Comisiones Obreras de Cantabria | 26 abril 2024.

1 de mayo

Más de 3.000 personas secundan la manifestación del 1 de Mayo de UGT y CCOO en Santander

  • Los secretarios generales de los dos sindicatos advierten a la patronal que habrá conflictividad laboral si no garantizan el poder adquisitivo

01/05/2022.
Manifestación del 1 de Mayo en Santander.

Manifestación del 1 de Mayo en Santander.

Más de 3.000 personas secundaron hoy la manifestación del 1 de Mayo convocada por CCOO y UGT en Cantabria por las calles de Santander con el lema "La solución: subir los salarios, contener los precios y más igualdad", que partió poco después de las 12 horas de la calle Jesús de Monasterio y concluyó su recorrido en el templete de los Jardines de Pereda con la intervención de los secretarios generales de ambos sindicatos.

Los dos dirigentes sindicales iniciaron sus discursos con una referencia directa al carácter internacionalista del 1 de Mayo y exigieron tanto "el cese inmediato de la invasión rusa a Ucrania" como el respeto a las libertades, los derechos laborales y los derechos sociales y medioambientales en todos los países del mundo.

Los secretarios generales de CCOO y UGT en Cantabria centraron después sus discursos en la situación actual por la escalada de los precios, tras recordar "los avances importantes" del diálogo social en los últimos años con alusiones directas a los acuerdos de las pensiones, las sucesivos aumentos del Salario Mínimo Interprofesional, las leyes Ryder o del teletrabajo, los acuerdos alcanzados durante la pandemia con los ERTE para evitar la pérdida "de un tejido productivo y una mano de obra muy difícil de recuperar, además de por la recientemente implantada reforma laboral.

Rosa Mantecón, Secretaria General de CCOO de Cantabria, insistió en los tres grandes logros del diálogo social como la reforma de las pensiones, la subida progresiva del SMI hasta los 1.000 euros "que parecía muy difícil de alcanzar" y una "reforma laboral ambiciosa porque reduce la temporalidad, genera los ERTE en lugar de los despidos y va a mejorar los salarios".

"Los efectos de la reforma ya se están notando, pasándose de una media mensual de un 4 ó 5% de contratos indefinidos a más de un 22% el pasado mes de marzo", recalcó la secretaria general de CCOO, que criticó que "la temporalidad no resulta más barata pero sí ha implicado más poder a los empresarios, el poder de despedir".

"Meter en un mismo cajón los requisitos de la UE y las distintas posturas del Gobierno y de la propia patronal para llegar a un acuerdo tiene mucho mérito", subrayó el responsable regional de UGT en referencia a la reforma laboral, tras ensalzar todos los acuerdos mencionados en el diálogo social tanto nacional como regional.

Subida de salarios acorde con la inflación

En sus discursos, Carmona y Mantecón reiteraron que "los trabajadores y trabajadoras no vamos a pagar esta nueva crisis" y advirtieron que exigirán en la negociación colectiva subidas salariales acordes con las que están registrando los precios y el IPC porque, de lo contrario, "la conflictividad laboral está asegurada".

Los dos dirigentes sindicales criticaron el bloqueo que sufren algunos convenios colectivos de Cantabria por la negativa de los empresarios a subidas salariales que garanticen el poder adquisitivo, como el del metal o del comercio del metal, además de aludir a la problemática con el de la dependencia.

Mantecón insistió en los incrementos salariales suficientes para garantizar el poder adquisitivo, tras recriminar a algunas patronales de la región que tengan bloqueada la negociación de los convenios colectivos porque "tienen la cara dura de no querer reconocerla con las cláusulas de revisión salarial".

"Denunciamos su actitud porque no es de recibo que, después de embolsarse los fondos públicos, ahora se enroquen en la negativa de garantizar el poder adquisitivo de los salarios", denunció la Secretaria General de CCOO de Cantabria.

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