Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Cantabria | 25 febrero 2021.

CCOO insiste en que Ambuibérica logró el contrato con una oferta temeraria y ve surrealista que achaque a la plantilla sus problemas económicos

  • Miguel Ángel Expósito, miembro de la sección sindical: “Ambuibérica rebajó casi tres millones para quedarse con el contrato a toda costa”
  • El miércoles concluyen las negociaciones y el sindicato quiere aclarar “el precio de la hora extra, la situación actual de la empresa y cómo computan las horas de descanso

23/02/2021.
Base en Santander de Ambuibérica

Base en Santander de Ambuibérica

La sección sindical de Comisiones Obreras en Ambuibérica acudirá este miércoles a la última reunión de negociación de la modificación sustancial de las condiciones laborales de los trabajadores que la empresa les comunicó el pasado 24 de diciembre y que, entre otras cosas, establecía, de nuevo, una rotación masiva de personal.

La empresa y los representantes de los trabajadores se reunirán para concluir las negociaciones de esta modificación y, como ha señalado Miguel Ángel Expósito, miembro de la sección sindical de CCOO en Ambuibérica, el sindicato quiere “aclarar el precio de la hora extra, la situación actual de la empresa y cómo computan las horas de descanso”.

“CCOO no admitirá una modificación sustancial que perjudique, de nuevo, las condiciones laborales de la plantilla”, ha incidido Expósito, y el sindicato ha afirmado que la recurrirá en el Juzgado si finalmente la empresa impone esta modificación.

Esta modificación sustancial de las condiciones laborales propuesta por la empresa conllevaría, de nuevo, grandes rotaciones de personal, a pesar de haber sido desaconsejadas por el Servicio Cántabro de Salud (SCS) el pasado mes de marzo por motivos sanitarios.

La recomendación, además, fue confirmada por la sentencia firme que declaró la vulneración de derechos fundamentales, atentado contra el derecho a la vida e integridad física de los trabajadores que implicaban los turnos de ocho horas en plena pandemia.

La continuidad de Ambuibérica en el transporte sanitario de la región

El sindicato ha criticado la actuación de la empresa tras conocer, a través de la prensa, que Ambuibérica ha solicitado formalmente al Gobierno de Cantabria resolver el contrato sin penalización “por no poder asumir el coste del servicio tras la sentencia que le obligó a devolver los turnos de 24 horas a sus trabajadores”.

CCOO, de esta forma, ha constatado una información clave que cambia completamente la manera de abordar el proceso de negociación que se está llevando a cabo con la empresa respecto a las condiciones de trabajo y de la que ya había solicitado información en un escrito dirigido a la Consejería de Sanidad y registrado el pasado 12 de febrero.

En el escrito, además, el sindicato ha puesto de manifiesto la deuda que Ambuibérica mantiene con sus trabajadores a raíz de una sentencia dictada en 2018, que han cifrado en aproximadamente un millón y medio de euros en concepto de horas extraordinarias.

Como ha criticado Expósito, es inadmisible que la empresa ahora culpe a los trabajadores y “que el contrato ha sido adjudicado de manera dudosa, su cumplimiento ha tenido una vigilancia nula y, además, se quiere condonar con la renuncia de más de dos millones de euros de fianza, cuando Ambuibérica rebajó casi tres millones para quedarse con el contrato a toda costa”.

“A día de hoy, según el informe que emitió una auditoría encargada por la propia Consejería, la empresa ya tendría que haber aportado al servicio catorce ambulancias, autoclave, una aplicación informática para que los pacientes conocieran el estado de su traslado y muchos aspectos más”, ha indicado Expósito, que ha denunciado que estas faltas por parte de la empresa llegaron a ser motivo de “una propuesta de sanción irrisoria y que parece querer tapar un problema de base”.

Por otro lado, el sindicato ha criticado la falta de información de la plantilla ante la puesta en venta y reestructuración de la empresa, que se ha dado a conocer la pasada semana y de la que los trabajadores no tienen ningún conocimiento sobre las consecuencias del proceso, en relación a los contratos que Ambuibérica mantiene con el Gobierno de Cantabria y la posible situación de vulnerabilidad en la que quedaría la plantilla.