Comisiones Obreras de Cantabria | 25 abril 2024.

EMPLEO

La indemnización media por despido en Cantabria desciende un 16% en 2020 con respecto al año anterior

  • La cantidad media que se abonaba a las personas que perdían su trabajo en 2020 era de 7.790,4 euros frente a los 9.241,1 euros de 2019
  • Laura Lombilla: “El descenso está motivado por la explosión de la pandemia y por aquellas personas que al principio no pudieron acogerse a los mecanismos de protección como los ERTE pero estamos convencidas de que en los datos de 2021 habrá una normalización de la situación”

16/05/2022.
Infografía Indemnización media por despido

Infografía Indemnización media por despido

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) se ha hecho eco de las estadísticas oficiales de indemnizaciones medias del Ministerio de Trabajo y de Economía Social del Gobierno de España (‘Estadísticas de Despido y su coste’) y ha constatado que, a tenor de los datos, se aprecia una caída de las mismas de casi el 16% del importe percibido por una persona trabajadora en 2020 respecto a 2019.

El dato ha empeorado significativamente y, a juicio del sindicato, con la pandemia como principal causa, pues si en 2019 la indemnización media por despido se situaba en 9.246,1 euros, en 2020 cayó hasta los 7.790,4 euros.

De igual forma, el informe del Ministerio de Trabajo apunta a que mientras que en 2019 el número de despidos en Cantabria fue de 4.353 personas, en 2020 el número subió significativamente hasta los 4.688. Una tendencia que ha seguido al alza pues un año antes, en 2018, el número de despidos fue de 3.612.

Para Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, “el descenso de las indemnizaciones medias en 2020, en plena explosión de la pandemia, es debido a que a las primeras personas que fueron despedidas con el arranque de la crisis sanitaria son las de salarios más bajos, y aquellas que no pudieron acogerse a los mecanismos de protección establecidos, como han sido los ERTE”.

“La explicación al descenso en la cuantía de las indemnizaciones se encuentra en las características de nuestro mercado laboral y en su regulación normativa, ya que en los últimos años nos encontramos con más personas trabajadoras con poca antigüedad en la empresa para la que trabajan. Desde CCOO entendemos que los parámetros comenzarán a mejorar cuando sean palpables los efectos de la nueva reforma laboral en cuanto al aumento de la contratación indefinida frente a la temporal”, ha apuntado.

El sindicato ha lamentado que la indemnización media por despido en Cantabria en 2020 haya estado por debajo de la estatal, pues mientras que en la región fue de 7.790,4 euros, la media en España ascendió a 8.965 euros, siendo la Comunidad Autónoma la octava con mayor indemnización media por despido. Un puesto del que ha caído con respecto a 2019, cuando ocupaba la quinta posición en el ránking de las mejores cuantías medias por despido.

Más hombres despedidos que mujeres

Además, de las 4.688 personas que fueron despedidas en 2020, 2.808 fueron hombres (60%) y 1.880 fueron mujeres (40%), una situación que, para CCOO, se debe principalmente a que el mercado laboral sigue siendo hoy en día un terreno con más presencia masculina que femenina puesto que las mujeres, en muchos casos, están inactivas por cuidado de menores, de progenitores o por labores del hogar y ni siquiera acceden al mercado laboral.

“Las mujeres despedidas no es que sean menos sino que es que hay menos mujeres trabajando. Desde CCOO estamos luchando para que se eliminen todas las brechas de género que a día de hoy siguen dominando el mundo del trabajo porque no es lícito que, bien avanzado el siglo XXI, la desigualdad siga marcando los tiempos”, ha dicho Lombilla.

El informe, publicado por primera vez por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se ha elaborado a partir de las personas asalariadas que causan baja en la Seguridad Social y para los que figura declarada una indemnización exenta de tributación en la Agencia Tributaria o reciben pagos del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

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