Comisiones Obreras de Cantabria | 26 abril 2024.

La Justicia declara nulos los despidos de los trabajadores de las taquillas de RENFE a los que Eupraxia despidió por estar afiliados a CCOO

  • La empresa, concesionaria del servicio de taquillas de RENFE, debe readmitir a los trabajadores tras vulnerar su derecho fundamental al ejercicio de la libertad sindical
  • La finalidad de su despido en agosto de 2020, un mes antes de la convocatoria de elecciones sindicales, era que el delegado de CCOO no fuera elegido

29/04/2021.
Tren de Renfe

Tren de Renfe

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de Comisiones Obreras de Cantabria ha celebrado la sentencia que declara la nulidad de los despidos de dos trabajadores de Eupraxia, empresa concesionaria del servicio de taquillas de billetes en instalaciones de RENFE, que fueron despedidos en agosto de 2020 por estar afiliados a CCOO.

El Juzgado de lo Social número 4 de Santander ha fallado que la empresa ha vulnerado el derecho fundamental de los trabajadores al ejercicio de la libertad sindical y ha condenado a Eupraxia a readmitirlos en las mismas condiciones, tras quedar demostrado que la finalidad de los despidos era que el delegado personal de CCOO no fuera reelegido en las elecciones sindicales, cuya convocatoria se celebró en septiembre de 2020.

Además de despedir a los dos trabajadores que ahora han de ser readmitidos tras ganar esta sentencia, la empresa despidió el mismo día a otros dos trabajadores, también afines a CCOO. Cabe destacar que el sindicato “siempre ha estado al tanto de las irregularidades en la gestión del servicio y así lo ha denunciado varias veces ante la Inspección de Trabajo (ITSS)”, ha subrayado Manuel Celis, responsable de CCOO en el sector ferroviario

De esta forma, y como recoge la sentencia, la empresa emitió las cartas de despido el 13 de agosto de 2020 alegando causas económicas; sin embargo, dentro de los planes de reorganización que realizó, Eupraxia trasladó a dos trabajadores a cada puesto de trabajo de las personas despedidas y, desde el mes de julio, “la empresa ha contratado a cinco nuevos trabajadores, tres de ellos afines a la empresa y de cara a las elecciones sindicales”, ha apuntado Celis.

Como ha concluido Celis, “la Justicia ha dado la razón a CCOO, que ha demostrado que no había ninguna evidencia de las causas objetivas que figuraban en las cartas de despido de estos trabajadores –que formaban parte de la empresa desde 2014- y que los despidos formaban parte de una maniobra de la empresa para penalizar a los sindicalistas de CCOO”, que se han mostrado beligerantes para asegurar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores de Eupraxia.

    •