Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Cantabria | 29 noviembre 2022.

CCOO considera que los presupuestos para Sanidad de Cantabria son insuficientes y pide una reunión a Pesquera para intentar atajar la debacle

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha considerado que no hay partidas para atajar los grandes retos inconclusos y pactados en 2019 para mejorar las condiciones laborales del personal de la sanidad y mucho menos para seguir avanzando en las reivindicaciones presentes
  • Arantxa Cossío: “Hay que mejorar, entre otras cosas, las condiciones de quien trabaja a turnos, los ratios con asignación de cupo en Atención Primaria o los excesos de jornada del personal del SCS pero también queremos avanzar y que se tengan en cuenta las necesidades que ahora se suman a aquellas”

26/10/2022.
Consejería de Sanidad

Consejería de Sanidad

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha tachado de insuficientes las partidas destinadas al área de la Sanidad en el proyecto de presupuestos de Cantabria, al entender que no cumplen con los mínimos exigidos para cumplir con los acuerdos firmados en 2019 y considerar que no recogen ninguna partida para poder atajar los grandes retos inconclusos para mejorar las condiciones laborales de los y las profesionales de la sanidad en la región.

Además, ha lamentado que si no son capaces de hacer frente a lo ya pactado hace tres años, difícilmente asumirán las reivindicaciones presentes propuestas por el sindicato para continuar avanzando.

De ahí, que hayan solicitado una reunión de urgencia con el consejero de Sanidad, Raúl Pesquera, para abordar con él directamente los presupuestos y las reivindicaciones del sindicato e intentar atajar la debacle que supondría contar con los presupuestos presentados en la Mesa de Función Pública para 2023.

Así, han apuntado que la Consejería de Sanidad tiene que cumplir con los acuerdos firmados en 2019 y hacer frente a las nuevas propuestas que se incorporan a aquellas para seguir avanzando hacia el futuro y han exigido a la Consejería que haga todo lo posible para exigir que sus propias propuestas, que la propia Consejería ha reconocido que no se han tenido en cuenta, se incluyan en los presupuestos.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha recordado que los acuerdos pactados y firmados para la mejora de las condiciones de los y las profesionales de la sanidad son de 2019, cuando se llegó a este acuerdo tras una convocatoria de huelga y junto con otras organizaciones sindicales, para acabar con la discriminación entre profesionales en el Servicio Cántabro de Salud (SCS).

“El cumplimiento de los acuerdos se ha ido dejando pasar porque en 2020 vino la pandemia, arrastrada también en 2021. Durante ese tiempo tuvimos muchos aplausos pero pocos reconocimientos que permitieran mejorar nuestras condiciones, tal y como recogía el acuerdo, y a pesar de que los y las profesionales de la sanidad estuvimos al pie del cañón sin pedir nada a cambio en los momentos más cruciales de la crisis del coronavirus”, ha señalado Arantxa Cossío, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria.

Para Cossío, “es hora de hacer efectivo lo acordado en 2019 y seguir trabajando en los nuevos retos y desafíos y los presupuestos de 2023 son el escenario perfecto. Hay que mejorar las condiciones del personal sanitario por el trabajo a turnos, los ratios de enfemería, medicina de familia y pediatría con asignación de cupo en Atención Primaria, crear vacantes para la categoría de enfermería especialista, aumentar la seguridad en los centros de salud, mejorar la atención continuada así como, entre otras muchas cosas, pagar las horas de exceso de jornada del personal del SCS como se corresponde, no por debajo de la hora ordinaria”.

Para el sindicato, son reivindicaciones que viene exigiendo desde hace mucho tiempo y que “son muy coherentes y factibles”. “Les hemos facilitado lo que creíamos indispensable para mejorar las condiciones de las personas que trabajan en la sanidad en Cantabria y que han demostrado su compromiso con la ciudadanía y con la salud de la comunidad autónoma. Es de recibo que ahora se les reconozca su trabajo como se merecen, mejorando sus condiciones laborales, cumpliendo con lo de 2019 pero también con los nuevos objetivos y las nuevas propuestas porque tampoco podemos quedarnos estancados en lo firmado hace ya tres años. Es necesario avanzar”, ha concluido Arantxa Cossío.