Comisiones Obreras de Cantabria | 6 febrero 2025.

ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA

CCOO advierte que las personas con más de dos años en paro se llevan la peor parte de los vaivenes del mercado de trabajo de Cantabria

  • Los datos de la EPA del último trimestre de 2024 muestran un incremento de la población activa en 8.000 personas respecto al mismo periodo del año anterior
  • Laura Lombilla: “Tras este final de año, nos esperamos que el primer trimestre de 2025 continúe con altibajos, sobre todo por la excesiva dependencia del sector servicios”

28/01/2025.
Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria

Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha destacado hoy, tras conocer los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre de 2024 que ha publicado el Instituto Nacional de Estadística (INE), el incremento de la población activa en 8.000 personas respecto al mismo periodo del año anterior, de las que 5.100 están ocupadas. Además, CCOO ha incidido en el crecimiento del número de personas asalariadas en 2.300 en este periodo, de las que 800 son hombres y 1.500 son mujeres.

Sin embargo, esta cifra viene acompañada de un aumento del paro en 3.000 personas, que hay que lamentar teniendo en cuenta que, especialmente, sube el paro de más de dos años en 1.700 personas –un 44,74% más-.

“Aunque la evolución, en líneas generales, es positiva respecto al número de personas ocupadas y asalariadas frente a los últimos años, desde CCOO tememos un retroceso de la situación laboral por el aumento del paro que muestran los datos publicados, sobre todo si tenemos en cuenta la delicada situación de las personas que llevan más de dos años en desempleo”, ha señalado Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, para quien “este colectivo es el que sufre más dificultades de inserción y su situación se está cronificando”.

Sin embargo, la comparativa de estos datos respecto a los del tercer trimestre, que es el que tradicionalmente vierte mejores datos al coincidir con la temporada estival, “arroja aún peores resultados, ya que se puede comprobar cómo el número de personas asalariadas ha descendido en 12.500 personas, siendo significativo que 7.600 son hombres y 5.000 mujeres”, ha apuntado Lombilla.

En este sentido, la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria ha mostrado la preocupación del sindicato: “Tras este final de año, nos esperamos que el primer trimestre de 2025 continúe con altibajos, sobre todo por la excesiva dependencia del sector servicios para la creación de empleo, que pone de relieve la necesidad de desestacionalizar el turismo para eliminar los vaivenes del mercado de trabajo”.

Por otra parte, sobre el tipo de jornada, Lombilla ha advertido que “es muy preocupante el descenso que se ha producido en las jornadas a tiempo completo, con 14.000 personas que dejaron de trabajar en esta modalidad en el último trimestre en Cantabria frente al aumento de 4.400 jornadas a tiempo parcial”.

Para concluir, Lombilla ha reivindicado que “la reducción legal de la jornada es una necesidad real que puede coadyuvar a una mayor creación de empleo y mejorará la calidad de vida de las personas trabajadoras, redistribuyendo los beneficios económicos del incremento de la productividad y abordando la complejidad social y económica que rodea la jornada laboral”.