Comisiones Obreras de Cantabria | 14 mayo 2026.

Por algo será

SERVICIOS

CCOO defiende que el convenio estatal de grandes marcas textiles “mantendrá las mejores condiciones” del sector en Cantabria

    La Federación de Servicios ha asegurado que la negociación está “muy avanzada” y llama a rebajar la “crispación” generada por informaciones no veraces o distorsionadas porque el preacuerdo alcanzado recoge expresamente el mantenimiento de las mejores condiciones existentes en cada territorio

    07/05/2026.
    Pablo Toyos y Ramón González

    Pablo Toyos y Ramón González

    La Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) en Cantabria ha trasladado hoy a sus delegadas y delegados el estado de la negociación del convenio estatal de grandes marcas de comercio textil y de calzado, ARTE, subrayando que el futuro acuerdo “mantendrá las mejores condiciones allí donde se den” y mejorará los estándares mínimos del sector.

    Ramón González, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO, y su homólogo en Cantabria, Pablo Toyos, han intervenido en una reunión celebrada en la sede del sindicato en Santander para lanzar un mensaje de tranquilidad ante la polémica surgida en las últimas semanas y explicar los pormenores de la negociación que, según han afirmado, se encuentra en una fase muy avanzada.

    “Queremos transmitir el estado de la negociación e intentar salir de la crispación en la que se está entrando en las últimas semanas y en los últimos meses, con informaciones que no son veraces o cuanto menos son distorsionadas sobre lo que se está negociando”, ha señalado Ramón González en declaraciones a los medios de comunicación de forma previa a la reunión. “La gente va a conservar las mejores condiciones aplicables y evidentemente se mejorará la base del sector”, ha remarcado.

    Desde la Federación de Servicios se ha destacado que el preacuerdo alcanzado en la primera fase de la negociación suscribe expresamente el mantenimiento de las mejores condiciones laborales existentes en cada territorio y ha recordado que, en el caso de Cantabria, su convenio de comercio textil es uno de ellos.

    Menos jornada de trabajo

    “Se trata de un convenio que ataca la jornada de trabajo, uno de los males endémicos del sector del comercio en general, y rebaja las horas porque aún está cercana a la jornada máxima. No sólo eso sino que también mejora el descanso semanal o la contratación a tiempo parcial tan habitual en el sector”, ha añadido González. Así, el convenio que se está negociando plantea una jornada anual de 1.740 horas frente a las 1.790 horas actuales del convenio de Cantabria, dentro de un proceso de “balanceo” en la negociación.

    “En Cantabria, el acuerdo afectaría aproximadamente a más de 2.000 personas trabajadoras del sector pero el impacto principal se centra en las grandes marcas de retail, mientras que el pequeño comercio de ámbito local seguirá regulado por el convenio colectivo autonómico”, ha apuntado Pablo Toyos.

    Respecto a los plazos, el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO ha considerado que, si la negociación mantiene el ritmo actual, el convenio podría cerrarse a finales de junio y su entrada ser efectiva después del verano pero, en todo caso, se ha mostrado cauto porque “en una mesa de negociación pueden pasar muchas cosas”.

    “Venimos a trasladar que el mensaje no puede ser tan alarmista ni tan disolvente como el que estamos viviendo en las últimas semanas porque no hay razón objetiva para que sea así”, ha subrayado, y ha insistido en que “las personas trabajadoras del sector en Cantabria van a mantener sus mejores condiciones y los que estén por debajo las mejorarán porque por ejemplo en el caso del sector del comercio de la piel, cuero y calzado se mejoraría incluso en salario. Lo que habrá será una transición natural hacia este convenio colectivo”, ha concluido González.