Comisiones Obreras de Cantabria | 27 abril 2024.

SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

Continúa el conflicto en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con convocatorias de concentración y huelga

  • La concentración en Cantabria tendrá lugar el próximo lunes, 23 de enero, a partir de las 12.00 horas, en la puerta del edificio Ministerios de la calle Vargas de Santander
  • La segunda jornada de huelga está convocada para el 25 de enero ante el abandono y el incumplimiento total del acuerdo alcanzado en julio de 2021 para poner freno al estado del organismo

19/01/2023.
Huelga en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Huelga en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

El sector de la Administración General del Estado de CCOO, CIG, CSIF, SITSS, SISLASS, UGT, UPIT y USESS han convocado para el próximo 25 de enero una segunda jornada de huelga en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ante el estado de abandono del organismo y el incumplimiento del acuerdo firmado en julio de 2021.

Además, como movilización previa, el próximo lunes, 23 de enero, se ha convocado una concentración que en el caso de Cantabria será a las puertas del edificio de Ministerios, en la calle Vargas de Santander, entre las 12.00 y las 12.30 horas.

Aunque las organizaciones sindicales han cumplido todos los plazos requeridos por los ministerios implicados para poder llevar a cabo el refuerzo de esta institución, la realidad es que esta generosidad y holgura en el tiempo concedido solo ha servido para acentuar los problemas existentes y hacer más compleja la solución necesaria.

Agotado el año 2022, se ha desperdiciado más del 20% del presupuesto recogido el pasado año para la Inspección de Trabajo y ha quedado sin ejecutarse, obteniendo el organismo la peor ratio de su historia en lo que a ejecución presupuestaria se refiere y desaprovechando una oportunidad singular para dotar de cuerpo las medidas comprometidas en el acuerdo de julio de 2021.

Hay que recordar que los objetivos del acuerdo firmado eran adaptar los puestos y las estructuras al nuevo marco normativo, modificar las condiciones económicas de los puestos del organismo y reforzar el volumen total de recursos humanos, unos fines que no se han llevado a cabo a pesar de los discursos del Gobierno para poner en valor el trabajo realizado desde la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que no van acompañados de las medidas oportunas para reforzar y asegurar la calidad de la institución a la hora de responder, con calidad, a cada uno de los retos que recaen sobre ella con las nuevas medidas y actuaciones que se quieren poner en marcha.

La representación de la plantilla ha señalado que incumplir los acuerdos firmados, utilizar el silencio como elemento de desgaste, amordazar la negociación colectiva y seguir alabando los logros de la Inspección, pero obviando sus debilidades, despreciando a la plantilla a la vez que se la somete a un desgaste sin precedentes dejándola sin horizontes de solución, solo puede entenderse si el gobierno de este país ha apostado por hacer desaparecer el organismo por implosión acentuando su decadencia hasta que finalmente se derrumbe.

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