El Comité de Empresa de Fluidocontrol llega a un acuerdo social y económico para la finalización del ERE

  • El Comité “valora positivamente” el acuerdo alcanzado porque, aunque se pierden 43 puestos de trabajo, se llevará a cabo un plan social que protege a los trabajadores y trabajadoras
  • La empresa conservará en la planta de Castro Urdiales las áreas de almacén y venta

30/07/2020.
Instalaciones de Emerson Automation (Fluidocontrol) en Castro Urdiales

Instalaciones de Emerson Automation (Fluidocontrol) en Castro Urdiales

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Emerson Automation Fluid (Fluidocontrol) ha concluido tras las negociaciones entre la empresa y los sindicatos.

Así, el Comité de Empresa “valora positivamente” el acuerdo social y económico conseguido. Aunque se pierden, finalmente, 43 puestos de trabajo, la empresa se ha comprometido a llevar a cabo un plan social que incluye, entre otros, ofrecer formación a los trabajadores y trabajadoras y tratar de reubicarlos o ayudarles a buscar un nuevo trabajo.

El Comité señala, en este sentido, que “las condiciones son buenas, incluso superiores a otras condiciones de empresas que han pasado por situaciones similares”. Además, sus trabajadores agradecen el apoyo mostrado por sindicatos, instituciones, medios de comunicación y la población castreña.

El ERE presentado por Fluidocontrol, que se encuentra ubicado en Castro Urdiales desde hace más de 50 años, afecta en su totalidad al área productiva de la empresa. La producción continuará en esta planta hasta noviembre y, a partir de ese mes, se trasladará a Polonia y Hungría.

Las áreas de almacén y venta, sin embargo, continuarán su actividad en la planta de Castro Urdiales, que funcionará como centro logístico de la empresa.

El acuerdo se ha alcanzado dentro de los plazos establecidos para la finalización del Expediente de Regulación de Empleo y tras ocho reuniones de negociación de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras y la empresa.

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