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Comisiones Obreras de Cantabria | 29 noviembre 2022.

CCOO insta a Siemens Gamesa a negociar garantías de empleo y planes industriales ante la puesta en venta de la fábrica de Reinosa

  • La sección sindical de CCOO en Gamesa Electric Reinosa “no entiende este secretismo por parte de la compañía” y cree que “es un desmantelamiento de Siemens Gamesa en España”

27/10/2022.
Gamesa Electric Reinosa

Gamesa Electric Reinosa

La Sección Sindical de CCOO en Gamesa Electric Reinosa, donde trabajan alrededor de 230 personas, ha emplazado a Siemens Gamesa a “sentarse a negociar garantías de empleo y planes industriales” para las plantas de la compañía en España ante la puesta en venta de ocho de estas, entre las que se encuentra la de Reinosa.

“La venta lleva planeando desde que Siemens se fusionó con Gamesa y consideramos que Siemens no entiende el valor añadido que supone contar con fábricas en España”, ha apuntado la sección sindical, que ha señalado que “la compañía necesita hacer caja ante la posible OPA que está llevando a cabo Siemens Energy”.

En este sentido, el sindicato ha indicado que “creemos que se trata de un desmantelamiento de Siemens Gamesa en España y, desde CCOO, no entendemos este secretismo por parte de la compañía”.

De nuevo, la sección sindical de CCOO en Gamesa Electric Reinosa ha insistido en que “seguimos trabajando con todos los delegados, como sindicato mayoritario, para preparar todos los escenarios y posibles negociaciones, con el objetivo prioritario, siempre, de mantener el mayor número de puestos de trabajo en una comarca tan castigada como Campoo” y ha destacado “la importancia de esta planta para la comarca y la carga de trabajo y proyectos que ya tienen afianzados”.

Como ha recordado el sindicato, la confirmación por parte de la empresa al Gobierno Vasco de la puesta en venta de las ocho plantas que la empresa tiene en España, entre ellas la de Reinosa, llega después de la noticia, a finales de septiembre, del ‘Plan Mistral’, plan de reestructuración de la empresa, que contempla el despido de 475 personas, el 10% de la plantilla, en España.