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Comisiones Obreras de Cantabria | 26 mayo 2022.

CCOO y UGT guardan un minuto de silencio frente a sus sedes de Santander en señal de duelo por el trabajador fallecido en Gamesa

  • El Comité de Empresa de Gamesa Electric convocó un paro de 24 de horas –desde las 22.00 horas del miércoles, hasta las 22.00 horas del jueves- tras conocer el accidente laboral mortal de su compañero

12/05/2022.
Concentración y minuto de silencio de CCOO y UGT en señal de duelo por el trabajador fallecido.

Concentración y minuto de silencio de CCOO y UGT en señal de duelo por el trabajador fallecido.

UGT y CCOO se han concentrado y han guardado un minuto de silencio frente a sus sedes de Santander en señal de duelo por el trabajador fallecido este miércoles en accidente laboral en Gamesa Electric, en Reinosa.

Este minuto de silencio se suma a la iniciativa del Comité de Empresa de Gamesa, que, tras conocer el accidente mortal, convocó un paro de 24 horas desde las 22.00 horas del 11 de mayo y hasta las 22.00 de este jueves, 12 de mayo, en señal de duelo por su compañero.

Durante la concentración, la Secretaria de Salud Laboral de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, y el responsable de Salud Laboral de UGT en Cantabria, Martín Calonge, han lamentado el accidente y han denunciado, una vez más, que “las cifras de accidentes laborales son insostenibles y su aumento en Cantabria y en el resto del país son una lacra”. En Cantabria, la siniestralidad laboral ya ha sesgado dos vidas en lo que va de 2022.

Calonge ha destacado que “los accidentes mortales sesgan vidas y rompen todo el sistema social y el resto de accidentes graves, que también están subiendo muchísimo, así como muchas otras enfermedades no reconocidas como profesionales, sumergen a las personas en una precariedad tremenda”.

Lombilla, por su parte, ha advertido que “los trabajadores y trabajadoras estamos sufriendo un retroceso en la salud laboral en las empresas y vemos que la situación se puede complicar porque los números no paran de aumentar”.

En este sentido, Calonge ha reivindicado “volver al espíritu del 95, cuando se publicó la Ley de Prevención de Riesgos, y hacer una esfuerzo para volver a meter la cultura preventiva en la gestión de las empresas de manera literal, real y efectiva”.

“Las empresas tienen que cumplir estrictamente la Ley; estamos observando un retroceso importante en su cumplimiento y abusos que hacía muchos años que no se producían”, ha denunciado Lombilla, que ha insistido en que “las empresas tienen que ponerse las pilas porque esto es una cuestión de vidas humanas”.