Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Publicaciones
Libro verde de la Educaci贸n 'M谩s y mejor educaci贸n para tod@s'. La propuesta de CCOO
Publicaci贸n en la que CC OO critica que la Ley Org谩nica para la Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE) lejos de resolver los problemas de la educaci贸n en Espa帽a, los va a empeorar, ya que esta ley, que responde m谩s a una cuesti贸n ideol贸gica que a las necesidades reales del sistema educativo, no apuesta por la educaci贸n universal, p煤blica y gratuita.
Gu铆a Sindical Mujeres, trabajos y salud
2陋 edici贸n de la Gu铆a sindical ?Mujeres, trabajos y salud?, editada de forma conjunta por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de CC OO y las Secretar铆as Confederales de la Mujer y Salud Laboral, en la que se aborda el impacto de los tiempos y la jornada de trabajo en la calidad de vida y la salud del conjunto de la poblaci贸n, pero muy especialmente de las mujeres.
Crisis y discriminaci贸n salarial de g茅nero
Libro que analiza la menor retribuci贸n que perciben las mujeres en relaci贸n a los hombres por un trabajo de igual valor, uno de los m谩s persistentes y lacerantes indicadores de desigualdad de g茅nero.
Gu铆a informativa sobre los riesgos de trabajar en condiciones extremas de fr铆o o calor y las oportunas medidas preventivas para evitarlos y conseguir as铆 una mayor y mejor confortabilidad en el trabajo.
Gu铆a informativa que analiza las principales situaciones de riesgo asociadas a la enfermedad del s铆ndrome del t煤nel carpiano y los consejos pr谩cticos para evitarlas mediante las oportunas acciones preventivas.
100 persistentes desigualdades de g茅nero en la realidad sociolaboral
Informe elaborado por la Secretar铆a Confederal de la Mujer de CC OO que recoge significativos datos e indicadores que ponen de relieve la situaci贸n de desigualdad de g茅nero en los 谩mbitos laboral y social, a pesar de los avances conseguidos en los 煤ltimos a帽os.
Gu铆a sindical: Conciliaci贸n y corresponsabilidad de mujeres y hombres
La presente gu铆a se centra en la descripci贸n de los derechos laborales relacionados con la conciliaci贸n y corresponsabilidad contenidos y requisitos de acceso a las prestaciones de seguridad social. El objetivo es recoger, de forma clara y sint茅tica, el contenido y desarrollos reglamentarios, de la Ley org谩nica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, referidos a las prestaciones de maternidad, paternidad, el derecho de reducci贸n de jornada, permiso de lactancia, excedencias, etc., as铆 como las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
Gu铆a pr谩ctica sobre la reforma de las pensiones
La Secretar铆a Confederal de Seguridad Social y Previsi贸n Social Complementaria de CCOO ha elaborado una Gu铆a Pr谩ctica sobre la reforma de pensiones en la que se presenta, de forma detallada, c贸mo operar谩 la nueva regulaci贸n de las pensiones y se explican los elementos b谩sicos que deben conocer todos los delegados y delegadas de CCOO, as铆 como el conjunto de trabajadores.
Por el clima... mu茅vete de forma diferente
Tr铆ptico informativo para promover el uso de la bicicleta como apuesta por una nueva cultura de la movilidad
Ficha de Datos de Seguridad (FDS)
Folleto informativo sobre qu茅 es, qui茅n la elabora y cu谩ndo se actualiza una ficha de datos de seguridad
Riesgos asociados al puesto de trabajo de Limpieza
Gu铆a de buenas pr谩cticas para mejorar las condiciones de trabajo y la protecci贸n de la seguridad y salud de los trabajadores de limpieza.
Riesgos asociados al puesto de trabajo de Oficina
Gu铆a de buenas pr谩cticas para mejorar las condiciones de trabajo y la protecci贸n de la seguridad y salud de los trabajadores de oficina de Comisiones Obreras de Cantabria
Actuaci贸n sindical en presencia de t贸xicos para la reproducci贸n, el embarazo y la lactancia
Gu铆a que ofrece informaci贸n e instrumentos a los y las representantes de los trabajadores para poder identificar y evaluar los riesgos para la reproducci贸n, el embarazo y la lactancia natural, informando sobre las medidas preventivas que se deben adoptar para eliminar estos riesgos.
ESTUDIO POTABILIZACI脫N DEL AGUA EN CANTABRIA. Condiciones ambientales y laborales
Estudio que profundiza en las condiciones laborales de los trabajadores que diariamente hacen posible que el agua llegue a nuestros hogares, as铆 como en la adecuaci贸n ambiental de las diferentes plantas potabilizadoras de Cantabria. El objetivo de este trabajo es divulgar la realidad del abastecimiento de agua potable en nuestra regi贸n y que se valore como corresponde el hecho de disponer, 24 horas al d铆a y 365 d铆as al a帽o, de agua potable de calidad, un "lujo" que, por otro lado, representa un importante elemento de cohesi贸n social, territorial y de bienestar, adem谩s de una conquista de salud p煤blica.
Gu铆a editada por la Secretar铆a de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC OO de Cantabria con las propuestas del sindicato para avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad sostenible en las empresas Nissan y Bosch, en los municipios de Los Corrales y San Felices de Buelna (Cantabria).
