Comisiones Obreras de Cantabria | 20 junio 2024.

SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

La plantilla de Autransa ratifica el preacuerdo que desconvoca la huelga en el servicio de transporte sanitario urgente

  • El Comité de Empresa advierte que “la Consejería de Salud pone palos en las ruedas a las reivindicaciones de los técnicos de emergencias sanitarias del servicio de transporte urgente imponiendo unos servicios mínimos del 100%”

31/05/2024.
Asamblea de trabajadores y trabajadoras el pasado viernes.

Asamblea de trabajadores y trabajadoras el pasado viernes.

El comité de empresa (CCOO, UGT, USO y CSIF) ha desconvocado la huelga del personal de transporte sanitario urgente al arrancar a Autransa, concesionaria del servicio en Cantabria, el compromiso de retirar las dos sanciones y sus consecuencias económicas impuestas a personas trabajadoras, así como las advertencias y apercibimientos notificados a la plantilla, y de cumplir lo establecido en los protocolos de actuación sobre equipos de protección individual y condiciones de las instalaciones que, como ha reconocido la propia empresa, actualmente no se cumplen.

Así, la huelga, que estaba aplazada hasta el próximo lunes, 3 de junio, se ha desconvocado este viernes tras ratificar la plantilla en asamblea el preacuerdo alcanzado en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA).

Miguel Ángel Expósito (CCOO), presidente del comité de empresa de Autransa, ha subrayado que “hemos llegado a este preacuerdo tras nueve horas de duras negociaciones frente a la empresa y a la Consejería de Salud, que no solamente miente cuando dice que no tenía conocimiento de las deficiencias, sino que además pone palos en las ruedas a las reivindicaciones de las alrededor de 350 personas técnicas de emergencias sanitarias del servicio de transporte urgente imponiendo unos servicios mínimos del 100% totalmente desproporcionados e injustificados”.

La Consejería de Salud comunicó los servicios mínimos este jueves, “una vez comenzada la reunión y antes de que se realizara ningún tipo de diálogo”, como ha remarcado Expósito, “cercenando el derecho fundamental a la huelga del personal del sector y dejando a la empresa, que solo comenzó a hacer propuestas tras conocer estos servicios mínimos, en una posición ventajosa en la negociación”.