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Comisiones Obreras de Cantabria | 16 agosto 2022.

CCOO pide a la Consejería de Empleo y Políticas Sociales agilidad para hacer efectivo el incremento del precio de las plazas de las residencias

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha señalado que si se acelera el proceso será más fácil que las empresas hagan frente a la subida salarial del 6,5% y acaten la sentencia
  • Carlos Ateca: “La Audiencia Nacional ha sido clara y la sentencia que establece un incremento salarial del 6,5% es ya ejecutable, aunque vaya a ser recurrida. Tenemos muy claro que los únicos responsables del cumplimiento de lo establecido en el convenio son las patronales del sector”

05/07/2022.
Representantes políticos y sociales cuando se aprobó la norma en el Parlamento

Representantes políticos y sociales cuando se aprobó la norma en el Parlamento

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha instado a la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria a agilizar la tramitación para hacer efectivo de forma urgente el incremento del precio de las plazas de las residencias de la región para que todas ellas no demoren más los pagos y puedan, a su vez, hacer frente al incremento salarial del 6,5% de todo el personal que ejerce su labor en el sector de la dependencia, tal y como ha dictado recientemente una sentencia.

El sindicato ha recordado que el pasado 28 de febrero se aprobó la Proposición de Ley de modificación de la Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, de Derechos y Servicios Sociales, número 10 L/2000-0013, presentada por los Grupos Parlamentarios Regionalista, Popular, Socialista, Ciudadanos y Mixto, y que fue promovida bajo el paraguas del Diálogo Social, que apuntaba que las cuantías que reglamentariamente se establezcan como precios públicos de los servicios y prestaciones sociales sustituirán a las fijadas como coste del servicio en los convenios o conciertos de reserva y ocupación de plazas celebrados por el Instituto Cántabro de Servicios Sociales.

Esa nueva norma apuntaba, recuerda la Federación de Sanidad, a que “cuando como consecuencia de actualizaciones de los convenios colectivos estatales en el ámbito de la presente Ley y, en todo caso, cuando tal actualización afecte a los salarios de los y las trabajadoras, se procederá a la correspondiente actualización de los precios públicos a los que hace referencia, que deberán adecuarse proporcionalmente al nuevo coste real por día. Estos precios públicos así actualizados entrarán en vigor en el momento en el que las nuevas condiciones laborales resulten de aplicación, sin perjuicio de ulteriores revisiones de tales precios públicos por parte de la consejería competente en materia de Servicios Sociales”.

“La Audiencia Nacional ha sido clara y la sentencia ya es ejecutable, pese a que la patronal FED ya haya anunciado que va a recurrir la sentencia, creando división entre las propias patronales, ya que las otras dos involucradas van a aceptar y ejecutar la sentencia”, ha indicado Carlos Ateca, Secretario de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria, que ha instado “al Gobierno de Cantabria a ejecutar ya nueva ley y a incrementar el precio de las plazas de las residencias”.

En cualquier caso, Ateca ha incidido en que los únicos responsables del incumplimiento de lo establecido en el convenio colectivo son las patronales del sector y ha señalado que “es lamentable que estemos ya en el mes de julio y que sean muchas las personas trabajadoras que aún no han visto incrementado su salario de forma acorde al IPC del año anterior, tal y como marca el convenio y, ahora, ha reconocido la justicia”.

En este sentido, desde la federación se ha hecho hincapié que sólo en Cantabria hay más de 4.000 personas trabajando en residencias, a las que hay que sumar las más de 2.000 de ejercen su labor en el servicio de ayuda a domicilio.