Comisiones Obreras de Cantabria | 10 septiembre 2024.

DATOS DEL PARO

CCOO destaca que la afiliación a la Seguridad Social bate de nuevo su récord y espera que se consolide y no se quede en un espejismo estival

  • El sindicato ha valorado que el paro siga bajando en Cantabria mientras que en resto de España se ha incrementado
  • Laura Lombilla: “Ahora que los datos del mercado de trabajo nos acompañan, patronal y gobierno deberían tomarse en serio la necesidad de reducir las jornadas de trabajo a 37,5 horas”

03/09/2024.
Gráfica del desempleo en agosto

Gráfica del desempleo en agosto

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha valorado hoy los datos del desempleo del mes de agosto y ha destacado que la afiliación a la Seguridad Social ha batido el récord máximo de personas afiliadas alcanzado el mes pasado, llegando a las 239.127 en el último día de agosto, el número más alto de toda la serie histórica. El sindicato ha subrayado que lo que Cantabria necesita es que esa tónica continúe y se consolide sin quedarse simplemente en un espejismo veraniego.

CCOO ha señalado como positivo que el paro siga bajando en Cantabria, quedándose con 28.848 personas en desempleo, 28 menos que el pasado mes de julio y 1.148 menos que el mismo mes del año anterior, un 3,8%. Además, ha apuntado que mientras en la región ha descendido, en el resto de España se ha incrementado un 0,86%.

Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, ha indicado que, por sexos, el descenso del paro ha sido desigual entre hombres y mujeres, ya que mientras que hay 133 mujeres desempleadas menos, en el caso de los hombres son 105 parados más. Además, ha sido positivo el descenso que se ha observado entre las personas mayores de 45 años, 133 mujeres y 16 hombres menos”.

“Desde CCOO de Cantabria llevamos mucho tiempo demandando que las personas mayores de 45 años tengan un plan de empleabilidad en nuestra región. Los datos nos avalan y es más necesario que nunca que este colectivo no quede fuera de nuestro mercado de trabajo y que cuando encuentran empleo, éste adquiera estabilidad”, ha reclamado Lombilla.

En cuanto a la contratación, el sindicato ha apuntado que a pesar de que la contratación indefinida ha aumentado, en la actualidad los datos nos siguen indicando que no despega con respecto a la media nacional. De este modo, en Cantabria la contratación indefinida en el mes de agosto representó el 24,19% sobre el total de los contratos, mientras que la media estatal llegó al 37,47%, una brecha de trece puntos porcentuales.

“En CCOO creemos que las empresas no acaban de entender que el contrato indefinido debería ser siempre la opción principal, mientras que los temporales tienen que quedar reducidos a situaciones excepcionales. Esperamos que la situación se revierta porque las campañas de control de la contratación de la Inspección de Trabajo están dando sus frutos y desde CCOO seguiremos denunciando cuando detectemos irregularidades”, ha manifestado la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.

Lombilla ha concluido insistiendo en que “en un momento en el que los datos del mercado de trabajo nos acompañan, patronal y gobierno deberían tomarse en serio la necesidad de reducir las jornadas de trabajo a 37,5 horas semanales. Es la mejor fórmula para que las empresas sean rentables, las personas trabajadoras mejoren sus salarios y se invierta en formación, tecnología y digitalización”.

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