Comisiones Obreras de Cantabria | 2 junio 2025.

13 Congreso CCOO de Cantabria

INDUSTRIA

Los sindicatos desmienten a Pymetal y denuncian que reduce sus propuestas para el convenio del metal reunión tras reunión

  • CCOO de Industria, UGT FICA y USO advierten que la patronal difunde información sesgada, lo que es una “provocación a las personas trabajadoras del sector”

30/05/2025.
César Conde, en el centro durante la manifestación de hace unas semanas

César Conde, en el centro durante la manifestación de hace unas semanas

Las federaciones de Industria de CCOO, UGT y USO han desmentido a Pymetal que, a través de un comunicado de prensa, ha acusado a los tres sindicatos de provocar “el estancamiento” de la negociación del nuevo convenio colectivo del metal de Cantabria y han recalcado que, por el contrario, “la patronal reduce sus propuestas reunión tras reunión y difunde información sesgada para enfangar la negociación”.

Las tres centrales sindicales han incidido en la “falta total de voluntad negociadora” de Pymetal, que con su interés por generar confusión “está provocando a los 22.000 trabajadores y trabajadoras del sector” y han remarcado que “la patronal miente cuando señala en su comunicado que su oferta sigue encima de la mesa, porque realmente la recorta en cada reunión de negociación”.

Así, como se desprende de las informaciones publicadas en la página web de Pymetal y, por lo tanto, de sus propios datos, la representación empresarial ha reducido su propuesta desde el 7 y hasta el 28 de mayo –fecha de la última mediación en el Orecla- hasta dejarla sin mejoras a ningún nivel excepto respecto al incremento salarial, por lo que el convenio quedaría tal y como está en cuanto al resto de derechos.

En este sentido, las federaciones de Industria de CCOO, UGT y USO han subrayado que “Pymetal, en un ejemplo de su clara intención de dinamitar la negociación y jugar con los derechos de las personas trabajadoras del metal, está ocultando que, para mejorar un 0,1% (hasta 3,5%) el incremento salarial el primer año –su última oferta hasta ahora-, ha retirado de la mesa conceptos como la mejora de la paga de vacaciones o la subida del plus de nocturnidad del 25 al 30%, que había ofrecido con anterioridad”.

Los sindicatos han insistido en que “es fundamental recuperar el poder adquisitivo perdido durante la vigencia del anterior convenio y mantener los derechos ya recogidos, además de consolidar aquellos que ya estaban acordados”, por lo que han emplazado a Pymetal a “dejar de embarrar la situación y tratar de hostigar a los trabajadores y trabajadoras porque, en ese caso, el conflicto está asegurado”.

El sector del metal está llamado a la huelga el próximo martes, 3 de junio, a la que seguirá otra jornada el jueves, 5 de junio. De no alcanzar un acuerdo, la huelga será indefinida a partir del lunes, 9 de junio.

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