Comisiones Obreras de Cantabria | 29 marzo 2024.

igualdad

CCOO organiza la segunda edición de 2022 de los cursos sobre planes de igualdad dirigidos al activo sindical

  • Son un total de siete cursos que se impartirán entre el 23 de septiembre y el 11 de noviembre
  • Forman parte del plan de formación dirigido a la capacitación para el desarrollo de funciones relacionadas con el Diálogo Social y la negociación colectiva subvencionado por la Consejería de Empleo y Políticas Sociales a través del Servicio Cántabro de Empleo

20/09/2022.
Programa de la formación sobre planes de igualdad septiembre-noviembre 2022.

Programa de la formación sobre planes de igualdad septiembre-noviembre 2022.

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO), tras el éxito de participación obtenido en la primera edición celebrada a principios de año, ha lanzado la segunda convocatoria de los cursos sobre planes de igualdad. Una de las prioridades del sindicato es que las personas que negocian los planes de igualdad tengan una buena formación al respecto para poder transformar la realidad y que las políticas de igualdad tengan un avance real en el mercado de trabajo. 

Dirigido al activo sindical, estos cursos forman a los delegados y delegadas sobre todo las cuestiones relacionadas con la elaboración y puesta en marcha de los planes de igualdad en las empresas y les facilita herramientas para la negociación

Incluido en el programa plan de formación dirigido a la capacitación para el desarrollo de funciones relacionadas con el Diálogo Social y la negociación colectiva subvencionado por la Consejería de Empleo y Políticas Sociales a través del Servicio Cántabro de Empleo, la segunda edición de estos cursos se reparte en siete sesiones que se celebrarán entre el 23 de septiembre y el 11 de noviembre.

Así, el primero de los cursos será ‘Introducción a la igualdad de oportunidades’ (23 de septiembre), al que seguirá ‘Negociación e implantación del Plan de Igualdad’ (30 de septiembre); ‘Registro y auditoría retributiva’ (7 de octubre); ‘Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad (21 de octubre); ‘Derechos y prestaciones sociales para conciliar’ (28 de octubre) y ‘Protocolo de acoso sexual, laboral y por razón de sexo’ (4 de noviembre). Esta segunda edición concluirá el 11 de noviembre con el curso ‘Derechos laborales de las trabajadoras víctimas de violencia de género’.

Todas las sesiones se celebrarán en la Sala del Consejo de CCOO de Cantabria (calle Santa Clara, 3 de Santander) entre las 09.30 y las 13.30 horas y serán impartidas por Rocío Barquín, técnica de la Secretaría de Mujeres de CCOO Cantabria.