Comisiones Obreras de Cantabria | 21 abril 2025.

Los sindicatos llegan a un acuerdo con Sidenor para prorrogar el ERTE hasta el 31 de octubre

  • El acuerdo se ha alcanzado en la tercera reunión de la mesa negociadora y se ha pactado una afectación máxima del 35%
  • Los representantes de los trabajadores consideran la propuesta "razonable y equilibrada para todas las partes", y explican que con ella buscan "un equilibrio que permita garantizar la sostenibilidad de la actividad, pero siempre defendiendo los derechos y la protección económica" de los empleados.

07/04/2025.
Entrada a Sidenor

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El Comité de Empresa de Sidenor (CCOO, UGT y USO) han llegado este lunes a un acuerdo para prorrogar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afecta a las plantas de Reinosa y Azkoitia hasta el 31 de octubre de 2025 y con una aplicación máxima del 35%.

El acuerdo se ha alcanzado en la reunión mantenida por ambas partes esta mañana en Bilbao, la tercera de la mesa negociadora desde que a finales de marzo Sidenor comunicó a los sindicatos su intención de extender el ERTE en vigor.

Además, se ha acordado el mantenimiento íntegro de todas las medidas de acompañamiento del ERTE anterior, y la petición expresa para que la planta de Azkoitia pueda volver a firmar el Plan de Adaptación Laboral (PAL) en su centro de trabajo, lo que permitiría que los afectados puedan alcanzar hasta el 96% de su salario bruto (90% del bruto mensual, más el 100% de la paga extra y el 100% de las vacaciones).

Estas son las medidas contempladas en la "propuesta final" que los sindicatos han trasladado en el encuentro de este lunes tras varios recesos y contraste de posiciones, y que finalmente ha aceptado la empresa, según han informado en un comunicado conjunto CCOO, UGT y USO.

Los representantes de los trabajadores consideran la propuesta "razonable y equilibrada para todas las partes", y explican que con ella buscan "un equilibrio que permita garantizar la sostenibilidad de la actividad, pero siempre defendiendo los derechos y la protección económica" de los empleados.

La anterior reunión entre las partes tuvo lugar el jueves pasado. En ella, la consultora ITASU presentó a los sindicatos el informe técnico que sustentaba su propuesta de prórroga, y posteriormente el director comercial de Sidenor expuso la situación del mercado y sus previsiones de evolución.

Dado el volumen de información recibido y su "complejidad de análisis", las organizaciones sindicales pidieron posponer una reunión que iba a celebrarse el viernes a este lunes para poder elaborar un contrainforme.

Así lo han hecho esta mañana, cuando han trasladado a la mesa de negociación las conclusiones principales tras un análisis "riguroso" de la documentación aportada por la empresa, respecto a la que ha indicado que las causas productivas que expone son "discutibles" ya que, "aunque puedan existir ciertos factores adversos, no se justifica la magnitud de la medida" que proponía la dirección: una prórroga del ERTE de nueve meses que afecta a la totalidad de la plantilla de ambas plantas.

Además, entienden que "no se ha acreditado de manera suficiente el impacto real de estas causas en las condiciones laborales, ni la proporcionalidad entre las dificultades productivas y la medida extrema que se pretende aplicar".

A ello suman la "falta de necesidad y desproporción de la medida". "La desproporción entre los argumentos presentados y la magnitud de las consecuencias para la plantilla resulta evidente", han sentenciado.

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