Comisiones Obreras de Cantabria | 5 octubre 2024.

SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

CCOO lamenta que el 19% de las plazas de personal funcionario en las instituciones penitenciarias de Cantabria está sin cubrir

  • La relación de puestos de trabajo de la prisión del Dueso y del CIS José Hierro contempla un total de 320 puestos pero hay 61 sin ocupar
  • Ivan Diego Heras: “La nula optimización de los recursos y la burocracia provocan episodios de inseguridad en las prisiones y episodios de violencia contra el personal”

20/09/2024.
CCOO denuncia falta de personal en el Dueso y el CIS de Santander

CCOO denuncia falta de personal en el Dueso y el CIS de Santander

La relación de puestos de trabajo publicada por el Ministerio del Interior confirma lo que ya viene denunciando CCOO desde hace tiempo: en estos momentos hay más de 2.600 plazas de funcionarios y funcionarias sin cubrir en Instituciones Penitenciarias españolas. En el caso de Cantabria, el número de puestos sin cubrir entre El Dueso y el CIS José Hierro alcanza las 61, de un total de 320 plazas, lo que supone un 19% del total.

“La planificación de los recursos humanos en Función Pública e Instituciones Penitenciarias es claramente deficiente porque hay un déficit estructural que ni siquiera se resuelve con las mejores ofertas de empleo, porque el tiempo que transcurre entre que se aprueba una plaza y es ocupada por un funcionario o funcionaria de carrera es de años”, ha lamentado Ivan Diego Heras, delegado de CCOO en Instituciones Penitenciarias de Cantabria, que ha señalado que “en la actualidad estamos pendientes de que salga el concurso, previsiblemente será este otoño, pero no hay nada asegurado”.

Además, la optimización de los recursos siempre está, a juicio de la representación sindical de CCOO en la Administración General del Estado (AGE), enmarañada en una burocracia ineficaz que, además del daño que ocasiona a los servicios públicos, provocan episodios de inseguridad en las prisiones y episodios de violencia contra el personal.

El ejemplo más ilustrativo de todo esto ocurrió en El Dueso el pasado mes de mayo cuando cuatro funcionarios fueron heridos en dos altercados con los presos. Y, todo ello, sin contar con el alto grado de inseguridad laboral que representa para una adecuada conciliación personal y laboral de las personas que trabajan en este ámbito.

Por otra parte, otro ejemplo de este bloqueo “lo tenemos con el personal en prácticas, que ya ha cumplido el periodo máximo legal en esta situación, prolongada arbitrariamente por la Administración, lo que representa una anomalía flagrante del ejercicio de derechos fundamentales, ya que estas personas ejercen labores con responsabilidad de carrera, pero sin derechos. Es una precariedad de la que abusa una Administración indolente”, ha remarcado el delegado de CCOO.

En este sentido, CCOO, además de denunciar esta grave situación de los recursos humanos que cuestiona el buen funcionamiento de los establecimientos penitenciarios, demanda y propone cambios que den soluciones a problemas que sí tienen arreglo como, por ejemplo, la planificación de los recursos humanos reduciendo a un máximo de un año el periodo entre la convocatoria de la oposición y el ejercicio como personal de carrera, la implantación de los concursos abiertos y permanentes para el personal penitenciario, para que las vacantes puedan ser cubiertas con carácter inmediato, o el establecimiento de periodos de prácticas que no superen los seis meses.

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