y las trabajadoras se han concentrado hoy a las puertas del Ejecutivo regional en la calle Peña Herbosa de Santander
  • La Federación de Industria de CCOO en Cantabria ha insistido en que se trata de una empresa que puede llegar fácilmente al centenar de trabajadores porque tiene una actividad viable
09/09/2021
Concentración del jueves de la plantilla de Forjas de Cantabria a las puertas de la factoría
INDUSTRIA
  • Los y las trabajadoras se concentrarán este viernes, a partir de las 12.00 horas, a las puertas del Ejecutivo regional en la calle Peña Herbosa de Santander
  • La Federación de Industria de CCOO en Cantabria ha insistido en que se trata de una empresa con mucho potencial de futuro
07/09/2021
Concentración de la plantilla de Forjas de Cantabria en las instalaciones de la empresa
INDUSTRIA
  • El administrador concursal de la empresa ejecutará esta semana el ERE que dejará en la calle a las 24 personas que trabajan en la factoría reinosana
  • La Federación de Industria de CCOO en Cantabria ha lamentado que se deje morir una empresa que podría tener mucho futuro y ha señalado que continuará buscando soluciones para que nuevos actores apuesten por dar continuidad a una planta “imprescindible para la comarca de Campoo”
06/09/2021
Concentración de la plantilla de los Centros de Interpretación de Cantabria
  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha convocado la concentración que se ha celebrado esta mañana a las puertas del Gobierno regional y donde ha participado prácticamente el 100% de la plantilla
  • Carmelo Renedo: “El nuevo diseño de esta red de centros de interpretación deja fuera algunas de estas instalaciones y pone en peligro el empleo de 70 personas”
02/09/2021
Oficina del Servicio Público de Empleo en Cantabria
  • Laura Lombilla subraya que el paro del mes de agosto muestra “un descenso insignificante y los servicios ni siquiera han garantizado el empleo en el mes por excelencia de contratación”
  • El sindicato insiste en que la subida del Salario Mínimo Interprofesional “no puede ser estética, sino que se tiene que reflejar en el bolsillo de los y las trabajadoras”
13/08/2021
Oscar Elizondo, Carmelo Renedo y Elena Díaz
FSC
  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía ha señalado que estos centros reciben cada año 130.000 visitantes que son, además, un revulsivo turístico para las zonas donde están ubicados
  • Carmelo Renedo: “solicitamos una reunión urgente con el consejero Guillermo Blanco para evitar la desmantelación de estos espacios y la destrucción de muchos puestos de trabajo”
10/08/2021
Búnker del Banco Santander
SERVICIOS
  • La Federación de Servicios de CCOO ha señalado que la plantilla de Indra en este servicio en Solares ha pasado de 91 trabajadores en 2014 a 52 en la actualidad
  • Pablo Toyos, presidente del Comité de Empresa: “No puede ser que un proyecto que se vendió en su día como una apuesta de futuro para la región, acabe desapareciendo en sólo 10 años”
29/07/2021
Oficina del Servicio Público de Empleo
  • Laura Lombilla: “Es fundamental aprovechar las inversiones de los Fondos Europeos y que se garantice que activen el empleo y lleguen a los trabajadores y trabajadoras de Cantabria”
  • El sindicato ha lamentado que sean las mujeres las que, de nuevo, “se sigan llevando la peor parte y las migajas de la contratación”, como demuestran los datos de la Encuesta de Población Activa
23/07/2021
Trabajadoras de la Industria Conservera en Cantabria - Archivo Europa Press
  • La Federación de Industria denuncia que las mujeres cobran un 26% menos por pertenecer al grupo profesional más precario de la industria
  • El sindicato reitera esta exigencia, ya incluida en su campaña #PescarDerechos, con la que pretende poner fin a la discriminación que sufren las mujeres
20/07/2021
Consejería de Sanidad del Gobierno de Canrabria
  • La Federación de Sanidad denuncia que “todos los esfuerzos de la Consejería están orientados a perpetuar e incrementar las diferencias entre el personal”
  • Arantxa Cosío: “La única solución a este conflicto es llevar a cabo una convocatoria extraordinaria de carrera y desarrollo profesional para encuadrar a cada profesional en su lugar”