Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha organizado para este jueves, 12 de diciembre, una jornada de memoria histórica que tiene como objetivo reconocer la historia del movimiento obrero, concretamente la vinculada al sindicato, incidir en los valores reivindicativos, solidarios, de clase, de resistencia y de tenacidad de la organización y reivindicar sus señas de identidad, un ADN sustentado en la definición de sindicato de izquierdas, sociopolítico e independiente a la hora de tomar decisiones.
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No seas cómplice de la violencia de género
Combatir la violencia de género no es cosa de un día.
Asesinatos, violaciones, agresiones, golpes... Ya conoces las expresiones más evidentes de la violencia machista.
Pero ¿eres consciente de que hay otras actitudes que muchas veces pasan desapercibidas y que también componen y alimentan la violencia?
No seas cómplice, actúa frente al trato de las mujeres como objetos, como posesiones, actúa frente a cualquier tipo de violencia de raíz sexista que, en muchas ocasiones, nos acorrala en un laberinto sin salida.
Las violencias machistas alcanzan a las mujeres,
pero es responsabilidad de todas y todos acabar con ellas.
#NoSeasCómplice #VidasNoNúmeros
El comité ha recalcado que la asamblea de técnicos superiores de educación infantil valoró el compromiso de la consejera de Educación, Marina Lombó, de "respetar el contenido que tienen en la actual SRECD y mantener lo existente, incluidas las bolsas de empleo"
El Sindicato ha llamado a la participación de mujeres y hombres en las movilizaciones convocadas con motivo del 25N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
CCOO y UGT han anunciado la convocatoria de movilizaciones en todo el país con el lema “No al despido por enfermar. Defiende tus derechos” para “responder a la alarma social provocada por la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo por enfermedad con baja médica justificada”, sentencia que ya está suponiendo un aumento de los despidos por esa causa.
DELEGADXS: la fuerza de CCOO en Cantabria
Las secciones sindicales implantadas en Liberbank con un porcentaje del 95,51% de representatividad, CCOO, CSIF, STC-CIC, SIBANK, UGT, SIBANCA y APECASYC, es decir la totalidad de la Representación Legal de los Trabajadores a excepción de CSI, 4,49%, en respuesta a las medidas de contención y ajuste de gastos laborales planteadas por la empresa en las dos primeras reuniones de las negociaciones previas establecidas por Convenio, solicitamos a la empresa: