Comisiones Obreras de Cantabria | 21 mayo 2025.

13 Congreso CCOO de Cantabria

Firmado acuerdo del ERE en Bridgestone

  • El acuerdo ha contado con el respaldo de las centrales sindicales CCOO, UGT y BUB, que ostentan la representación de 11 de los 13 miembros de la Mesa Negociadora. Por su parte, las organizaciones sindicales ELA y SITB, esta última tras solicitar un receso para analizar su posición, han manifestado su rechazo al acuerdo.

19/05/2025.
Votación del ERE

Votación del ERE

En el día de hoy, y tras la celebración del referéndum el pasado viernes 16 de mayo en las fábricas de Basauri y Puente San Miguel, se ha procedido a la firma del acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Bridgestone.

El acuerdo ha contado con el respaldo de las centrales sindicales CCOO, UGT y BUB, que ostentan la representación de 11 de los 13 miembros de la Mesa Negociadora. Por su parte, las organizaciones sindicales ELA y SITB, esta última tras solicitar un receso para analizar su posición, han manifestado su rechazo al acuerdo.

Con el fin de minimizar el impacto de reestructuración, como ya se explicó, se han incorporado al mismo medidas para el futuro de ambas plantas, reducción del número de afectados, aplicación de criterios de voluntariedad para la afectación en el despido colectivo, indemnizaciones más favorables que las previstas legalmente para la extinción del contrato de trabajo, en especial para los trabajadores que se adhieran voluntariamente al despido colectivo, plan de recolocación externo y convenio especial con la Seguridad Social para los empleados afectados por el presente despido colectivo a 30 de junio de 2025 con 55 años o más.

Por nuestra parte deseamos hacer público nuestro profundo agradecimiento a la totalidad de la plantilla por el comportamiento ejemplar demostrado a lo largo de las movilizaciones, asambleas y en la jornada de votación, la cual se desarrolló con una notable participación y sin incidentes.

Asimismo, se extiende el agradecimiento a los medios de comunicación por el exhaustivo seguimiento y la cobertura informativa brindada, a la sociedad en general por el apoyo manifestado y a las instituciones que han ofrecido su atención.

Con la formalización del acuerdo, se ha constituido la Comisión de Seguimiento, órgano encargado de velar por el cumplimiento del mismo.

En el día de hoy toda la plantilla recibirá por Metaposta un comunicado de la Empresa con el texto del acuerdo, los horarios de las sesiones informativas para el Plan de Rentas y una carta de adhesión voluntaria al ERE, cuyo plazo de entrega en RRHH se extenderá hasta el próximo 27 de mayo.

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