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Comisiones Obreras de Cantabria | 26 septiembre 2021.

CCOO recalca que Cantabria necesita acelerar el ritmo de recuperación y generar empleo que garantice estabilidad para las personas trabajadoras

  • Laura Lombilla subraya que el paro del mes de agosto muestra “un descenso insignificante y los servicios ni siquiera han garantizado el empleo en el mes por excelencia de contratación”
  • El sindicato insiste en que la subida del Salario Mínimo Interprofesional “no puede ser estética, sino que se tiene que reflejar en el bolsillo de los y las trabajadoras”

02/09/2021.
Oficina del Servicio Público de Empleo en Cantabria

Oficina del Servicio Público de Empleo en Cantabria

Comisiones Obreras de Cantabria ha valorado este jueves los datos de desempleo del mes de agosto proporcionados por el Servicio Cántabro de Empleo, que muestran un descenso del 0,98% -370 personas desempleadas menos que en julio- y “un ritmo de recuperación que no es el esperado, vamos muy despacio”, como ha subrayado Laura Lombilla, secretaria de Empleo de la organización sindical.

Lombilla ha señalado que “nuestra región necesita que se acelere el ritmo de recuperación y que los datos mejoren para dar estabilidad a los trabajadores y trabajadoras de la región, un objetivo que pasa por abordar la negociación de un plan de empleo para Cantabria”.

“Se trata de un descenso insignificante”, ha incidido Lombilla, que ha destacado que “el pinchazo, de nuevo, se encuentra en el sector servicios, que ni siquiera ha cubierto las expectativas en el empleo en el mes del año por excelencia para la contratación en este sector”.

De nuevo, CCOO ha insistido en potenciar y apostar por sectores como la industria, que muestran mejores datos de contratación; en agosto, se han producido 564 contratos más que en julio, registrándose un total de 4.725 en el sector. En el caso de los servicios, sin embargo, se han firmado 5.000 contratos menos que en el mes anterior.

La contratación, de nuevo, “no refleja cifras positivas”, como ha advertido Lombilla, que ha recalcado que hay un 17,44% menos de contratos indefinidos respecto al mes de julio, 258 menos.

La subida del SMI se tiene que reflejar en el bolsillo de las personas trabajadoras

El sindicato ha insistido en la necesidad de abordar una “subida suficiente” del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año, por encima de los quince euros propuestos por el Gobierno, “que no recogen el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios en 2021”, ha advertido Lombilla.

La secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria ha incidido en que “en este momento, se hace más necesario que nunca reivindicar la subida del SMI y no nos conformamos con la subida de 15 euros”, y ha concluido que “esta no puede ser una subida estética, sino que tiene que repercutir en el bolsillo de los trabajadores y trabajadoras y seguir en la línea de llegar al 60% del salario medio en 2022 -1.060 euros-“.