Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Cantabria | 27 noviembre 2020.

La acción sindical, pieza clave para evitar la desigualdad laboral en tiempos de coronavirus

  • La negociación y la participación de los representantes de CCOO en diferentes conflictos laborales ha sido indispensable para mejorar las condiciones de los trabajadores y las trabajadora en esta crisis del COVID19
  • La adopción de las medidas de seguridad apropiadas en el TUS o en Digitex, el incremento del 20% en la nómina de marzo a la plantilla de LUPA, el cierre comercial en Jueves Santo o el transporte gratuito para el personal sanitario en ALSA son ejemplos de lo que se ha conseguido en estas semanas

11/04/2020.
Manifestación 1 de mayo

Manifestación 1 de mayo

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha demostrado una vez más su vocación al servicio de la clase trabajadora durante la crisis del coronavirus. Su personal, desde la Ejecutiva a las federaciones pasando por los y las delegadas sindicales y en general todos los representantes de los y las trabajadoras, está realizando un ingente esfuerzo y una labor constante para atender las consultas asesorar, resolver dudas o realizar las gestiones oportunas para poner fin a situaciones de discriminación laboral que, en muchos casos, han aflorado durante estos días de pandemia.

Una vez más, la negociación y la participación de los representantes de CCOO en diferentes conflictos laborales ha sido pieza fundamental para contrarrestar algunas de las situaciones discriminatorias que han aflorado en estos tiempos difíciles y donde las víctimas son, una vez más, los y las trabajadoras de la región.

Los logros sindicales, en este sentido, son muchos. Entre los primeros el complemento del 20% en la nómina de marzo a la plantilla deSupermercados Lupapor el esfuerzo realizado o la adopción de diferentes medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales en el servicio de autobuses urbanos de Santander (TUS), que han derivado en beneficio tanto de los y las conductoras como de la ciudadanía en general que tiene que seguir utilizando este servicio.

A estos se han venido sumando cada día nuevos logros que ratifican la necesidad de la acción sindical. Es el caso del call center Digitex, una de las empresas de teleoperadores y teleoperadoras más importante de la regiónque, tras la intervención de CCOO, empezó a desinfectar y limpiar las instalaciones a diario, a establecer la distancia mínima entre los puestos de trabajo y proporcionó a cada persona cascos de uso individual.

En el marco del Diálogo Social y tras un escrito previo que la Federación de Servicios de CCOO en Cantabria envió al consejero de Industria del Gobierno de Cantabria, Francisco Martín, se logró que se suspendiera la apertura comercial el día de Jueves Santo(9 de abril). Un sinsentido en estos días de confinamiento forzoso que supuso un avance significativo pero no absoluto pues desde el sindicato se ha seguido reivindicando que esta suspensión también afectara al domingo 12 de abril y que, además, se negociara una homogeneización de horarios para que todas las superficies abran las mismas horas, tanto para la seguridad de la ciudadanía como para la propia conciliación de todos y todas las trabajadoras que están haciendo un tremendo esfuerzo en esta época.

El acuerdo firmado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria con la empresa de transportes ALSAha permitido que los profesionales de la sanidad que utilicen los autobuses que van a los hospitales de Valdecilla, Laredo y Liencres puedan hacerlo de forma gratuita.

Otro ejemplo, de una larga lista imposible de enumerar completa, es el de la no materialización del Expediente de Regulación temporal de Empleo (ERTE) que ya había comunicado a su personal, más de cien docentes, la empresa Arasti Barca, la adjudicataria del Programa de Refuerzo y Orientación Académica (PROA) de la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria. Tras la intervención de la Federación de Enseñanza del sindicato, la empresa reculó y desistió en su intención de presentarlo. La plantilla sigue cobrando su salario y desarrolla su labor de manera telemática desde sus casas.

Por último, aunque el listado es más extenso, desde CCOO se quiere destacar la conquista en el Servicio de Ayuda a Domiciliocuyo persona, tras varias denuncias a la Inspección de Trabajo, ya comienzan a recibir los Equipos de Protección Individual (EPI’s) tan imprescindible para poder desarrollar su trabajo.

El sindicato ha habilitado el teléfono gratuito 900 301 002 y el correo electrónico administración@cantabria.ccoo.espara atender a todas las personas, sin distinción por la afiliación sindical. Además, también se puede contactar con el sindicato en cada una de las sedes repartidas por la región (Santander, Torrelavega, Reinosa, Castro Urdiales y Laredo) y a través de cada una de las federaciones.