Comisiones Obreras de Cantabria | 26 abril 2024.

ENSEÑANZA

CCOO denuncia que Educación vulnera la Ley de Protección a la infancia al no incluir profesionales coordinadores de bienestar en los centros

  • La Federación de Enseñanza critica que la Consejería obligue a asumir esta función a los equipos directivos y de orientación “sin reducción de carga horaria y sin aumento de plantilla”

01/09/2022.
El PROA constituye una medida vital de inclusión y de equidad para el alumnado

El PROA constituye una medida vital de inclusión y de equidad para el alumnado

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras en Cantabria denuncia el incumplimiento de la Ley de protección a la infancia y adolescencia frente a la violencia por parte de la Consejería de Educación, que no incluye la figura del coordinador de bienestar en todos los centros educativos como establece esta ley.

Conchi Sánchez, Secretaria General de la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria, critica que “no se cumple la ley y, además, en las instrucciones de inicio de curso, la Consejería obliga, con premeditación y sin negociar con los sindicatos, a los equipos directivos junto con los de orientación a asumir esta función”.

“Más funciones que recaen sobre los equipos directivos y docentes sin reducción de carga horaria, sin complemento específico adicional, sin formación y sin aumento de plantilla”, recalca Sanchez, que apunta que, en opinión de la Federación de Enseñanza de CCOO, la función que establece la normativa sobre coordinación de bienestar debería ejercerla una profesora o profesor técnico a servicios a la comunidad para ampliar, así, los equipos de orientación educativa desde una perspectiva interdisciplinar.

Esta instrucción, además, como apunta la secretaria general de la Federación de Enseñanza, “solo sirve para maquillar un incumplimiento manifiesto de la Ley y responde a la nefasta planificación de los Recursos Humanos en manos del Director General de Personal Docente, que además ningunea sistemáticamente todas las propuestas de CCOO”. 

En otras comunidades autónomas, como Asturias, Canarias y Extremadura, “sí se contempla descarga lectiva para la figura del coordinador o coordinadora de bienestar, lo que implica un aumento de plantilla en los centros”, apunta.

No es la primera ocasión en que el sindicato reclama esta necesidad; en noviembre de 2021, la Federación de Enseñanza presentó una enmienda a los Presupuestos Generales de Cantabria que recogiese una partida para contratar a estos y estas profesionales.

“Para CCOO, la atención a la diversidad desde el punto de vista de la inclusión es una prioridad y así lo hemos trasladado en varias reuniones y mesas sectoriales, donde hemos solicitado el aumento del cupo de la plantilla de las y los profesores Técnicos de Servicios a la Comunidad”, incide Sánchez.

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